‘壹’ 在中石油一线工作是种什么体验
中石油的一线岗位，基本都是野外作业，当然是风吹日晒，餐风饮雪，条件艰苦可想而知。
现在虽然是条件好了，但艰苦指数依然是石油系统最高的。不同的是，以前一线的人员都千方百计的调去二线，现在是二线、三线的人员想方设法的回到一线，就是因为一线的待遇比以前提高了，挣得也多了，当然都愿意上一线。
我本人就是中石油的员工，所谓的一线、二线都呆过，甚至是最为安逸的三线，都曾工作过，当然最有发言权。
想当初，刚参加工作的时候，就是在一线岗位，是石油企业的三大艰苦岗位之一。当时流传着这样的顺口溜:
钻井苦，作业累，吊儿郎当采油队。
很不幸，我就是被分到了又脏又累的作业队。
钻井队常年在外打井，都是北风怒号、炎热炙烤的野地里，当然艰苦；作业队则是维修油井，成天和油管打交道，一身黑乎乎的原油；采油队则相对清闲了许多，扛把管钳，拎个样筒每一口井转悠。
相比来说，一线的员工都是年轻人居多，新来的大学生等也都要到一线去体验，气氛比较活跃，也少有勾心斗角，尔虞我诈。虽是身体累了些，疲乏了些，但一线的员工基本都心无芥蒂，很少弯弯绕，就相对开心一些，舒坦一些。
当然了，这所谓的开心和舒坦，不是生理上的，而是心理方面的。
我现在又回到了一线，感觉每天野外的八小时很惬意，也很朗畅豁亮，当然愿意这么一直待到退休。
抱持我这样想法的人不在少数。
只是这一线的待遇还没有跟上发展的需要，石油工人的收入和保障也不高，需要管理机构和相关部门尽速提上日程，真正使一线员工收入提高，保障到位，没有后顾之忧。
这就是一个一线员工的回答。
我为中国献石油！
我真是太资格回答这个问题了，我在新疆某油田一线工作了30多年，才退休下来。一线单位都是离家较远的地方，生产区离生活基地都很远，基本上都是倒班制，有工作一周休一周的也有工作两周休两周的，每天的工作时间较长，12小时的时间，在生产区都是集体生活，住公寓，公寓里的条件现在都挺好的，标准间，空调，电视，无线网都有，还有健身房，房间卫生有专门的服务员打扫，被套床单2周洗一次，吃饭在食堂集中吃，每周菜谱都会更新，主食副食都很丰富，实话说比家里的饭菜好很多。采油工巡井有巡井车，新疆油田一线基本上都是在戈壁滩，冬冷夏热风沙大，冬天最冷35 以下，夏天高温40 是常见，这些环境因素都可以克服，最难受的就是寂寞，每天上班是这几张脸，下班回到公寓还是这几张脸，上班的时间家里的事基本顾不上，所以很多有孩子的夫妻就分开倒休，这样一来夫妻见面的时间就少了，所以离婚率也很高，过去石油单位的工资和地方上的比挺高的，现在油价低迷了多年，工资 也是多年没涨，奖金也是雷声大雨点小，这几年年轻人辞职的挺多的，单身男孩也挺多的，因为每年招聘女的少，所以男孩不好找对象。
中石油的一线工作什么体验，首先地区、工种不一样，工作的环境是截然不同的。先说地区，就中石油来说，最艰苦的是新疆、其次是胜利、环境相对较好的是辽河，当然这里面环境越辛苦野外补助也会相对提高，但是就各大油田用工人数就能发现，辽河1000万产量 用工10万！而新疆产量更多用工量只有1万多，你们可以想一想。其次是工种，一线中当属钻井工工作环境最艰苦，因为钻井作业是连续作业且存在井喷，机械打击等人身伤害的危险，因此钻井工人最辛苦，采油工还好，基本就是三班倒，会依据油井的采油地点决定你的工作环境，新疆基本是戈壁滩，胜利 辽河是平原环境相对怡人，总体来说不是特别艰苦的行业。因为笔者也当过采油工。
我就是一名中石油的一线倒班工人，如果可以有别的选择，我希望你不要来！当然，如果有机会获得提升，离开一线，晋级到管理人员，哪怕是最底层的管理人员，只要不是一线工人，那就来吧！作为一名中石油的非一线工人，还是不错的！
同为石油家族，我来自中石化的一线。
作为钻井职业的一个普通职工， 我不会让我的子女再从事石油行业。
石油的开采不会在闹市区，一般会选择荒无人烟的地方。
继续拿中石化举例子，除了海洋钻井，山东东营附近的陆地的石油开采基本已经处于满负荷状态，工作的重心也基本上转移到了西部—新疆。
