1. 在中海油海上平台工作是一种怎样的体验
不错。
坐直升机上下班的。上平台第一件事是安全培训。当然是对第一次上平台的人来讲，然后首先熟悉自己的逃生通道跟救生艇。然后找医生领T卡。然后把T卡插进与救生艇相对应位置的T卡箱。
T卡的作用是，当发生事故坐救生艇逃生的时候，要把自己的T卡翻过去。在平台上的工作是不分白昼与黑夜的，或者要么是白班要么是夜班，要么白加黑。既然上船了，就无法逃避工作。不过任何时候，都要时刻谨记安全第一。
随着技术的进步，中海油目前正加快向深海进军和向海外拓展的步伐，需要大量海洋石油工程方面的专业人才。除中海油外，中石油、中石化也加快了向海洋发展的步伐。
中石油于2004年11月成立了海洋石油工程有限公司，作为中石油进入海洋油气领域的“先行官”，已将海洋作为其找油找气的新舞台。
中石化上海海洋油气分公司（简称上海分公司）以东海西湖和平湖两个油气田开发项目为背景，为中石化从事中深海油气勘探和开发奠定了良好基础，也是中石化向海洋发展的重要平台。
2. 同学，你现在还在中海油销售广州分公司工作吗现在他们来我们学校招聘，我想向你请教一下。
不好意思今天才看到，我男朋友在海油销售广州分公司，现在是培训阶段——加油员，很辛苦，晋升机应该会有吧，但是不得不说很艰苦，加油员实习6个月，工资两千多（拿到手的），三班倒，6：45-3：00，3：00-11：00，11：00-6：00，我知道的是这样。
3. 中海油钻井平台工作人员都做些什么待遇怎么样休假问题
中海油在平台上，具体做什么，看你的专业了，也不一定在平台上弄石油，也可能做维护的，其实平台上没什么事，都是比较闲的，就是比较寂寞啊，待遇不错你懂的，休假是合资平台干一个月休息一个月，深圳，湛江可以报销飞机票，一年12次，天津就不可以楼，海油的平台就是干20天休息20天
休假是可以带薪的，但是就是基本工资3000多吧！
4. 中石油 徐州招聘 储备干部是做什么的工作
这是在网上找的徐州中油公司的招聘简介：
“职位名称：加油站后备管理人员 需求人数：5人
性别要求：不限 薪资待遇：面议
学历要求：不限 专业要求：
外语要求： 工作经验：不限
其他要求：
1）大专以上学历，一年以上工作经验。
2）良好的沟通技巧，谈判能力及顾客服务意识。
3）良好的电脑操作和书面表达能力，有较强的文字功底。
4）年龄在20-35岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
后备管理人员的待遇：
1）试用期工资标准为1200元/月。
2）试用期满按所在岗位发放工资，并执行五个月的保底工资，保底工资标准为1500元/月。 ”
分析：1）因为中化和中油都是国家垄断企业，一般不在社会公开招聘，都是近亲繁衍，当然每年也要到个石油大学去逛逛，做做样子嘛。。也都是基础的技术工种或文职类的，能坚持的周期是3个月、1年、3年、5年一致你就在那了。
2）至于近几年时髦起来的所谓“储备干部”一词，认字的人就能看出它是个什么东西，刚开始被外企、民企招聘岗位，现在也被国企拿来用，悲哀。
3）至于被徐州中石油使用也无可非议，招聘的需要嘛，现在人流高啊，而且他们公司都是把手伸向大学生，好忽悠，那有什么干部，都是先去加油站加油3个月再说，合同也是6个月在签，如果是对自己的后代负责，还是考虑清楚，打算一定要女孩的可以在加油站工作，100%
的成功率。其他威胁因素自己在网上找吧。就这些，，，，
5. 中石化储备干部靠谱吗
靠谱。中石化加油站储备干部就是优秀员工，也是需要工作的，但是他的薪资待遇还是好的，也会缴纳五险一金，是中石化承认的，因此储备干部是靠谱的。中国石油化工集团有限公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
6. 想了解海上石油平台的各个岗位情况，求指教。
采油平台岗位分为：操作工，发电工，伴生气工，机修工，仪表工，电工，操作班长，机械师，电气师，仪表师，材料师，维修监督，生产监督，安全监督和总监。
初到平台实习0-1年，实习结束从事操作工，发电工，伴生气工，
工作2年左右，根据工作表现和所学专业可从事机修工，仪表工和电工等，表现突出的可升级操作班长，机械师，仪表师和电气师等，再工作2-3年，如果表现突出有机会竞聘维修监督、生产监督和安全监督等管理岗位。
7. 中国石化加油员和储备干部区别
区别特别大的，加油员说白了就是工人。工资也低，而储备干部是以工带干，以后提拔，晋升就从储备干部当中进行挑选的。相对来说，成了储备干部就是有提拔的机会了，相当于预备役一样，前面的位子空出来了，就从储备干部中选择进行填补。
8. 加油站储备干部是干什么的
一般情况下，主要是核算岗或是计量岗的，工作不算很累，但是要求倒班，有夜班的。
中石化加油站的干部储备实际上就是加油站管理岗位的后备力量，例如加油站刚好缺一位站长的位置，那么就得你这个储备力量顶上，这里也包括其它管理岗。
9. 储备技术员是干什么的
储备技术员指的是技术人员的储备力量。
岗位职责：
1、按要求完成生产计划；
2、按岗位操作流程进行生产和设备的技术操作；
3、学习生产线的关键操作技术；
4、熟悉工厂产品生产的流程和工艺技术；
5、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与其它部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
储备技术员之后会成为技术人员，然后技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。
常见的有工程技术员、信息技术员、电子技术员、电脑技术员、农业技术员等等。
放下面子从头学起
多数的储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，往往让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。
别人的诧异眼光与自我对工作落差的认知，就成了储备干部必须要有的心理调适。IKEA创办人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》书中，有这么一段话：“让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受“不可能”为答案的。”
选择储备干部的人当然不是疯子，事实上他们需要更多的毅力，一种追求卓越的偏执，和接受挑战的勇气，最后才能度过重重关卡领取桂冠，开展另一段精采旅途。