中石油上班工资多少钱

‘壹’ 中石油和中石化，哪个地方工作薪水高一些

他们全是中央企业巨型，仅仅中国石油比中国石化更传统，中国石化比中国石油更瞎折腾。第一个，总公司比地区企业高。这一大道理非常简单，一方面总公司都是在北京首都，收益的起始点就高，此外，员工福利也是地区企业不可以比的。其他不用说，就可以看2个总公司的饭堂饭食，便会让职工很有满足感。地区就不行，并且越发地区标准越差。尤其是反“四风”后，财务审计、巡查十分严苛，地区的动作稍多了，也不敢高发！第二个，国外比中国高。

换句话说炼制版块有部分炼油厂已追上了油气田版块的工作中工资。那么炼制版块实际又怎么分呢。说白了，炼制版块分成炼油厂和化工厂，炼油厂便是关键市场销售车用汽油，柴油机，燃料油等。而化工厂则是以丁二烯为领头，生产制造生产许多与大家密不可分的化工产品。现阶段中国石化已经见到全部社会经济发展，对炼油厂销售市场的冲击性，正逐渐的向以化工厂为主导，炼油厂辅助的炼化一体化转型升级。而工作中工资层面当然是以丁二烯为水龙头的化工厂更高一些。

‘贰’ 中国石油一个月工资多少

中国石油工资待遇，在职朋职业圈上已有772位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8401元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均27208元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价

‘叁’ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。

(3)中石油上班工资多少钱扩展阅读：

中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。

至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。

此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。

‘肆’ 中国石油工资待遇一览表

‘伍’ 中石油、中石化的待遇怎么样

这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！

非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。

完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。

普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。

实话是真的不怎么样。

第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。

第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。

第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。

工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。

上班干活去了。

我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多

老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。

两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：

中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。

中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。

中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。

国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。

同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。

我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好

中石化的我了解一些，效益好的单位诸如镇海、茂名收入都不低，青岛大炼油由于人少，效益也不错，一般职工税前总收入应该在12—15万，科级干部20—30万，处级在30万以上。效益不好的就难说了

石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。

‘陆’ 中石油上班40多年,工资一个月多少钱

平均应该有6000这样子吧！挺好的。加油员。不算太累。有活就做。没有活。哪就玩电脑等等。这些。

‘柒’ 中国石油工资待遇一览表

<&abs>中国石油工资待遇，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8900元/月。<&list>其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。<&list>据分析数据统计，中国石油年终奖平均32836元。<&list>中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价。

‘捌’ 中国石油统一工资制度标准

(一)工资构成方面
基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。
(二)大致年薪
初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500
5000元左右，硕博士4500
7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
(三)职称级别薪资(分岗位)
1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600
3000+餐补800
1000+交通费800
1000+月安全奖1000
1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。
3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
中国石油储量排名靠后的原因
1、中国石油储量排名靠后，主要是因为石油储量大与港口和储存设施有关。但我国港口吞吐量非常有限，还有其他资源需要港口储备，无法容纳大量石油。
2、此外，储存大量油需要大量的储存设备。当然，这种储物装置并不是简单地制作一个又高又大的铁罐就可以存放的储物装置。必须考虑环境影响，例如适当的温度和石油的挥发。这也表明安全是重中之重，石油储存成本高昂。
法律依据
《劳动法》第四十六条规定
用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

‘玖’ 中国石油质检员薪资待遇怎么样

全国中石油工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资6930元,奖金13200元,补助1320.