① 中石化和中石油，这两家企业有什么区别吗
中石化和中石油，这两家企业有什么区别吗？
中石油与中国石化的区分取决于公司名字不一样、业务范围不一样、企业规模不一样这些。
石油冶金设备维修、检修；机械设备产品研发、生产制造与销售；电力工程、蒸气、供水公司和化工气体的生产销售；技术性、网络技术及信息内容、取代电力能源商品的科学研究、开发设计、运用、服务咨询；直营和代理商相关产品和工艺的进出口贸易；对外开放建筑工程承包、采购招标、劳务外派；现代化仓储物流与货运物流服务等。
② 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水很高呢
中石油和中石化两家都是我国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。
因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。
③ 中石油、中石化的待遇怎么样
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
④ 中石化待遇如何考试大概考什么
1.待遇问题
中石化的待遇是根据单位和岗位来定的，中石化下属100多家单位，岗位更是成千上万，待遇也是千差万别，但总体待遇在当地是有竞争力的，您具体是想咨询什么岗位的待遇呢？
2.考试内容
【最新】以2020年度中石化校招为例进行介绍。
2020年度中石化校园招聘（秋招）总人数：7654人 报名总人数：7万人左右
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1.发布公告
中国石化会通过“中国石化人才招聘平台”发布招聘公告和招聘信息，包括企业简介、招聘条件、招聘岗位、招聘人数、需求专业等信息。
以2020年度校招为例，公告发布日期为2019年9月12日。
2.投递简历
应聘毕业生登录人才招聘网站进行注册，并按要求填写姓名、身份证号、所学专业、毕业时间、毕业院校等信息，并上传相关附件影印件。每个应聘者最多可以申请两个招聘岗位，两个岗位可为同一单位或不同单位，应聘者需要符合岗位的专业、英语水平、学历等条件，否则接下来的资格审查不会通过。
以2020年度校招为例，简历投递日期为2018年9月12日—10月18日。
3.资格审查
招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行网上资格审查，符合要求的，可以参加统一初选考试，审查未通过的不能参加统一初选考试。审查未通过的，将通过招聘平台“站内消息”告知结果。
4.统一初选考试
开放打印准考证时间距离统一考试非常接近，正式考试之前会收到ATA发送的关于考试信息的短信通知，统一初选考试形式为机考，所有考生同时在电脑上答题，交卷后立即出成绩。
以2020年度校招为例，统一初选考试日期为2019年10月26日14：00—16：00。
5.测试面试
统一初选考试后一周左右就会在招聘平台陆续公布各岗位入围面试的分数线及面试名单，面试名单公布后，应聘单位会通过站内信给你发来面试邀请，其中包含面试时间和地点，以及其他注意事项，点击同意参加面试即可。
以2020年度校招为例，各单位面试名单2019年10月31日陆续公布，测试面试于11月中旬陆续开始。
6.人选公示
面试结束后，各单位会陆续在“中国石化人才招聘平台”发布拟录用及递补人员名单。
以2020年度校招为例，录用名单于2019年11月和12月在官网陆续公示，公示期为7天。
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⑤ 中国石油和中国石化哪个更好
一、“南方选择中石化，北方选择中石油”
为什么会有这么一个说法呢？中石油的全称是中国石油天然气集团公司，中石油可以说是中国最有资格的燃油加工厂了，其前身是中国的石油工业部，早期各大石油开采公司都是其子公司。
中国的油田主要在北方，如大庆、辽河、克拉马依等。由于地域原因，北方的炼厂都炼制国内北方油田的原油，中石油的原油来源几乎都是来自国内。因此，中石油更擅长原油、天然气的勘探开发的上游功夫。
