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30岁在石油上班怎么样

发布时间: 2023-04-17 03:38:47

‘壹’ 三十多岁到油田钻井有发展吗

没有。
这个行业是夕阳产业,如果您还年轻,您不是生活所迫,就不要进来了。若是生活所迫,而且能吃苦耐劳,胆大心细,身体素质过硬,倒不失是一个不错的选择,毕竟在起点上就会有相对较高的收入(约5万往上每年)。石油钻井是整个石油系统中最艰苦的行业,属于服务商,也就是乙方。工作性质以体力劳动为主,至少有一半时间是相对激烈的,特别需要集中精力,防止伤亡事故。工作地点以野外或者海上为主,不适合性格内向,有抑郁倾向的人群。因为钻井队需要经常性搬家,起居都是以铁皮集装箱为主,陆地条件相对较差。休息一般是轮班制,一般每天工作8~12小时,两班或者三班倒换;假期一般是连续上班1个月,回家休息半个月或者一个月,无国家法定假日,但有加班费。钻工是钻井队最低级的岗位,脏活重活都会有,待遇也是最低的,目前国内陆地约200~300元一天,海上稍高。因为是基础岗位,所以要学习的东西还是挺多的,一般半年多才能够熟练上手,如果有文化就可以更快晋升到井架工,然后副司钻,司钻,队长。这个过程,对于大学生来说一般需要5年左右。国内队长的年收入在22~40万左右。钻井行业最大的风险就是安全事故,包括人员伤亡,井口失控,火灾爆炸,海上还可能人员落水,直升机空难等等。相对其他工业单位,钻井队事故发生概率是比较高的,所以如果有的选,尽量去安全管理严格的公司或者井队。目前国内海上作业相对陆地,安全管理体系更加完善。综上,作为80年后,因生活所迫加入钻井行业的内部人士,我建议您如果有别的选择,还是不要来了。

‘贰’ 在中石油上班是怎样的体验

在中石油上班挺好的,就是工作条件可能会差点,这你应该清楚(除非你有点关系)。要是你学历比较高,那你可以去选择工作地,否则就是工作地选择你。

航空煤油、-35号柴油、芳烃产量分别增长了14.5%、15.4%和12.4%。清洁油品比例稳定提升,95号以上高标号汽油、国Ⅴ车用柴油产量分别提高了1.6和7个百分点。

炼油与化工:

炼化业务是提高公司价值的重要领域。2011年,公司以市场为导向,加强生产运行管理,炼油装置保持较高负荷,22项主要技术经济指标均好于上年,轻油收率、乙烯收率、双烯收率保持国内领先,炼化业务规模实力进一步增强。

公司全年国内加工原油15132万吨,生产成品油10369万吨。炼油高效产品实现增产,成品油收率提高0.7个百分点,黑色产品比例下降0.5个百分点。

‘叁’ 进中国石油公司工作怎样好吗

中国石油公司是一个大型国企很不错的。

1、福利待遇:

石油公司福利待遇都很不错的工资也高加油员是基层岗位,法定节日有3倍的工资,但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右,要是临时工也就1000多一点,而且保险扣得也少,像公积金也就是每月扣掉100多,中国石油员工的编制并不是都一样,编制的不同会差很多钱

2、上升:

中国石油比较很难往上发展,要是正式员工可能比较的有上升空间。



(3)30岁在石油上班怎么样扩展阅读:

国企简介:

国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。

‘肆’ 在中国石油上班怎么样有前途吗

总体而言还是很有前途的,并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成: 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗) +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况,平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上,不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同,福利待遇仅次于合同工,起始工资稍低, 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者,各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。

拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
(1)职称评定:在中石油的内部晋升过程中,学历越高,评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业:工作满 2 年评(初级)助理工程师,满 8 年评(中级)工程师; ②本科毕业:工作满 1 年评(初级)助理工程师,满 5 年评(中级)工程师,评高 级工程师至少工作满 12 年;
(2)岗位晋升:实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的,对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会,