新疆地广人稀，本就人烟稀少，而钻井的位置大多在戈壁滩，毒虫的叮咬，南疆的风沙，北疆的严寒，各种残酷的自然因素就摆在你的面前，单靠想象是无法体会其中的滋味的。
钻井行业随着时代的发展，大型器械已经不像父辈时那么笨重，各种液压设备，电气设备的使用大幅度削减了劳动强度，但因为工作的特殊性和不间断性， 钻井工作一旦运转，就无法停止。
夜班是无法避免的，在我看来，夜班本来就是灭绝人性的，人作为日行动物，无论白天东西多么充足，夜间混乱的
生物钟还是会让人晕头转向。夜班的危害是显而易见的，明显的老于同龄人，还只是表象，真正的弊端，也许只有数十年后才能显现出来。
你看到过四五点钟的太阳吗？我，基本上可以天天看到。
孤独，恐怕这才是一线职工最大的悲哀 。随着部分地区石油资源的枯竭，中石化很多的钻井单位转移到了新疆。
一线职工撇家舍业离开故乡，不同于普通的搬砖打工人，沙漠戈壁的工作环境基本上让我们与世隔绝，每天见到的就是那么几个人，狭窄的圈子让我们从陌生到熟悉，从熟悉到无话不谈，从无话不谈到无话可说。
吃饭工作睡觉就是生活的全部，连续几个月的沙漠作业让人身心俱疲甚至怀疑工作的意义，人生的意义。
人到中年上有老下有小，家里的所有问题基本上只有让妻子来独自承担，内心的亏欠愧对结婚时的誓言。
总结一句话，我不会让我的子女在进入石油行业。
艰苦，迷茫，没有方向的管理。有理想的年轻人不要来
加油站加油，野外钻井
辛苦了
中石油一线还是稍微有点辛苦的，但是总归是国企，相对其他私企，还是不错的
‘贰’ 在中国石油上班怎么样有前途吗
我不知道你在什么地方的啊！不知道会不会有地方差异啊！也不了解你是男的还是女的，可能说的东西不是你想要的，但还是要跟你说说我了解的情况啊!
我有个很要好的大学同学，女生，就是找人去的中国石油xx市销售公司，坐办公室的，主要就是管加油站，负责加油站的erp、零管系统，而且还是正式的待遇。待遇不是很好，每个月开到手也就2000出头啊，但就是保险交的相对好些，每月扣掉的保险有800，光公积金就扣了440（单位再补440，也就是说公积金账户每月进账880），像坐办公室的，哪怕是科员也算是管理岗位，平时加班根本就没有加班费，更不用说什么双倍和3倍工资，只有法定的的节日有加班费，可也只是给100而已。说说加油员的情况吧！
1、加油员是基层岗位，法定节日有3倍的工资，但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右，要是临时工也就1000多一点，而且保险扣得也少，像公积金也就是每月扣掉100多，中国石油员工的编制并不是都一样，编制的不同会差很多钱，比如说发奖金，正式的可能发5000，临时也就能发1000多。但加油员一般都有额外的钱，比如私自帮客户开的发票什么的，或者帮那种车队的记账户套个现什么的，要是那种万吨以上的大站（三班倒），每天怎么也能有个80、100的；要是那种一年点也就不几千吨的小站，就几乎没有这个钱了，而且偏远的站还是两班倒，上24小时24小时。
2、说说发展问题。中国石油你也应该知道，是国企，很黑的。在这里没有人是很难往上发展的，要是正式的，也许还能有那么点小机遇，临时工就几乎不太可能。那里还有那种干一辈子加油员的老临时工呢！
我现在也想不到什么了，你还有什么疑问可以问啊！
‘叁’ 中石油渤海钻探泥浆公司一线工作累不累
中石油渤海钻探泥浆公司一线工作累。根据查询相关资料信息：中石油钻井工人很累很辛苦。他们常年撇家舍业，奔走在国内外各个油田（有的国家战事动乱不断，疫情泛滥）我们中国石油人义无反顾的走出国门，国外休假能没保障。
‘肆’ 中石化薪资揭秘（天津、海南、镇海、中科、茂名）
中国石油化工股份有限公司的几个炼化分公司薪资揭秘如下，以下是具体细节，供您参考：
天津石化薪资
