1. 大学毕业，进入石油钻井行业，怎样规划自己的职业生涯
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
2. 求职简历中应对中石油的职业目标怎么写
成果目标；通过实践学习，掌握专业技能；
职务目标：国企中级企业管理人才；
能力目标：在学校掌握的东西远远不够；提高自己的英语及计算机能力水平，（英语六级）；加强专业理论学习，培养综合素质、积极参加社会实践等等人生的阶段性目标；
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3. 石化企业项目总经理职业生涯规划书如何编写，要求2500字。
石油化工行业的职业生涯规划 是什么？作为毕业生、求职者，石油化工行业是有着一定的吸引力的，但薪酬并非决定因素。下面为您带来石油化工行业的职业生涯规划的详细内容，我们还为您提供职业生涯规划书模板，大学生职业生涯规划等更多关于职业规划的相关文章。
作为毕业生、求职者，石油化工行业是有着一定的吸引力的，但薪酬并非决定因素。巧顾网心理咨询专家认为，主要原因有以下几点：
第一，工作稳定。石油化工行业薪酬一般，但大型国企较多，收入稳定，工作强度也没有外企那么大，也没有外企那么大的生存压力。
第二，企业知名度高。石油化工行业，尤其是中石油、中石化、中海油等大型国企的知名度较高，作为其员工，自然也会无形中拥有一定的优越感，这对毕业生和许多的求职者是有很大吸引力的。
第三，较好的发展机会。石油化工行业目前的国际化发展战略需要大量具有国际视野的员工，因此不断加大对员工的培养力度，大量国际性项目的上马，为员工自身发展提供了良好平台。
但是，石油化工行业的薪酬并非是高高在上，尤其是对于刚刚进入行业的毕业生，收入甚至有时远远低于最初预期。巧顾网心理咨询专家给想要进入石油化工行业的求职者及的建议是：
合理调整期望值，以职业发展的角度选择企业和岗位
石油化工行业"收入高"、"福利好"等等简单判断影响了求职动力，也使得求职者的期望值上升，往往造成入职后各种不满情绪的产生。对看重经济收入的人来说，如果有收入更高的行业，如金融、电力、电信等，石油化工行业未必是其首选，对看重工作稳定的人来说，政府公务员要胜于石油化工企业，但对收入和稳定都有一定要求的人来说，石油化工行业是个不错的选择。建议求职者不要单从薪酬和福利角度选择行业和职业，要根据自己的专业、技能、兴趣来进行综合判断。
提升学历仍是获得更高薪酬的有效途径
虽然"学历高并不能意味着能力高"已经成为人们的共识，但从调查数据中可以看到，在石油化工行业中，学历仍是影响薪酬高低的重要因素。尤其是大专和专科以下学历的人员，可以通过进修提升学历层次，得到更高的薪酬。
近年来，考研与否也成为人们竞相争议的话题。从数据上看，硕士比本科的收入仍高1.5-1.6倍。至于本科生是继续考研，还是先工作再选择在职进修，要根据自己的专业和家庭情况而定。像市场营销等需要工作经验的岗位，选择先工作积累一些实际经验是不错的选择，对于勘探开发等技术性岗位，继续研究深造掌握某领域的高精尖技术是在职业发展中保持长期竞争力的保障。
提早制定提升计划，预防职业瓶颈期
目前石油化工行业知识技术的更新较快，有些职位特别是中低职位的基础技能在工作5年内会得到较快提升，而工作经历达到5年以上则需要通过升职或转岗以取得加薪。这个时候，如果不能使自己的学历层次、技能水平和专业能力得到全面提升，薪酬将停留在一个较低的水平。
目前懂管理的工科技术人才在市场上十分紧俏。技术人才想要向管理岗位提升，需要提早制定计划，学习现代管理知识。和普通经济管理类硕士相比，MBA并不具有明显的优势，但学费昂贵，是否考MBA，要根据自己的经济情况等综合考虑。
在石油化工行业目前的国际化趋势下，进入石油化工行业的人员，大部分会选择先去国外锻炼几年，然后调回国内工作这样的职位。这也符合中国目前的经济发展状况，随着经济各方面与国际不断接轨，国内对国际性人才的需求越来越大，因此，开拓国际视野，增强国际经验，在个人职业规划中占有的比重也越来越大。