‘壹’ 每间隔三年休一次疗养假怎么算
健康疗养不超过15天（含路途）疗养假和带薪年假不能同时享受。
员工健康疗养由工会同意管理。
工龄满十年到19年的员工每隔3年疗养一次，工龄满20到29年的员工每隔2年疗养一次。工龄30年以上的每隔1年疗养一次。
‘贰’ 中石油管道局年休假和疗养假扣薪问题
年休假是法定假期，如果你请假扣钱那就等于没修年休假，那你就可以去当地的劳动局投诉，要求他们按照工资的300%赔偿，及年收入/12个月/21.75天*年休假天数*300%，按照新法规，可以追溯到2008年1月1日。
‘叁’ 中石化公司请了病假就不发疗养金了吗
不是。中石油疗养费一年发一次休假疗养费用报销标准:累计工作已满1年不满10年的2000元/人年;已满10年不满20年的4000元/人年;已满20年不满30年的6000元/人年;已满30年及以上的8000元/人年
‘肆’ 大庆石油管理局假怎么放
大庆石油管理局职工带薪年休假暂行规定
庆局发[2003]59号
2003年6月11日
第一条 为规范管理局职工带薪年休假制度，有计划合理安排职工带薪年休假，保证职工身心健康，调动职工积极性，跟凝聚《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合管理局实际，特制定本暂行规定。
第二条 实行带薪年休假的人员范围为管理局在岗工作一年以上的职工。
第三条 新参加工作的职工，工作满一年后可实行带薪年休假。上半年满一年的，当年开始享受带薪年休假；下半年满一年的，从此年开始享受带薪年休假。带薪年休假计算周期为当年1月1日至12月31日。
第四条 各单位在确保完成生产经营任务，不增加人员编制和定员，最大限度控制加班的前提下，可以安排职工带薪年休假。对于季节性施工单位，原则上在施工淡季安排职工带薪年休假。
第五条 带薪年休假按以下标准执行：参加工作满一年不满五年的，每年休假5天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年以上的每年休假14天。聘任在岗的副处级以上管理人员、高级以上专业技术人员、高级技师，被管理局评为优秀职工、杰出贡献职工、学术技术带头人、或局级技术能手、省部级劳动模范称号的，每年可执行休假14天。
第六条 带薪年休假原则上每年安排一次，一次性休完。当年未修的假期，不得跨年度使用。各单位对生产工作岗位能离得开的人员，在本人未提出休假申请的情况下，可以有计划的安排集中休假或分批休假。如无正当理由，不得随意取消或挤占职工的休假时间。确因工作需要连续两年未安排休假的，第三年必须安排休假。
第七条 职工带薪休假不影响享受探亲假、产假、婚嫁、丧假以及有毒有害岗位人员的保健休假，经批准上述假期可与年休假合并使用。带薪年休假不包括公休日和法定节假日。对于实行有薪事假的，其情有薪事假的天数要相应冲减带薪年休假天数；已休完带薪年休假的，要冲减其次年带薪年休假天数。
第八条 凡需休假职工，须提前一个月提出书面申请，按照管理权限审批。未申请或申请未批准者，不得擅自休假。职工个人不得以带薪休假为名自行离岗，否则按旷工处理。
第九条 带薪年休假审批程序：二级单位党政正职、局机关部室正职须经局主要领导同意，二级单位党政副职、局机关部室副职须经局主管领导同意，报局人力资源部备案；二级单位、局机关各部室（含直属单位）的其他人员，按照管理权限自行审批，报本单位人事劳资部门备案。
第十条 职工在年休假期间，技能工资、岗位工资、工龄工资、工资行进补贴（不含岗位型津补贴）、奖金照发，各种保险、福利待遇不变。
第十一条 对于确因工作需要，当年未能休假的部分职工，可以给予适当的经济补偿，经济补偿日标准为本人技能工资日标准的200%，补偿资金在本单位工资总额中列支，经二级单位人事劳资部门审批，于次年一季度发放。
第十二条 凡被批准休假的职工，须按审批的休假天数进行休假。对因个人原因未休满休假天数，其未休满天数不再进行补休或经济补偿；对已休满审批休假天数，经组织批准逾期未归的，按无薪事假处理，未经组织批准逾期未归的，按旷工处理。
第十三条 职工休假，一般以就地休假为主，个人自行外出休假者，费用一律自理。