天津石化的岗位从基层到管理层依次为：副操、主操、班长、值班长、工程师、车间副/主任。工程师的到手工资平均为7000元。一线车间工程师的实发到手薪资举例：8630元、7856元、7756元、8126元、7586元、7835元、8120元、7950元、7658元、11235元（含供暖补贴）、8112元、10740元。年终奖金为88380元。全年实发到手总计189984元。扣除的五险二金（养老金、医疗保险、失业金、公积金、企业年金）为4700元。此外，还有高温补贴、休假补助等福利。年终奖为5万元起，偏向一线车间，机关管理部门领取中间数。生产岗位实行四班二倒制度，年休假根据工龄不同，分别为5天、10天和15天。上下班有免费班车，单身员工有单人间的宿舍。
海南炼化薪资
海南炼化的岗位从基层到管理层依次为：副操、主操、副班长、班长、主办（工程师）、主管（副主任）、高级主管（主任）、岗长、区域副经理、经理等。薪资根据岗位级别设置，由公司人力资源部决定，级别变动与岗位变动相关联。扣除五险二金后，到手工资为副操8000-9000元，每个级别涨幅在1000-2000元。有基本绩效工资，与岗位相关，法定节假日加班为3倍工资，夜班补贴根据不同岗位，工程师/技师倒班补贴为180元/天，化验倒班补贴为80元/天。公积金按个人12%，公司12%比例缴费。其他福利包括年终奖、工疗养费、高温费、总经理奖、每月浮动绩效考核奖金等。
镇海炼化薪资
镇海炼化的薪资待遇在中石化炼化分公司中相对较高。外操年收入约为20万元（不含公积金），年终奖10万元，加上公积金和企业年金，总年薪为28-30万元。内操收入比外操高4-10万元，副班长和顶配内操收入相近，技术员、技术主办和大班长收入水平接近。部门主任年薪税前约40万元，部长年薪税前约80万元。一线车间副班长岗位的实发到手薪资为每月8500元左右，年终奖为11-15万元左右。薪资与所在车间、岗位及调薪情况有关，实行“同岗不同薪，不同岗不同薪”的制度。法定节假日加班为3倍工资，夜班补贴为40元/夜班，倒班餐补为420元/月，常白班餐补为330元/月。单身宿舍为单人间或两人间，水电费按市价计算，房租平均每月120元。公积金公司与个人按1:1比例缴费，企业年金为200元，公司交3倍。福利还包括节假日礼品、生日蛋糕卡、高温补贴、补充医保、旅游券、健身房、游泳馆、家属楼供暖、住房补贴等。
中科炼化薪资
中科（广东）炼化位于广东省湛江市东海岛，一线装置岗位包括外操、内操、班长、技术员和装置主管。一线车间4年工龄内操实发到手薪资为每月8000元，年终奖为6万元。有免费食堂，宿舍免费住，水电费按市价计算，当地租房为1800元/月。管理方面存在“寻宝牌”制度，增加了对员工的考核。房价在湛江地区相对较低，职工公寓、羽毛球场、篮球场、健身房、足球田径场均免费开放。公司提供往返市中心的通勤车，对于夫妻一起居住且对方不是石化企业人员的情况，去市区租房是有性价比的。硕博人才有人才引进政策，可申请人才卡和人才房。饭菜免费，倒班期间可以根据口味预定辣菜和非辣菜或减肥餐。工作环境以普通话交流为主。内操岗位工作较为繁重，外操岗位较为轻松，管理人员工作相对更累。基层员工不断提升自己，下班时间会较为忙碌。公司提供免费食堂、宿舍，倒班期间可以预定符合个人口味的餐食。
茂名石化薪资
一线车间22年工龄内操实发到手年薪为17万元，年终奖为9-10万元。新入职外操每月实发到手约4000元，年终奖约4万元。茂名石化和镇海炼化作为中石化的两个头牌，管理严格，夜班睡觉和使用手机会有重罚。内陆分公司相比管理较为宽松，薪资也较低。洛阳石化或石家庄石化的副科（副主任）级别，每月到手约8000-10000元，公积金约4000元，年终奖约10万元，晋升到该职位需要最少10年时间。专科人员比例少的分公司，本科生基本只能当操作工，晋升难度大。沿海分公司发展潜力大，未来发展前景更好，内陆分公司如新建乙烯装置，同样具有发展前途。选择分公司时，应综合考虑薪资、管理、个人职业规划等因素，而非仅看薪资。
‘伍’ 中国石油一线员工的工资怎么样
长庆吗？一线正式工7-10万吧，我同学在井下作业一线，一年10W