中石化的全称是中国石油化工集团公司，而中石化的地盘主要是在南方地区，由于南方油田比较少，所以中石化的原油来源基本依靠进口，进口地大多为中东地区。原油勘探就不需要中石化过多研究了，中石化也就更专注于炼油、化工的中游功夫。
1988年，国务院对中石油、中石化两大集团进行上、中、下游的重组整合：两大石油公司以长城为界划分南北，形成两大集团平行竞争格局，这也是为什么民间传言南方选中石化、北方选中石油的原因。后来，中石油南上，中石化北下，两大集团对立格局被逐步打破。目前在下游的销售业务互有渗透，在南方可以见到很多中石油的加油站，北方也能见到很多中石化的加油站了，南中石油北中石化的印象也就渐渐淡化了。二、“中石化比中石油更耐烧”很多车主都听说过中石化的油比中石油的更加耐烧，同样加满一箱油总是会觉得在中石化加的油开的里程更远，到底是不是这样的？汽油属性有三个重要关键词，密度、热值、挥发性。其中热值决定同体积的汽油转化成内能的比例大小，而密度决定注入同体积汽油的质量大小。
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虽然中国石化和中国石油在炼油的方法上基本一致，并且加工后也都符合国家标准，但是二者在原材料和添加剂上的区别，导致中国石化的油在密度上比中国石油的油略大一些。
在国V排放标准实施之前中石油密度0.72-0.73，中石化密度0.75-0.77。也就是说加注同体积的汽油，中石化的汽油质量比中石油的更大，也就是汽油含量更高，这也就是导致大家觉得中石化的汽油比中石油更耐烧的原因。
但是，近些年随着国V、国VI排放标准的实施，两家在汽油密度上的差距进一步缩小。不仅如此，中石化与中石油之间签署有油品互换协议，很多地方都是中石化、中石油的油库相互出油。并非所有城市都有油库，因此在同一区域内的中石油与中石化油品几乎没有区别。
可能有些老司机在自己实际用车时发现，某几次在中石化加油比在中石油加油能多开一定的里程，但请注意哦，不同路况以及不同的驾驶习惯也是油耗大小的决定性因素！此外，不同批次的油品可能也存在差异。如果对于油品是真的有执念，建议长期在同一加油站加油，因为不同区域的加油站油品会因实际生产操作情况产生微小变化，但这影响微乎甚微。三、“中石油的优惠大所以油品差”中石化与中石油的加油站经常都会有一些促销活动，但很多朋友发现中石油的优惠力度往往比中石化的更大，这也让大家觉得中石油的油品可能会不如中石化，但事实并非如此。
_中石油与中石化在上游勘探开采、中游炼化领域相对而言都处于一家独大的境地，但下游销售的竞争还是非常大，市面上除了这两桶油还有中国海油、中化石油以及一些民营加油站，尽管油价由发改委统一制定，但实际经营中地理位置、周围加油站数量（竞争环境）是价格的主要决定因素，也就是供需关系决定的。加油站会依据不同区域作出不同的营销调整。因此，中石油与中石化会有一些直降活动也是正常现象。
为什么中石油的优惠力度看起来会比中石化的要大一些呢？首先，中石化的原油主要来自国外采购，而中石油是国内自采，从源头上中石化的成本就高于中石油，加上炼化过程中中石化的成本也是偏高的，导致中石化的出厂价格就是居高不下。因此，大家看起来中石油的优惠力度往往要稍大于中石化的，但这种现象也并非普遍存在，更与油品无关
⑥ 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好
⑦ 中石化和中石油这两家企业有什么区别吗
买车后车主肯定会频繁加油，加油肯定会和中石油、中石化这两家国企打交道。毕竟开车出行要花油，中石油中石化的油品有保障，不用担心给车加劣质汽油带来的各种问题。
但是，建议尽量使用一个品牌的机油。两个品牌的原油不同，添加剂也不同。频繁的混合可能会导致轻微的发动机抖动和积碳。
最后，中石油和中石化的区别不是很大。毕竟两大国企的油品质量相差不大，可以放心使用，但最好不要混用，这样可以让汽车的寿命更长。
⑧ 中石油和中石化哪个地方工资高薪资在多少
