A. 中石化待遇怎么样
中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
工资核算方式：以中石化为例
基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金
中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
待遇方面：
1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。
2.定期会有季度奖、年终奖。
(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)
B. 本科生进中石化待遇如何
本科生若入职中国石油化工集团有限公司，基本的月工资水平大约在五六千元。这是央企单位的待遇，稳定而具有保障性。
成立于1998年7月的中国石油化工集团有限公司，是在原中国石油化工总公司基础上重组而成的大型石油石化企业集团。作为国家独资设立的国有公司，它同时是国家授权投资的机构及国家控股公司。注册资本为2316亿元，董事长担任法定代表人，总部设在首都北京。
除了基本工资外，该公司的福利体系也相当完善。对于新入职的本科生，公司提供六险二金，即社会保险、商业保险、住房公积金以及企业年金。这些福利确保了员工的基本生活需求，提供了全面的保障。
作为一家拥有丰富资源和稳定运营模式的央企，中国石油化工集团有限公司为员工提供了一个稳定的就业平台。在这样的单位工作，本科生不仅能够获得合理的薪酬，还能享受到全面的福利待遇，为个人的职业发展打下坚实的基础。
中国石油化工集团有限公司的员工福利体系，包括但不限于六险二金，为员工提供了全方位的保障。对于本科生而言，能够进入这样的单位，不仅意味着稳定的收入，也意味着获得了一个稳定发展的平台。随着工作年限的增加，员工的福利待遇还会进一步提高，为员工的长期职业规划提供支持。
C. 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，