⑴ 中石油待遇
中石油待遇好坏就看是什么岗位了，采油工每月大概是六千元以上吧
⑵ 中海油待遇怎么样,一个月能挣多少钱
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，提拔人选绝大多数都来自这区。
相比较于其他三种用工，合同化用工的学历要求高，最低学历为本科。
合同化用工待遇相当好，一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
科员等同于助理工程师，一月5000以上。
过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
据了解，合同化制度的引进主要目的在于保护受聘者，根据新的合同化方式，专业技术人员对中石油待遇不满，在合同到期后可以炒中石油的鱿鱼，出国或进入外企。而且在受聘者无重大过错的前提下，中石油是无权不予续签的。说白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
⑶ 谁知道各个油田待遇如何。
好象吉林油田的最少
而我们又属于吉林油田收入最少的那部分的
没办法，堤内损失堤外补，自己想办法挣钱喽 because all roads lead to Room!
指望不上单位，就要指望别的了，比如我自己就要指望外语了。
怨天尤人的态度对谁都没好处，自己动手，丰衣足食——这是我经常鼓励自己的话
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大庆的也不高啊，一个月工资奖金加起来2Q左右而已，东西又出奇的贵，唉。。。
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各油田的不同单位的收入也不一样；大庆的东西确实贵！
2006年去过一次大庆，感觉大庆的东西确实贵
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都以为大庆油田的工资，其实大庆油田的工资一点也不高，我同学和我一起毕业的，在胜利的，玉门的，辽河的都比我高，并且高的还不少呢，大庆的东西比那几个地方都贵，
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我是中原的
总共将近2000块
大家好好干
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也就是一般职工的工资
我觉得在一个油田不会差太多
当然钻井队的可能高点
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上这个网的基本都是技术人员！基层，中高级的应该都有吧！
据我听说效益好的油田如新疆，中层应该都在5—10万，高层技术在10万以上吧！
吉林着要减半了！
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其实不能只看工资
就拿住房来说
据说大庆油田的职工结婚就能分房
而吉林油田的职工，工作十多年都没分到房的有的是（我就是其中之一）
这几年分的房也是按市场价向职工要钱
没排到房号（即没分到房）的职工要是向别人买房号，又得掏几万块
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新疆克拉玛依不行,人均也就2000
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还有很多油田的仁兄
可以说说
我听说中石油钻井在国外的
3000美元
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你们真是幸福，还能分到房子，在辽河从2002年开始已经停止福利分房了，要房子自己找地方去买，而且只能买油田地区的，其它地方没物业费，现在油田的房子比地方的房子要高一倍。
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大庆早就没有分房子得了，房价飞涨，刚工作的根本买不起
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我是中石油塔里木油田的，说实话我很不想公布我们到底收入多少，因为塔里木人向来就是很低调的，另：塔里木身处中国最大沙漠塔克拉玛干沙漠腹地，油田职工都是从全国各地而来，把青春和人生最美的时光都奉献在了这边疆，所以薪水和内地油田是没有可比性的。
普通职工：年薪6——8万（前线可上10W）
塔里木承诺：本科生6W 研究生8—10W 博士12W
副处级：15万（奖金13W）
处级：不得而知（奖金据说是副处3倍，可自己推测）
局级：（合法收入不得而知,我曾经听说过160W的 说法，未证实，好象还是集团公司老蒋定的）
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我也是塔指的
年收入10W-11W
普通员工
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大家怎么都不说自己的哪个油田的，从事什么工作。我是胜利的在采油一线，也就2500左右（包括奖金）
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俺是吉林油田地，最辛苦的职业，一个月使出挺大劲也不到1800块，奖金还按季度发，弄不好也就发个八九百，按月也就勾个三百左右，算不得奖金都。这次涨工资工人涨420，干部涨380，机关的涨340(此三类指普通职工)。
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看来上面没有新疆的啊，我是新疆克拉玛依油田的。
我们这前线的工资比后勤的要高一些，但是高不了多少，毕竟前线工作的辛苦，上井了又照顾不了家，物质上的东西可以克服，可是精神上的就不好办了啊。
我们这里买房也比较困难，因为不是大城市，各个房产公司的竞争不激烈，这两新来的大学生基本上都买不到房，买房要领号、排队再抽签，抽到了才能买到房，更别提地理位置、户型和质量了。现在是能有个房就不错了，我个人认为，不是房子真那么紧张，是因为老职工手里的公积金太多了没地方花，老工人就和年轻人抢着买，一个人有三、四套房的都好多呢，不知道国家的政策是怎么监管的。哎..... 上面塔里木油田的人说话比较真实！
其他油田的只说月工资 ，其实你们并没有把一年总收入都算上！吉林油田一线采油队班长收入跟各采油厂产量不同，差别不 太大，不过年收入也有4万左右！
我是一线的工人,今年刚大学毕业,说实话,我来到大西北的目的就是挣钱,我的工资不高,也没有奖金,这还不是目前我最计较的事,最让我困扰的是公司不重视我们这些大学生,天天让我们上井做一写琐碎的事,比如看套压,檫井口,量罐位,这些事让我们象征性的做几个月就行了吧,结果我来了快一年了,还让我做这些事,哎呀,我是学石油工程的,要是一直让我做这些事的话,还不如招一些合同工来,他们比我做的好.仔细想一想,我在学校里认真的学习,出来却用不上,我当初还不如不学
石油科技博客 于 2008-2-2 10:42:35 回复
先潜伏几年，你着地这些都是基本的工作，是一定要做的，你认为呢？总不会刚去就分到领导岗位或者技术岗位，大家都是从基层开始做，你现在觉得没有意思，其实以后回头会发现这都是财富
⑷ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
⑸ 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好
⑹ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(6)中石油局级专家什么待遇扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
⑺ 中石油薪酬改革方案
摘要 总体福利情况介绍
⑻ 国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何
你问的这个问题太大了
两家集团下属很多局级单位
再下属很多处级单位
看你分哪了
下属油田什么的
太多了
⑼ 中石油、中石化的待遇怎么样
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
⑽ 在中石油公司里上班福利薪资待遇好吗
您这个不算在中石油公司上班，不能因乡政府归国务院管，进乡政府就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。