⑴ 中石油校招加油员是正式工吗
中石油校园招聘的加油员岗位属于国家编制内的工作。这意味着，这些员工在获得工作岗位后，将享受到国家提供的各种福利待遇，并且其权益受到国家政策的保护。新招募的加油员需要接受专业的培训，通过相应的考核后，才能正式参加工作。因此，可以明确，中石油校园招聘的加油员是正式员工，他们享有与其他国家编制内员工相同的权益和地位。
作为正式员工，加油员在中石油拥有稳定的职业发展路径。他们能够获得有竞争力的薪酬，并且享有国家提供的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，正式员工还享有带薪年假、法定节假日以及节假日福利，以确保工作与生活的平衡。
中石油还为校招加油员提供了全面的职业培训，包括油品知识、加油操作、客户服务、安全操作规范等内容。这些培训旨在提升员工的专业技能，增强他们在行业内的竞争力。通过不断的学习和实践，加油员可以在职业生涯中持续成长，实现个人价值，同时也为中石油的发展做出贡献。
总结来说，中石油校园招聘的加油员是国家编制内的正式员工，享有相应的福利和权益。通过接受专业培训和不断提升自我，他们可以在中石油这个国家企业中实现职业发展，共同推动能源行业的进步。
⑵ 中石油校园招聘进去是什么岗位
中石油校园招聘进去后的岗位类型繁多，具体包括但不限于以下几种：
石油工程领域岗位：
- 油气田勘探开发研究：专注于油气田的勘探、开发和相关技术研究。
- 石油化工研究：涉及石油化工产品的生产、研发及工艺优化等。
地质工程类岗位：
- 地质工程：负责地质调查、地质勘探、地质灾害防治等工作。
- 古生物学、地球物理学：专注于古生物研究、地球物理勘探等领域。
地球探测与信息技术领域岗位：
- 地球物理学、固体地球物理学：利用地球物理方法进行资源勘探、环境监测等。
化学领域岗位：
- 化学、无机化学、高分子化学与物理：从事化学品的研发、生产、分析测试等工作。
管理类岗位：
- 财务管理：负责公司财务规划、会计核算、财务分析等工作。
- 人力资源管理：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
请注意，具体岗位需求会根据公司当前的需求和招聘目标有所变化。因此，在参加中石油校园招聘前，务必仔细研读招聘信息，深入了解公司需求，以便选择最适合自己的岗位。
⑶ 中石油社招是正式工吗
中石油社会招聘大部分不是正式工，没有编制。中国石油有很多种用工形式，应届毕业生通过校园招聘属于正式员工范畴，是有编制的。而非应届生则可以通过社招，但社招大部分都是“非正式工”，有些是通过第三方人事代理签劳务合同。所以，通过第三方人事代理签劳务合同的是没有编制的。
在中国石油人才招聘平台上，基本只有校园招聘和内部招聘，没有什么社会招聘。
中石油属国有大中型企业，国家对其员工总数是有控制的，每年的新用工名额是国家发改委控制的，如果能有一个这样的名额，就是合同化用工，简称合同工。但其业务扩张的需要，所以发改委批准其自主招工，这样的用工名额是中石油局级单位向总部申请，总部批复后，即可招工，这样的用工为社会化用工，也有叫市场化用工，一般为大学本科以上要求。还有一种是劳务派遣用工，基本为加油员、勤杂工、司机、厨师等，一般中石油不和本人签合同，而是跟劳务公司签合同，由劳务公司给这样的员工发薪，中石油与劳务公司以劳务费的方式结算，应该就是原来说的临时工。
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