⑴ 中石油都招收哪些专业的研究生
开发，勘探，测井，油气集输这些主干专业。其它专业一般是子女才能进来。
⑵ 怎样才能进国企或说进国企要哪些条件
中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在一些招聘会上，记者常会看到听到，一些国企人事经理对招收大学毕业生顾虑重重或抱怨多多，如“现在的大学生欠职业化、不敬业、不诚信”等等。就此问题，记者日前走访了一些专家，请他们给应届大学生支招——国企喜好：重成绩更重“忠诚度”南方网讯某人力资源公司的资深顾问介绍，国企不仅注重应聘毕业生在校成绩优秀，而且希望学生在校的各项表现均为“优等”。现在，许多求贤如渴的国企已向外企看齐，每逢年末毕业生就业高峰期间，直接去国内名牌高校觅才，它们最常用的方法便是向学校索取综合学分成绩排名在前的毕业生名单以供挑选。某国有大型钢铁企业这样表明自己的招聘原则：我们不会盲目追求高学历，因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费”。据了解，该企业每年要招进180多名人才，其中有本科生、专科生，有硕士、博士，还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外，这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现，“我们愿意花时间和精力培养人才，但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说，关注应聘者对企业的忠诚度，是国企对应届毕业生的普遍要求。专家支招一：笔试要全力以赴目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。专家支招二：面试要稳而内敛相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。专家支招三：交谈要“鉴貌辨色”如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。
说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。
专家支招四：谈薪忌“锱珠必较”
国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。
假如毕业生提出的月薪数额过高，即使国企碍于一时之困愿意如数支付，其心中却难免“心存芥蒂”，这对应聘者今后职业生涯的顺利未必有利。
当然，如果某些国企说明其给出的1000元是税前月薪，而应聘者又认为确实太低，那也完全可以当面拒绝。
⑶ 进中石油需要什么证书
石油单位现在需要招收几种大学生，一是石油院校毕业，二是学财经专业的、三是计算机专业的，最低要求是本科以上学历。内部职工子女优先。
⑷ 中石油招聘正式工的条件是什么
招聘条件
1.学历要求：全日制专科或本科及以上应届高校毕业生。
2.证书要求：英语四级、研究生英语六级，国家计算机二级等级证书。
3.大学毕业并取得毕业证、学位证、报到证等相关证件。
4.专业要求：与招聘计划一致或相近。
中国石油天然气集团有限公司，中文简称“中国石油”或“中石油”，是国有重要骨干企业， 是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
2014年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位 ，成为全球市值第二大的企业。同时，中国石油天然气集团也是2014年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业。
⑸ 央企、国企招聘有什么要求
1、首先看看国家电网的招聘，国网每年分两个批次招聘，2018国网招聘，在今年10月份会发布第一批公告，12月份就会组织考试，明天3月份是第二批。有意向同仁赶紧准备了，但是只有2018届毕业生可以报考！
2、还有中石化、中石油也在招聘进行中，大多地区要求本科以上学历，并是2017届应届生；英语四级以上，对于专业没有特别限制，因为岗位众多，各行业人才均需要。
3、还有中国烟草的招聘，分烟草专卖局和中烟工业的招聘，中烟工业只能把生产的香烟卖给专卖局，由专卖局出售给零售商等。中国烟草的福利待遇每年也吸引众多毕业生参加报名！
4、还有中铁快运，北京铁路局也在招聘中，中国移动、中国联通、电信、中国邮政每年都会招聘大批应往届毕业生，但对于这些国企的福利待遇谁说的清呢？
国企单位，先不说福利待遇，就一工作稳定也是很多人追求的目标之一，当然国企单位的福利待遇也不会差到哪里去哦！
⑹ 加油站施工单位需要具备什么资质
加油站施工需要的专向资质有:压力管道专业资质、化工石油设备安装资质。具体施工资质需要看加油站规模和存储罐的等级。一般球型储罐加油站需要GC3以上的压力管道安装资质(可以安装球型储罐)。
加油站施工需要的专向天资有：压力管道专业天资、化工石油设备安装天资。具体施工天资需要看加油站规模和存储罐的等级。一般球型储罐加油站需要GC3以上的压力管道安装天资（可以安装球型储罐）。其中，跨省功课的工程设计单位必须持有甲级设计天资。
乙级天资的设计单位不得从事跨省功课。在设计加油站的业务范围中，危险化学品行业分为石油天然气、化工石化医药等二个类型，凡具有上述二项内容之一的，都可从事危险化学品工程设计。甲级、乙级两种工程设计证书均由建设部颁发。
