Ⅰ 大庆油田公司员工物业费和采暖费单位是怎么给交纳的
一、 离异员工
1、离婚员工为各单位工会已经界定的特困补助人员；
2、离婚员工本人患病（提供慢性病证明或大手术医疗证明等）伤残等造成家庭生活困难的；
3、离婚一方户口有两人及两人以上（含本人）的家庭成员（父母或子女），父母要求固定收入，子女要求在1 8周岁以下或大学毕业以前；
4、对符合困难条件的离婚员工必须由本人进行书面申请，上报相关证明（户口、病例、伤残证明等），各单位房管人员进行审核，并在本单位进行公示，如果没有员工反映其他问题，可按规定控制面积标准进行支付物业费及采暖费；
5、离婚员工的困难申请，实行动态管理，特殊情况有变化的员工，需每年上报相关证明材料，每年进行公示。
二、 单身员工
1、单身员工为各单位工会已经界定的特困补助人员；
2、单身员工本人患病（提供慢性病证明或大手术医疗证明等）伤残等造成家庭生活困难的；
3、单身员工年龄在4 0周岁以上；
4、对符合困难条件的单身员工必须由本人进行书面申请上报相关证明（户口、病例、伤残证明）各单位房产人员进行审核，并在本单位进行公示，如果没有反映其他问题，可按规定控制面积标准进行支付物业费及采暖费；
5、单身员工的困难申请，实行动态管理，特殊情况有变化的员工，每年上报相关证明材料，每年进行公示。
三、员工在本地与子女同住的
离退休、内部退养、有偿解除劳动合同这三种人员可以支付本地与子女同住的住房，但需要子女单位出具子女未付费证明或部分支付的证明，然后根据子女单位支付的情况，父母单位再进行支付物业费何采暖费。
本地与子女同住，是指老人在本地无住房，居住子女住房，产权证上是子女姓名，子女单位开不支付此套住房的证明。
四、针对不同时间段参加工作的已婚职工
付费分为三个时间段：2010年以前、2010年-2012年、2013年及以后，夫妻双方如果同为油田职工，不是在同一时间段参加工作的，男女双方可以根据对方单位人事部门以及房产部门出具的参加工作证明和付费证明，各自在本单位按照单身员工的付费政策进行按人支付
补充：
1、2010年-2012年不付物业费，采暖费付50平；
2、2013年以后：采暖费按面积的一半（37.5平*32=1200元）进行支付。
3、由于集团公司对2010年1月1日及2013年1月1日以后参加工作的付费标准已经有明确规定，如果夫妻双方因参加工作时间不同，导致员工在物业费、采暖费享受政策不同时，实行按人支付的原则，员工在单位按本人享受的政策标准分别支付相关的费用，同时双方单位互开证明存档。
五、行政级别和会战员工
夫妻双方同为油田员工，规定以男方为主支付物业费及采暖费女方行政级别高于男方的，由女方单位人事部门开具证明，男方单位根据证明可以按照女方行政级别进行支付；居住在创业城的，女方是会战员工，男方是普通员工，女方单位开具是会战员工证明，可以在男方单位全额付费。
六、职称
集团公司要针对职称出具统一规定，在规定未下发前，可以按照自己单位原来政策进行支付（中级职称120平、高级职称150平）待文件下发后，再按照集团公司文件执行，职称不进行补差。
七、配偶是工商银行的
根据居房产处与工商银行沟通、了解工商银行职工只支付采暖费，不支付物业费。所以男方为工商银行的员工，女方为本单位职工的情况，付费时需要男方单位出具不支付物业费证明按照证明，我单位只承担该户的物业费，不支付采暖费。
Ⅱ 物业管理费收入税率是多少
一般纳税人6%，小规模纳税人3%。
1、物业行业的管理收入增值税税率是6%适用于连续12个月取得物业管理收入销售额达到500万元及以上的一般纳税人。
2、根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税【2016】36号）附件1销售服务、无形资产、不动产注释规定，物业管理公司收取的物业管理费属于商务辅助服务中的企业管理服务，小规模纳税人征收率为3%。
(2)石油新村物业怎么分扩展阅读
收取物业管理费主要是用于小区的基本建设，保障小区业主的生活的小区环境更加完善，物业管理公司交纳税费可以更好的推动社会经济的发展，保障我国社会主义建设的有序进行，物业管理费税率主要是根据国家相应的政策，物业费包括其他的收取除去代收费用。
物业管理涉及千家万户，与群众生活息息相关。但是有的物业公司不按规定设置物业收费公示牌，收费项目和收费标准模糊不清。
Ⅲ 请问一下渤海石油是在塘沽吗，单位怎么样，待遇高吗有知道的麻烦介绍一下！！！！！！！！
经过去年的基地整合，现在渤海公司隶属于中海油基地集团，其下属包括水电公司、物业公司、实业公司等纯服务性质的企业，各个单位情况和效益不同，要看你具体去哪个单位了，待遇算国企中比较高的，重要的是福利待遇好。另外，渤海公司本部坐落于渤海石油大厦，其所属单位分布于东沽石油新村和滨海新村。