中国石油统一工资制度是多少

⑴ 请问中石化加油站正式员工多少钱一个月。

加油站基本是三班倒，员工收入因属地不同而各不相同，一般低于当地平均收入。正式员工收入基本等同于当地平均收入，基本没有高出当地平均收入的，领导层除外，但也低于同级别其他公司领导层收入。中石化加油站有正式员工，都是干部，工资2000以上，不足8小时工作或不上班，有奖金，有住房公积金，有节假日，有各种福利待遇。
拓展资料：
1、中国石油化工集团有限公司（以下简称公司）的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。公司是特大型石油石化企业集团，注册资本3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
2、公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。
3、目前，公司是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第二大化工公司，加油站总数位居世界第二，在2020年《财富》世界500强企业中排名第2位。

⑵ 中国石油工资待遇一览表

⑶ 中国石油工资待遇一览表

摘要 中国石油平均工资为8377元/月

⑷ 中国石油统一工资制度标准

(一)工资构成方面
基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。
(二)大致年薪
初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500
5000元左右，硕博士4500
7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
(三)职称级别薪资(分岗位)
1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600
3000+餐补800
1000+交通费800
1000+月安全奖1000
1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。
3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
中国石油储量排名靠后的原因
1、中国石油储量排名靠后，主要是因为石油储量大与港口和储存设施有关。但我国港口吞吐量非常有限，还有其他资源需要港口储备，无法容纳大量石油。
2、此外，储存大量油需要大量的储存设备。当然，这种储物装置并不是简单地制作一个又高又大的铁罐就可以存放的储物装置。必须考虑环境影响，例如适当的温度和石油的挥发。这也表明安全是重中之重，石油储存成本高昂。
法律依据
《劳动法》第四十六条规定
用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

⑸ 中石油集团公司 海外项目薪酬标准

中油建设 项目部普通管理人员2500美金左右 六个月一休 部门经理级别 3000左右 正式员工有年终奖 中油测井的估计年薪20W左右 钻井的拿的多 艰苦 但干一两个月就可以回国休息。而且还有五险一金。
第一条 为进一步发挥薪酬的激励职能，有效调动赴境外工作人员（以下简称员工）的积极性，稳定骨干，凝聚人才，促进股份公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业战略目标的实现，结合股份公司实际，制定本管理办法。
第二条 确定薪酬的基本原则 突出岗位劳动要素。以岗定薪，岗变薪变，体现岗位责任、环境及岗位人员履岗能力、业绩与收入的相对统一。贯彻以人为本理念。从实际出发，兼顾境外工作、生活特点，有利于维护员工身心健康，促进工作效率的提高。 统放结合，分级管理。股份公司负责制定统一的薪酬制度，各单位制定具体实施办法并组织实施。 第三条 本办法适用于中国石油天然气股份有限公司（以下称股份公司）所属单位赴境外项目承担工作或在股份公司驻外办事处（以下统称项目）工作、连续时间在30天（含30天）以上的人员。不包括赴境外承担工作不满30天以及临时到境外出差、调研、慰问的人员。 单纯从事劳务合作、技术服务的外派人员薪酬待遇由派出单位按劳务合同规定执行，不执行本办法。 第二章 工 资 制 度 第四条 实行以岗位等级工资制为主、协议工资制为辅的工资制度。 第五条 岗位等级工资制 岗位等级工资制由岗位工资、境外津贴和奖金三个单元构成。按项目实际聘任的岗位确定员工相应的岗级与待遇，岗变薪变，动态管理。
拓展资料：
一，岗位工资 执行股份公司基本工资制度所确定的岗位（技）工资标准，同一标准，同步运行。境外津贴 包括岗位津贴、地区津贴和现场津贴。岗位津贴。股份公司按十六个岗级确定岗位津贴标准执行区间，派出单位按一岗一薪或一岗多薪的方式，根据项目分级、岗位设置等情况制定具体标准地股份公司根据项目所在国家（地区）的自然环境
二，西部钻探工程技术研究院是中国石油集团西部钻探工程有限公司下属专门从事钻井新工艺、新技术、新产品的研发、中试产品制造、技术服务、技术培训、技术咨询、工程设计的科技企业。现有在岗员工总数301人，其中博士1人，硕士31人、本科187人；教授级高级工程师3人，高级工程师70人，工程师88人；自治区天山英才计划4人；集团公司青年科技立业英才1人；公司企业资深专家1人，企业技术专家5人；公司一级工程师2人，院二级工程师20人，三级工程师22人。设有7个机关科室，2个项目部、7个研究所（中心），主要承担国家、中石油和西部钻探重点科技项目攻关研究，钻井新装备、新工具、新仪器研发及产业化，开展配套技术方案研究及专业化特色技术服务。

⑹ 中石油待遇如何

根据网友爆料，中石油和中石化的薪资结构基本相同。
其中硕士基本工资指导线为4500元/月;博士基本工资指导线为5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年终奖，具体数额因公司而异。一般情况下不需要加班，也没有加班工资，但是可以调休。
有就职于中石化，浙江宁波中国石化镇海炼化公司的学员透露：新入职的员工，大专学历第一年可以到手8.5-10万，本科还会更高些，可以拿到11-15万;第二年转正以后，可以在原有基础上再加5w，如果做到技术组长，是能到手20-25万的。公司给缴纳五险一金，其中住房公积金是去年收入的12%。除此之外，公司给提供员工宿舍，单人间+水电网免费，另外还有免费的工作餐，菜品丰富且干净卫生，可以说是非常好的条件了。

⑺ 中国石油一个月工资多少

中国石油工资待遇，在职朋职业圈上已有772位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8401元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均27208元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价

⑻ 中国石油工资待遇一览表

<&abs>中国石油工资待遇，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8900元/月。<&list>其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。<&list>据分析数据统计，中国石油年终奖平均32836元。<&list>中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价。

⑼ 中石油等国企各个层次人员的工资是多少

我是通过校园招聘，从官网报名考试面试签约的，三方上面工资显示1880/2500其余福利待遇啥也没写，谁知道到手工资多少。