现如今，走到哪儿都可以看到有大型的中石化和中石油的加油站。然而想要开加油站却不是那么简单的事，需要具备一定的天资，那么加油站建设天资是怎样才能施工呢？接下来危骆邦成品油安全运输平台来为大家讲解下吧。
⑺ 能不能说一说中国石油都招什么岗位
中国石油的招聘一般有有校园招聘、社会招聘、内部招聘。各单位人事部门招聘的岗位一般有所不同。岗位举例如：市场营销专家、国际HSE专家、井下工具机电一体化专家、设计项目经理、国外EPC项目经理、地热能勘探技术专家等。
建议通过中国石油官方招聘通知了解其岗位职责要求。以中国石油官方为准。
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⑻ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(8)中石油国企工程有什么要求扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
⑼ 中石油需要什么专业！
主干课程：技术经济学、油气田开发地质、工程力学、计算机程序设计、流体力学、渗流力学、钻井工程、采油工程、油藏工程、油田化学、钻采新技术等。
1、石油工程专业：培养具备工程基础理论和石油工程专业知识，能在石油工程领域从事油气钻井工程、采油工程、油藏工程、储层评价等方面的工程设计、工程施工与管理、应用研究与科技开发等方面工作，获得石油工程师基本训练的高级专门技术人才。
2、地质工程专业：是研究人类工程活动与地质环境之间相互制约关系，主要研究如何获取地质环境条件，并分析研究人类工程活动与地质环境相互制约形式，进而研究认识、评价、改造和保护地质环境的一门科学，是地质学的一个分支，是地质学与工程学相互渗透、交叉的边缘学科。
3、石油与天然气专业：石油与天然气专业是培养从事石油与天然气工程领域所属油气井工程、油气田开发工程、油气储运工程中科技攻关、技术开发、工程设计与施工、工程规划与管理的高层次人才。
4、油气储运工程专业：油气储运工程专业是研究油气和城市燃气储存、运输及管理的一门交叉性高新技术学科。油气储运工程是连接油气生产、加工、分配、销售诸环节的纽带，它主要包括油气田集输、长距离输送管道、储存与装卸及城市输配系统等。
5、石油工程（钻井方向）专业：主干学科是石油与天然气工程，修业四年。本专业培养具备地质学、应用地球物理学、钻井工程等方面的知识，能在石油钻井、资源勘查、水文钻井、天然气及工程勘查等单位从事各类评价、管理、设计、施工与监理等方面工作的高级工程技术人才。
(9)中石油国企工程有什么要求扩展阅读
一、开设院校
【北京市】中国石油大学（北京）
【河北省】燕山大学、华北理工大学
【辽宁省】辽宁石油化工大学
【黑龙江省】东北石油大学、哈尔滨石油学院
【江苏省】常州大学
【山东省】中国石油大学（华东）、中国石油大学胜利学院
【河南省】河南科技学院
【湖北省】中国地质大学（武汉）、长江大学
【广东省】广东石油化工学院
【重庆市】重庆科技学院
【四川省】西南石油大学、成都理工大学
【陕西省】西安石油大学、延安大学、榆林学院
二、知识技能
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握数学、物理、化学、力学、地质学、计算机科学及与石油工程有关的基本理论、基本知识；
2．具有应用数学、地质学方法及系统的力学理论进行油气田开发设计的基本能力；
3．具有应用基础理论和基本知识进行油气钻采工程设计的基本能力；
4．具有一般钻采工具和设备部件机械设计的初步能力；
5．具有运用基础理论分析和解决石油工程实际问题、进行技术革新和科学研究的初步能力；
6．具有应用系统工程方法和现代经济知识进行石油工程生产、经营与管理的初步能力。
⑽ 中国石油都有什么招聘要求
(一)基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2020届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
(二)外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油天然气集团有限公司考试中心统一组织的英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试，其中，英语水平考试成绩不得低于500分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分;对于语言专业留学生，英语水平考试成绩不得低于600分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于105分。
因石油企业业务门类多、地域分布广、单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。
(三)西藏青海新疆高校毕业生招聘
为落实中央援藏、援青、援疆工作部署，促进西藏、青海、新疆地区高校毕业生就业，中国石油将拿出一定数量的岗位，专门面向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区的高校毕业生招聘(包括当地学籍和入学前户籍为当地的毕业生)。