Ⅰ 请问中石油油田公司招聘非应届毕业生吗
现在，各油田招工，都是中石油、中石化统一下发指标，只招收应届毕业生。所以，估计不能被录用。
Ⅱ 为什么有些大厂，只会要当年的毕业生
其实我们经常可以看到，大型的国企和央企，在招聘的时候往往只对外去招应届毕业生，而很少进行社招，其中很重要的。原因有两点：第一点：是你看到的这些公开招聘，只要应届毕业生的企业，一般是效益较好，营收规模较大，很多人都抢破头皮想要进的企业，
第二点：你所不能看到的社招其实依然是存在的，但更多的是采用内部推荐的方式，因为这些企业所需要的熟练工种在市场上规模并不大，而他们往往会通过自己员工的直接介绍来解决招聘需求。同时我们还可以看到一个非常重要的原因
就是他们是央企，是国企，要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，我们每一年都看到，今年是最难就业的一年，而这些国企的央企，必须要帮助整个国家提升就业率，因此他们在进行招聘的时候往往要大量的招收应届毕业生来帮助国家解决问题。
所以说我们经常可以看到他们在发布招聘需求的时候，往往岗位名称都叫做管培生，而管培生的意思就是说我们的企业暂时不需要某一个岗位，具体的人员，我们需要储备一些优秀人才，当某岗位需要人的时候，再让他进行顶上，这其实就印证了刚才那一点，他们暂时并不缺人，但是主要从国家的层面考虑，为了帮国家解决就业率的问题，因此需要先招一些人进来。
Ⅲ 非应届毕业生 能参加中石油、中石化的校园招聘吗
可以。比起应届毕业生，用人单位更欢迎有经验的人才。只是有经验的很难招而已。
Ⅳ 2020中石油招聘对象必须是应届生吗
2020中石油扩招人数有2700+，招聘对象是国内全日制普通高等院校统招的专科（高职）以上学历的2020届毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
西藏、青海、新疆三地以及四川、云南、甘肃藏区、贫困地区、湖北地区毕业生，同等条件下优先录用
Ⅳ 为什么国企只招应届生
只招应届生的原因：
第一、当年应届生的用人成本不高。一方面，很多企业一般不愿意给不完全了解的当年应届生太高的工资；另一方面，当年应届生很清楚自己最大的优势是刚毕业，潜力大，最大的劣势是没有充足的工作经验，所以就业的主要目的是学习，汲取经验，在工资方面的要求不会太高。
第二、当代社会最缺的是人才，特别是一些极具潜力、年轻有冲劲、脑子灵活的人才，企业愿意花费心力去培养，而人才引进的最好途径就是招入当年应届生，这是一项低投入但很可能带来高回报的投资。
第三、每年的当年应届毕业生实在太多了，2020年就已经达到了834万，前面的往年应届生已经在去年或者前年享受该有的就业机会，所以为了公平，很多国企和大型民企就会将今年的招聘名额给当年应届生，同时，由于今年疫情原因，为了解决应届生的就业问题，各单位也陆续推出针对应届生的扩招对策。
Ⅵ 国企大多招应届生，这是为什么
央企国企招应届生的比例会比私企的比例高，但不不都是只招应届生的情况。原因有几个吧！
所以就形成了题主所说的国企央企更爱招聘应届毕业生的现象。以上就是我个人的回答，希望能帮助到您。
Ⅶ 中石化是不是只招应届生
一般情况只招应届生。中石化招聘范围，主要包括国内院校应届毕业生，还有国（境）外留学回国（境）的人员，需要通过中石化人才招聘网站上进行在线申请、申请岗位、资格审核、统一初试、复试等环节呢。
Ⅷ 中石油 中海油
中石油和中海油我确切知道没有28岁以下的年龄限制！
我有几个朋友今年签的工作，一个是中石油的，一个是中海油的！中石油的有81年和82年的，都已经30了，还不是签过去了！...中海油的那个也是82年的！...
但是只招聘应届生的这个是有的，我的一个研究生同学，为了明年以应届生的身份去中海油应聘，办了缓期毕业，就是研究生第四年毕业！
Ⅸ 中石油的招聘规则是怎样的如果错过了校园招聘，还有机会吗是只招应届的吗
看样子您是应届生，中石油等国企一般只去校园招聘应届生，在社会招聘会招聘有工作经验的人。所以一般错过校招，应届生没机会进去。但是也不用太遗憾，今年国企招人很少，而且有些国企还解约了。不妨考虑下油服公司。把选择放宽一些。可以去oilhr网站看看