‘伍’ 在中国石油上班怎么样有前途吗

我不知道你在什么地方的啊!不知道会不会有地方差异啊!也不了解你是男的还是女的,可能说的东西不是你想要的,但还是要跟你说说我了解的情况啊!
我有个很要好的大学同学,女生,就是找人去的中国石油xx市销售公司,坐办公室的,主要就是管加油站,负责加油站的erp、零管系统,而且还是正式的待遇。待遇不是很好,每个月开到手也就2000出头啊,但就是保险交的相对好些,每月扣掉的保险有800,光公积金就扣了440(单位再补440,也就是说公积金账户每月进账880),像坐办公室的,哪怕是科员也算是管理岗位,平时加班根本就没有加班费,更不用说什么双倍和3倍工资,只有法定的的节日有加班费,可也只是给100而已。说说加油员的情况吧!
1、加油员是基层岗位,法定节日有3倍的工资,但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右,要是临时工也就1000多一点,而且保险扣得也少,像公积金也就是每月扣掉100多,中国石油员工的编制并不是都一样,编制的不同会差很多钱,比如说发奖金,正式的可能发5000,临时也就能发1000多。但加油员一般都有额外的钱,比如私自帮客户开的发票什么的,或者帮那种车队的记账户套个现什么的,要是那种万吨以上的大站(三班倒),每天怎么也能有个80、100的;要是那种一年点也就不几千吨的小站,就几乎没有这个钱了,而且偏远的站还是两班倒,上24小时24小时。
2、说说发展问题。中国石油你也应该知道,是国企,很黑的。在这里没有人是很难往上发展的,要是正式的,也许还能有那么点小机遇,临时工就几乎不太可能。那里还有那种干一辈子加油员的老临时工呢!
我现在也想不到什么了,你还有什么疑问可以问啊!

‘陆’ 我现在32岁了,在石油上上班,工作做的一点都不好,辞职的勇气都没有,不知道燃气行业怎么样

燃气行业目前在国内算是朝阳产业,因为天然气在国内一次性能源市场中所占比例太小,国家对燃气行业不敢说是重点扶持,但也是非常看重。未来的前景肯定是光明的(否则我也不会在这个行业里厮混),钱途要看自己。。。。。。。整个产业来说,盘子大,利润高,销路好,赚钱简直是一定的。

至于说工作,大体有两个方向:国企和民企(包括外资),而且肯定是大企业。因为燃气行业属于高风险、高投入、高技术、高回报的行业,但是投资回收周期很长,小企业撑不住那么长时间的投资。

从全国看来燃气行业的肯定是三大油为首,只有这三家才是真正的在规划全国的业务。可以这么说,中石油、中石化、中海油三家主管天然气的副总在一起打个喷嚏,全中国的天然气行业就会感冒。下面先说说这三家,再捡着说说其他的。

中石油:当之无愧的老大哥,西气东输一二三四五六七线的规划、建设、投产都是大手笔,再加上昆仑燃气有着无数一二三线城市的燃气特许经营权,控制着庞大的市场。但是由于气源不足、冬季保供北方城市等原因,对下游个别用户的供气不太稳定,不少用户有所怨言。
工资要看具体什么单位,但普遍都还不错。升职方面,由于盘子大,所以机会肯定多,但毕竟是老国企,论资排辈下来。。。。。

中石化:在石油市场上跟中石油是正面竞争对手,竞争比较激烈,但在天然气市场上的竞争比较和谐,其实没有那么剑拔弩张(说到底是关联公司--都有同一个大股东)。在华北地区跟中石油比较胶着,互相渗透,但整体看来盘子要比中石油小点儿。
工资现在也不低,由于石化对天然气板块很看重,去的都是精兵强将,竞争相对激烈一些,但如果自身有能力,脱颖而出进入领导的视线还是很有机会的。

中海油:在石油市场上属于小老弟,但在天然气市场上跟两位老大哥是可以正面硬抗的。主要市场集中在华南地区,但正面临着中石油西二线的强大竞争。在华东地区已经打下了不错的基础,在华北和东北地区正不断的进行设点、渗透。由于海油成立之初就跟老外打交道,洋味儿比较浓,更多的时候不像国企而是外企,所以也挺有意思。
工资最低(不要怀疑,我保证基层员工的工资是三大油里最低的),待遇尚可。刚才说了,洋味儿比较浓,加上人少活多,所以升职可能性会大一些,8年副处10年正处的例子比比皆是。

以上三家都是不错的选择,但有个共同的问题:准入门槛高。
首先是三家喜欢从石油院校里招人,对专业要求比较严格,十个人里有七八个是各个石油院校出来的。
其次是对学历要求比较高。

‘柒’ 在加油站上班怎么样

虽说是国企,全民工和大集体还有合同工工资相差太悬殊。