Ⅰ 中国石油一个月工资多少
中国石油工资待遇，在职朋职业圈上已有772位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8401元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均27208元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价
Ⅱ 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好
Ⅲ 中石油、中石化的待遇怎么样
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
Ⅳ 我国三大石油公司陆续发布2021年业绩报告，其中哪些数据值得关注
我国三大石油公司陆续发布2021年业绩报告，值得关注数据：公司实现营业收入额度，公司净利润收入增长比例，国内可销售天然气产量，国内油气当量产量，生产业务实现经营利润，这几大数值都是需要关注分析。
公司实现营业收入额度
得益于油气产品价格大幅上涨、销售量增加等，三大石油公司2021年业绩均创近年来最好水平。中石油年报数据显示，2021年共实现营业收入2.61万亿元，同比增长35.2%，中石化年报数据显示，2021年共实现营业收入2.74万亿元，中海油全年实现油气销售收入2221亿元。我们都是用数据说话，这三大石油公司2021年业绩都有所增长，这也是在拉动我国经济的发展。
公司取得良好的经营业绩，得益于中国经济快速恢复、市场需求大幅回升，以及公司全体员工的不懈努力。
Ⅳ 中石油2021业绩和成就
中石油2021年度业绩预告：
1月12日，中石油发布2021年年度业绩预增公告称，2021年实现净利润与上年同期相比，将增加710亿元到750亿元，增长374%到395%，创七年来最好水平；与2019年同期相比，将增加443亿元到483亿元，增长97%到106%，两年平均增长40%到43%。
中石油称，扣非净利润与上年同期相比，将增加1,100亿元到1,200亿元。华夏能源网注意到，中石油2020年度净利润为190.02亿元，而扣非后净利润为亏损119.91亿元。据此测算，中石油2021年扣非后净利润介于980亿元-1080亿元之间。
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在具体的业务方面，2021年中石油也有不小成就。
在国内，中石油油气产量、国内新增探明油气储量、天然气产销量、乙烯产量、主要化工商品量等指标均创历史新高。国内原油产量和海外权益产量当量保持1亿吨以上，炼化转型升级走稳走实。
在国际，中石油重点项目建设有序推进，经营效益稳步增长。五大油气合作区、四大油气通道、三大油气运营中心、五大工程服务与金融支持业务的“五四三五”格局进一步完善，上中下游产业链形成更加强大的协同发展合力。
从具体数据来看，中石油国内油气产量当量预计达2.13亿吨，创历史新高。新增探明油气储量当量也创历史新高，取得5项重大战略突破、15项重要发现，落实11个亿吨级和12个千亿立方米规模储量区，国内外新增探明油气储量当量、国内外油气产量、国内新增探明油气地质储量产量和油气产量、天然气产销量等主要指标均创历史纪录。
“2021年，中石油大庆油田强化水驱控递减、化学驱提效率，原油实现3000万吨‘硬稳定’；新疆油田加大玛湖致密油、吉木萨尔页岩油规模效益建产，原油产量超1350万吨，上产幅度居各油气田首位;长庆油田创新建立‘大井丛、工厂化’高效建产模式，全年生产原油2536万吨，三年产量增长159万吨；辽河油田努力保持千万吨稳产。此外，2021年，中石油新建油气当量产能3137万吨，新钻井1.2417万口；油田综合递减率和自然递减率分别控制在4.7%和9.5%，创近五年来最好成绩。”中石油有关负责人介绍说。
据了解，中石油大庆油田油气产量当量继续保持4300万吨以上，主力油田采收率突破50%，比国内同类油田高出10-15个百分点，三次采油年产量连续20年超千万吨，建成了全球规模最大的三次采油生产基地，至2021年末，大庆油田已累计生产原油24.6亿吨，占我国陆上油气产量近40%。
此外，中国最大油气田长庆油田年产油气当量突破6200万吨，连续11年保持国内第一大产气区地位；塔里木油田连续2年油气产量当量突破3000万吨、天然气年产量突破300亿立方米；西南油气田年产天然气354亿立方米，形成两大万亿立方米气区、实现两大领域千亿级规模增储。中石油旗下各大油气田，在2021年全线飘红，成绩单非常亮眼。
受良好业绩预告利好影响，中石油股价创下近两个月的新高，13日涨幅2.81%以5.48元/股报收，整体市值也再度重回万亿大关，总市值10030亿元。
Ⅵ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(6)中国石油绩效多少扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
Ⅶ 答案跟你想的可能不一样，中石油的员工一年到头收入是多少
导语：中石油的员工一年到头收入是多少？答案跟你想的可能不一样
现在拥有小车的家庭是越来越多了，有一辆车的话去哪里都方便，所以可以说石油是和我们的生活息息相关的。我们知道石油是不可再生资源，是需要我们去开采的，就是我们开采煤矿等其他自然资源一样，所以我们也会有一种观念，在中石油工作的人工资应该不会太高。真的是这样吗？我们就这情况向相关的专家进行了采访，专家表示，中石油的工作人员收入可能会比我们传统观念中的高。
说完中石化，我们放眼到国外的一些石油公司。我们经常会听到谁谁到国外去务工了，是做石油开采的，这些到国外务工的人，他们的薪资可能就会比国内的平均数要高，基本可以达到20万左右一年。因为他们的工作是比较辛苦的，而且国内外的汇率存在差别，他们需要长期在国外工作，而不能随时回到中国和家人团聚。不管是什么单位，是不是中石化，如果你的专业技术过硬、业务能力强，就可以拿到高工资好福利。反之，如果一直做的是任何人都可以轻易取代的工作，工资自然也高不到哪里去了。
Ⅷ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
Ⅸ 中国石油上半年净亏损近三百亿元，民营油业业绩怎么样
中国石油天然气股份有限公司(以下简称“中国石油”，00857.HK)在香港联交所发布了公司上半年业绩报告。《中国经营报》记者了解到，按照国际财务报告准则，上半年，中国石油实现总营收1.19万亿元，同比增长6.8%，归母净利润为284.2亿元，同比增长3.6%。勘探开发及天然气板块的利润增长，弥补了炼油和化工板块以及销售板块的利润下滑。
对于公司上半年的业绩表现，中国石油方面表示，主要是受原油、天然气销售量增加和原油、天然气、成品油等价格变化综合影响。
具体来看，得益于原油、天然气等油气产品量价齐增，中国石油勘探与生产板块营业收入为3263.39亿元，同比增长9.7%，经营利润536.28亿元，较上年同期增长79.4%。
记者了解到，目前，国际业务占中国石油总营收比例为40.5%，达到4849亿元。中国石油方面表示，国际业务营业收入、税前利润在本集团占比进一步提升，保持稳健发展的良好势头。
对于中国石油下半年的工作，中国石油方面表示，预计世界经济持续增长，但下行风险加大，国际原油市场供需平衡总体趋宽，油价将保持震荡运行，存在一定的下行压力;中国经济发展将总体平稳，也将面临新的风险挑战，石油天然气体制改革持续深化，国家推进油气管网重组;国内成品油产能过剩，油气市场竞争将更加激烈。集团将积极应对各种复杂局面，落实加快推进科技创新的各项举措，优化生产经营运行，深化开源节流降本增效，驱动公司高质量发展，全面完成年度生产经营目标。