A. 中国石油的加油站工作待遇如何
我是在重庆旁边的一个小县城
加油站临时工工资1200，奖金为正式工的一半，大概4、500，每个月报销车费300，夜班补助400……
也就是加油站一个普通的临时工，在小县城的工资为2000多，而县城里面开公交车的不过8、900，出租车的1000出头，相比起来待遇很好了
B. 中国石化加油站怎么样
中国石化加油站归中国石油化工股份有限公司管理属于央企，口碑很好。
中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。
标普全球普氏能源资讯（S&P Global Platts）公布的2018年全球能源公司250强榜单显示，中国石油化工股份有限公司排名第九。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖改革开放四十周年杰出贡献上市公司。
C. 中国十大加油站排名
中国十大加油站排名：
1、中国石化Sinopec
中国石化销售有限公司是中国石油化工股份有限公司的全资子公司，是国内极具规模的成品油营销和服务商，拥有完善的营销网络和服务体系，集油品、车用天然气、新能源、非油品业务为一体的综合服务商。2019年1月1日，率先在全国范围内供应国VI标准车用汽柴油。
D. 山东淄博桓台哪一个加油站的汽油好一点
中国石油化工股份有限公司山东淄博桓台第三加油站最好
中石化可靠
E. 山东汇丰石化集团销售有限公司淄博第一零八加油站怎么样
山东汇丰石化集团销售有限公司淄博第一零八加油站是2017-05-03注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于山东省淄博市淄川区昆仑镇张博路西昆仑路段123号。
山东汇丰石化集团销售有限公司淄博第一零八加油站的统一社会信用代码/注册号是91370302MA3DKWXT8X，企业法人魏鹏，目前企业处于开业状态。
山东汇丰石化集团销售有限公司淄博第一零八加油站的经营范围是：汽油、柴油[闭杯闪点≤60℃](带有储存设施的经营)（有效期限以许可证为准）；润滑油、燃料油（限于7#以上，闪点高于61）、石油添加剂（燃油宝）、化肥、五金、家用电器、纺织品、日用百货、化妆品、电子通讯产品、文具、体育用品、工艺品、花卉、轮胎、汽车装具、建筑材料、第三类医疗器械、汽车配件及养护用品、饲料、装饰材料、苗木、药品、化工产品（不含危险化学品）、缴费卡、图书、报纸、期刊、电子产品、卷烟、雪茄烟、煤炭、预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、保健品、散装食品、燃油清洁剂（尾气处理液）、降凝剂销售；广告业务、商品信息咨询；汽车清洗服务；房屋租赁；餐饮服务；汽车维修、保养。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看山东汇丰石化集团销售有限公司淄博第一零八加油站更多信息和资讯。
F. 中国石化加油站的油好吗
中国石化加油站靠谱，石油的十大品牌之一，质量不错，有保障，价格也实惠。
中国石油化工集团公司，世界的500强企业，石油与天然气及其附属产品的生产商和供应商，国家成立的特大型石油石化企业集团。
其公司的主营业务范围分别包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；
石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。
G. 中石油加油站油品纯度怎么样
中石油的油品不错的，它都是国内的，而且经过加工的，纯度很高的
H. 中国石油加油站怎么样
中国石油加油站：中石油上班，你要适应能够上班，不能只上白班，同时，工资待遇，还算可以，五险一金，主要看你上多长时间班，每月可以休4天.夜班单算，上的多休班也多。
中石油也一样但是相对少，但是都比国家标准要高，只要流通到市面上的正常渠道的中石化中石油，都肯定符合上面的要求。而国家是允许只要符合国家标准就可上市销售的，所以很多正规社会加油站只求符合国标。
I. 中石油加油站正式职工属于什么编制
没有编制，因为中石油属于国有控股公司，除了加油就是加油站的日常管理和维护。
中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
(9)中国石油淄博第88加油站怎么样扩展阅读：
中石油在进行员工激励机制时，容易走入几个误区：一是对小站员工激励不足，只根据销量核定薪酬，大、小站之间员工收入差距较大，小站员工收入偏低、工作积极性不高；
二是对大站员工激励饱和，由于大站占据位置优势，即使不努力也可以获得较高的升油工资收入，轻易地得到单项奖，站经理容易满足现状、缺乏进一步开发客户、增加销量的积极性，加油站销量增长乏力，增量、增效后劲不足；
三是激励导向不合理，加油站考核内容不全面，销量考核占比过大，导致加油站缺乏“效益”意识和“精细管理”理念，加油站存在“重量、轻效”、“重销量，轻管理”等现象；
四是激励机制不完善，升油工资单纯与销售量绝对值挂钩，未与销售任务完成质量挂钩，没有实现逐级渐增激励机制。
J. 中国石油淄博第88加油站怎么样，好不好的默认点评
中国石油后市将逐步攀升，估计能达到20元高位。