第十四条 职工休假期间应注意出行安全，避免各类安全事故发生。如发生安全等事故，责任自负。
第十五条 职工有下列情况之一的，不得执行当年的带薪年休假；对于当年已休完带薪年休假的，停止执行其次年的带薪年休假：
（一）当年在管理局工作不满9个月的；
（二）实行轮休假制度的外端口轮休施工工人，轮休天数（扣除法定休息天数）超过应享受带薪年休假天数的；
（三）当年组织上已安排疗养的；
（四）当年脱产学习6个月以上的；
（五）当年事假累计超过30天或病事假累计超过60天或旷工的；
（六）开除厂籍留厂察看期间的；
（七）当年被公安机关行政拘留的；
（八）当年被司法机关采取取保候审、监视居住、拘留、逮捕等刑事强制措施的；
（九）当年内重大事故或重大经济损失的直接或主要责任者；
（十）出国未按规定期限返回的；
（十一）其他不应享受带薪年休假的人员。
第十六条 教育教学单位的教师或其他职工，凡已享受寒暑假休假的，不再重复享受本规定的带薪年休假。
第十七条 本规定由局人力资源部负责解释。
第十八条 本规定自下发之日起执行。
‘伍’ 什么是疗养假，《劳动法》里有规定吗
没有明确规定。
《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定：
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
(5)中石油疗养假是从什么时候开始的扩展阅读：
《中华人民共和国劳动法》相关法条：
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下。
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
‘陆’ 玉门基地是什么时间建设
1953年，在新中国国民经济经历了三年恢复期后，中国社会主义建设开始进入有计划的建设阶段，并开始执行第一个五年计划。这个五年计划的主要任务是：集中全国主要力量，建设156个重点大型项目，以此来奠定中国社会主义工业化的基础。玉门油矿被列入156个重点项目之中。计划要求玉门油矿在1953年至1957年期间，加强区域地质调查和综合研究工作，对有利地区进行钻探，尽快发现新的石油储量；钻井工程要采用新的先进的工艺技术，提高油井利用率，到1957年达到年产原油100万吨。经过5年的勘探、开发和建设，把玉门建设成为一个包括地震勘探、钻井、采油、原油加工、机械制造和科研教育等门类齐全的第一个天然石油工业基地，摸索出一套油田开发建设和油田管理的经验。
在当时的国民经济建设中，石油工业是最为薄弱的环节。1952年石油产品大体只能满足需要的四分之一，进口油品所花外汇上升至进口产品的第一位。
因此，摆在玉门油矿面前紧迫的任务就是赶快找油，尽快发现第二个老君庙油田。同时，中央对燃料工业部也作出明确指示：“迅速把地质勘探工作提到首要地位，必须采取一切有效办法，迅速加强地质勘探力量，并做好基本建设工作。”玉门矿务局做出了在河西走廊甩开勘探的决策。
经过艰苦卓绝的大量工作，玉门油矿的地质勘探获得重大突破，相继发现了石油沟、白杨河、鸭儿峡3个新油田，使原油产量猛增。1957年，玉门油矿的原油产量达到75.54万吨，占全国当年原油产量的87.78%。在当时“大跃进”的背景下，1958年玉门油矿的原油产量达到100万吨，1959年更是达到了140万吨。这是玉门油矿的巅峰时期。在1953—1957年的“一五”计划期间，玉门油矿共生产原油223万吨，为共和国作出了巨大贡献。
与此同时，玉门油矿的城市建设，也得到飞速发展。由全国总工会投资兴建的文化宫，坐落在油田中心，被称为中国石油文化第一宫。在酒泉新建的石油工人疗养院，也被称作中国石油第一疗养院。大批的职工住宅，以前所未有的速度拔地而起。医院、学校、幼儿园、商店等配套设施，很快建设起来。职工们利用业余时间，义务劳动修建起了油城公园。独具特色的双马路，从南到北将玉门油矿的工厂、学校、商店、住宅区串联起来。
玉门成为一座名副其实的石油城。
1957年10月8日，新华社从兰州发出电讯宣告：我国第一个天然石油基地，在玉门油矿基本建成。