作为石油企业，开发环境差，可以叫艰苦一点都不为过。不是大沙漠就是大荒原。派员工到这些地方工作，自然要支付高一点的野外津贴。中石化、中石油作为知名国企单位，每年都会进行校园招聘，一些应届毕业生在纠结到底报不报考，纠结的源头就是中石油、中石化的薪资待遇问题。要进中石化得参加中石化的统一考试，也不是那么容易能进去，但进去，发财是不可能，但相对于其他单位还是有优势的。在待遇方面，中石化可以说不尽如人意。刚入职员工每月基础薪资2500左右，研究生在3000左右，转正后可以再多2000。
中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。
说实话，大多情况不固定，一般在8000─15000左右，或者还有其他名目的奖金，也不过就在几千之间，不会高出很多。
⑨ 中石油，中石化，中海油这3家公司的哪些单位比较好（包括其下属2级企业）
摘要 你说的太概括了，我不好下断言只好把情况跟你说下自己考虑吧。三大石油公司中海油的待遇是最好的，但也高很多，不如外界传的那么邪乎。本科生定岗后不出海的话拿6000多吧（具体看公司反正我是这么多），出海的同学有拿1W的。但海油相对女生是最难进的（坦白的说非石油主干的女生很不好进，除非有人）。女生进石油单位招聘时说是让你去一线其实都还是很照顾的，大多数在后勤或者是轻松的工种，注意我说得是大多数，少数在一线的女孩子我感觉很同情，因为石油是一个男性专业，特别是海油出海或出国的女人苦啊，风吹日晒的。
⑩ 中石化的待遇好，还是中石油的好
中石化、中石油员工最好的状态：
22岁大学毕业（最好是石油院校）进企业，毕业2年内解决婚姻大事，最好孩子也都有了，然后家庭幸福美满，婆媳关系非常好，爹娘还年轻，在家和媳妇一起照看孩子，什么洗碗扫地、洗衣服带孩子、买米买面、辅导孩子学习什么的老婆基本不用你操心！虽然这个时候可能年薪只有4-5万，不过这是刚起步，不用担心！
25岁左右外派/或者自己争取出国，去非洲、印尼、中东、中亚、拉美等等你听都没听说过的石油国家去打拼，年轻有为，不怕苦不怕累不怕脏，不怕出差，认真负责、积极好学……这样的人每年才12万，不算多吧！
后来年年先进，在公司里是技术骨干、营销骨干，或者管理骨干！30岁左右顺理成章成为科长级别的小干部，手底下管着七八个人来三五条枪，一年给公司创造上百万收入，年薪20万不是梦！如果觉得干的不爽，拔脚走人，反正技术学到了，在哪里都是发光的金子！
35岁之后经验积累到了一定程度，成长为中层，手下带着百十号兄弟在大漠戈壁、原始森林为企业打拼，一年给公司创造上千万，甚至上亿收入，这样的人才30万年薪，多乎哉，不多也！如果受到委屈，轻松抽身走人，人才市场上绝对抢手！
40岁以后德高望重、洁身自好、不搞贪腐、没有绯闻、安全环保毫无瑕疵，深得领导器重，业内小有名气，手底下已经快上千员工了，和上层有着千丝万缕的联系，处级毫无问题，厅局级也不是高不可攀，这个时候年薪50万不是梦！如果不爽，辞职走人，多少猎头公司、多少私企老板过来求贤！
30-40岁期间，学点理财知识，早早在北上广深贷款买房，乘着房价涨价的东风，原来100万的房产现在涨到了300万；再学点股票投资知识，千万富翁的圈子在对你招手！
45岁，公司运营、融资投资、项目决策与管理信手拈来，行业内风云变幻尽在眼前，深谙领导艺术，打的一手好太极，拍的一手好马屁、往上看都是老上级、老领导；左右一看尽是兄弟，下面一看，都是小弟……细数业内领军人才，青梅煮酒，无非使君与操！干个年轻的厅局级干部、前途无量；如果没有了升迁希望，早早抽身，辞职下海到私营石油公司当个高管，年薪百万也不是不可能！干几年获得干股、晋升私企高层，成为人生赢家！
50岁，如果还有奔头，那就继续往上走，进入企业最高层，这个时候可能服从国家安排，平调到政府某个省、某个部担任要职，从而脱离普通百姓的行列，成为光荣的人民公仆，这个时候谈钱都俗了；如果没有奔头，那就提早布局，积累了一辈子的技术、管理、营销经验和人脉，退居二线（55岁左右）之后办企业、开厂子、当老板，玩得好的话，公司上市，不仅自己这一辈子跻身富豪行列，儿孙的未来也不用愁了！
60岁！成为党和国家高级干部，秘书、警卫、私人医生走起——钱是什么，好长时间都没摸过钞票了吧？就算退休，国史里也要提到咱几句不是么？儿孙们自有儿孙福!那么多老部下，所谓桃李不言，下自成蹊！明白？要是当个上市公司老板，这个时候得考虑给让儿子接手企业了，不能富不过三代不是？！