中国石油加油站多少钱一个月

❶ 中石油加油站站长级别，加油站站长工资解密！

❷ 中石油加油站加油员工资情况

因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：

2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间

首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦

培养通道：

轮岗-油站经理-区域经理-大区经理

轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间

ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批

轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。

油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了

油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的

大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。

❸ 请问中石化加油站正式员工多少钱一个月。

加油站基本是三班倒，员工收入因属地不同而各不相同，一般低于当地平均收入。正式员工收入基本等同于当地平均收入，基本没有高出当地平均收入的，领导层除外，但也低于同级别其他公司领导层收入。中石化加油站有正式员工，都是干部，工资2000以上，不足8小时工作或不上班，有奖金，有住房公积金，有节假日，有各种福利待遇。
拓展资料：
1、中国石油化工集团有限公司（以下简称公司）的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。公司是特大型石油石化企业集团，注册资本3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
2、公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。
3、目前，公司是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第二大化工公司，加油站总数位居世界第二，在2020年《财富》世界500强企业中排名第2位。

❹ 香港中石油公司员工工资多少

中石油加油站加油员三千五，站长六千，分区经理八千，大区经理一万一。据查询香港中石油公司官网，员工工资分别为中石油加油站加油员三千五，站长六千，分区经理八千，大区经理一万一。中国石化香港有限公司成立于1989年10月，是中国石油化工股份有限公司的全资子公司。

❺ 在深圳中国石油加油站的加油员的待遇怎样需不需要加班

看你是去的大站小站，大站也就是夜班也营业，那就是四班四转，干12休24干12休36，每个月还有串休，每年都有年假5天，小站是只有白班，但不一定，因为有的加油站站长自己安排班，有的加油站就是固定的白夜班人员，但是少。

加油员底薪850元/月加效益工资，交五险一金，小站加油员每月除了保险等减项小记能实拿900-1000，大站就多了，不加灰色收入，只说工资一月就是1000-1500。其他的不说石油的加班费制度很透明合理，所以赶上节假日一天就可以挣150元加班费，每月工时超时也会有加班费拿，这点还是不错的。

灰色收入这里就不说了，有能耐的加油员比白领挣的多。

逢年过节就发钱，每次不低于1000元，2000元也是常有的事。

❻ 国企加油站的工资怎么算

远看是天堂，近看象银行，实际是牢房。。。”说出了

职工的呼声；说出了工资巨大差异的不合理；说出了职工面对物价飞涨而工资不涨的无奈。

记得前年我因休了几个月的病假而没有享受到单位普涨工资的待遇，但停薪留职的却

享受到了。为此我多次找到了单位最高层：为什么拿双重标准涨工资，为什么要歧视病假

这一弱势群体？就算不顾国家法律，那本单位已经生效的文件为什么不完全按规定执行

，执行的双重标准有附件吗，文件中有另有规定的说明吗？单位最低岗位13岗，而有的岗

却低于13岗的待遇，试问单位有14岗这一说法吗？

公司最高层哑然无语，却仍一意孤行。试问您是为了面子呢，还是要显示一下您手中的

权力？那么权力又是什么？如果我拥有这一万多人的管理权，我觉得能兑现职工的合理要求

才是权力，欺压职工，在职工面前摆一副臭架子那不叫权力，而是幼稚。

那么为什么会出现这种现象呢？就让我们来分析一下其中原由：

（一）国企土皇帝：企业是利润工具，何况本单位一年中会创造十几个亿的财富。而金钱

仿佛又能通神，而对外最高层又是和神打交道的人；对内又有着以他的好恶为尺度的任免

权。所以中国虽然已消失了历史上的“万岁，万岁，万万岁”，但国企中的土皇帝还是根

深蒂固，那么腐败也就不足为奇。

（二）公司工会形同虚设：企业工资集体协商制度的法律法规在单位好象都是天方夜谭。

大多数企业最高层的工资，年薪，分红都没有经过集体协商，就算有这个形式，而选出

的职工代表却是“贵族化”了的，就连工会主席的权力都是最高层给的，他们能代表最

普通的职工利益吗？就算有几个有良知的人，他们又能握住大局吗？

（三）工资不接轨：中国自从加入世贸组织，经济已慢慢与世界接轨，可职工的工资待遇

为何不与世界接轨？最高层的收入可与外国的企业相提并论，可人家搞的是私有制，咱这

国企搞的又是哪一出？人家的先进经验，福利待遇没学来，可贫富悬殊倒是进步挺快。

（四）股份制被操纵：利润有了，但核算完的资产负债表上又显示不出来多少利润。就算

有点残羹剩饭，好象又有那么多的在建工程支出，那么多需要用于企业发展的公积金，而

真正的股东又能分多少红？看吧：企业高层的分红几十万，甚至上百万。天呢，这是你们

的业绩吗？如果是，那“杂交稻”之父袁隆平让粮食产量提高了那么多，养活了那么多人

口，他又该拿多少股份，他又该拿多少提成？轻工业部长们分管那么多的企业，他们又该

拿多少呢？

这些都是国企现象，而个体企业中的职工待遇与国企相比之间又有多少可比性呢？

面对巨大的收入差异；面对物价飞涨而工资不涨的无奈，满大街的产品用不了，是

经济发展太快呢，还是大多数人已降低了消费能力？令人深思！

〈题后记：本来想泛谈国企的，但风情亲眼目睹了几家大中型国企和几家个体企业，

又电话联系了一些同学好友，发现其它大多数国企也是如此，也就把范围

缩小了，并希望能通过这一缩影看到最广大职工呼唤时那无奈的身影！〉

❼ 中石油工资待遇

其实大多数回答都是错的，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。

❽ 中石油加油站加油员工资情况

这个要看是什么类型的员工。每个加油站的待遇会因为效益的不一样而有些不同。
市场化用工：保险齐全。月薪1000左右，看加油站效益而定。[待遇有上升趋势]
股份工：保险齐全，年底分红。月薪：1300-1600+补贴
=估计在2000以上

加油站的员工晋升空间还是有的，但是可能会比较枯燥一点，也有可能从加油站调其他部门工作。

❾ 听说中石油加油站的工资现在特别高 就一普通员工年终居然能达到5300，求解

加油站工资，一般是站长和副站长的工资高，而且是正式员工。其他加油员，是劳务派遣工，虽然公司承诺要考上什么证就给转为正式工，但是工资低，因此坚持到最后的很少。

❿ 加油站的员工一月多少工资

说毛说，有的人说的是基本工资，有的人说的是综合工资。天天8小时，周周双休，没提成加班费这就是基本工资，北上广深的最低工资标准就是2200左右，那些工厂就是执行的这个标准