A. 村镇银行好不好，薪资待遇怎么样
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
B. 村镇银行里的待遇怎么样，福利和上班时间，工作强度和发展情况，
银行的待遇还是不错的，福利也不错，上班时间执行国家规定、临柜岗位节假日一般都需要加班，工作强度一般、但有揽储任务，做得好就有发展。
C. 村镇银行发展前途
我是一家村镇银行的客户经理 村镇银行的发展前景与立足之地在于对当地金融环境的理解 融入当地的特色经济 提供差异化服务与个性化产品 现在我们银行的主要市场是小微市场 每一个小的个体工商户与个人经营者都是我们需要走访与支持的对象 只有从最小做起 才会逐渐培养起自己的客户 这是我对村镇银行的根本使命与发展前景 还有作为一名村镇银行客户经理的理解 共勉~
D. 村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢
1：各有各的好处
2：:大数据来说话
先看2017年：
江西省 2017 届高校毕业生共有 303788 人，总量比 2016 届增加了 37500 人，增幅为 14.08%。
2017年江西省高校毕业生就业率86.28%，比2016届整体上升 0.46 个百分点。
本科生工资集中在三、四千
从各学历毕业生就业核心指标中可以看出，在对我省高校毕业后理想工资与实际工资情况调查中，学历越高毕业生平均薪酬越高，2017 届我省高校毕业生分学历层次平均月薪资水平为：研究生 4972 元，本科 3729 元，专科 3140 元。
在择业过程中发现，
本科生依然很难摆脱月薪3千的境遇
如何把握应届生的身份，得到一份满意的工作？
2018江西银行春季招聘了解一下
一、江西省银行遇大调查
员工福利待遇：工资=基本工资+绩效+年终
二、村镇银行
网友1：村镇银行待遇比一般五大银行网点 支行好！
网友2：基本工资2500差不多就这点，绩效主要看你拉到多少存款，福利比一般企业好，中秋发了1k现金
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。
根据《村镇银行管理暂行规定》，村镇银行具备以下几个特点：
1、地域和准入门槛
村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地（市）设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万；在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。
【更多资讯请进入http://jx.jinrongren.net/ ##关注江西金融人jxyhks随时随地掌握考试资讯】
2、市场定位
村镇银行的市场定位主要在于两个方面：一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。
为有效满足当地“三农”发展需要，确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。
3、治理结构
作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。
4、发起人制度和产权结构
村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。
网友论：村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2500元左右。（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3~4仟元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右。
支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
————信息来源于网络仅供备考参考
更多2018江西银行招聘考试资讯请关注江西银行招聘网
更多农信社、村镇银行招聘考试资讯请关注：江西省农村信用社招聘考试网
E. 请问有没有在村镇银行上班的，待遇怎么样
是村镇农村信用社、合作社吧？
待遇还行吧，在经济发达地区，待遇会更好一些。
F. 各位老师好，石银村镇银行存款可靠吗
石银村镇银行存款可靠。只要不是什么私人银行或者黑银行就没问题，如果是像中国银行、中国邮政储蓄、农业、工商、农村信用社等等这些国有银行，你在村镇分行存入和在县城乃至省城存入都没有任何区别，利息什么的都是一样的，只要你存折或是银行卡没丢，即使你存款的那家分行被抢了也和你没关系，你依然可以在你存款的那家银行的任何一个地方的分行取出你的钱（当然跨市和跨省存取要扣手续费），所以只要你存款的那家银行是一家正规银行，那么在村镇存款和在县城存款都是一样的是安全的。
存款
存款指存款人在保留所有权的条件下把资金或货币暂时转让或存储于银行或其他金融机构，或者是说把使用权暂时转让给银行或其他金融机构的资金或货币，是最基本也最重要的金融行为或活动，也是银行最重要的信贷资金来源。
(6)石油村镇银行怎么样扩展阅读：定期存款与活期存款
定期存款：
定期存款的存单指存款户在存款后的一个规定日期才能提取款项或者必须在准备提款前若干天通知银行的一种存款，期限可以从3个月到5年，10年以上不等.一般来说，存款期限越长，利率越高。传统的定期存款除了有存单形式外，也有存折形式，后者又称为存折定期存款，但其以90天为基本计息天数，90天以下不计息.与活期存款相比，定期存款具有较强的稳定性，且营业成本较低，商业银行为此持有的存款准备金率也相应较低，因此，定期存款的资金利用率往往高于活期存款。.
定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率，到期后支取本息的存款。定期存款用于结算或从定期存款账户中提取现金。客户若临时需要资金可办理提前支取或部分提前支取。
活期存款：
指无需任何事先通知，存款户即可随时存取和转让的一种银行存款，其形式有支票存款帐户，保付支票，本票，旅行支票和信用证等。活期存款占一国货币供应的最大部分，也是商业银行的重要资金来源。鉴于活期存款不仅有货币支付手段和流通手段的职能，同时还具有较强的派生能力，因此，商业银行在任何时候都必须把活期存款作为经营的重点。但由于该类存款存取频繁，手续复杂，所费成本较高，因此西方国家商业银行一般都不支付利息，有时甚至还要收取一定的手续费。
G. 请问有没有在村镇银行做的，请问村镇银行柜员的待遇怎么样看，一个月具体工资是多少，还有年终奖。
村镇银行指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
H. 有哪位知道去村镇银行工作怎么样，待遇之类的
1、富民村镇银行工资待遇如何？
村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说，
还是比较好的，离家近并且工作稳定，
富民村镇银行由浙江温州鹿城农村商业银行发起和控股，
待遇还是不错的
2、村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢
相差不是一丢丢。
村镇银行待遇比较老火，主要看几点，
1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。
2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。
3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。
3、你认为农村信用社和村镇银行的待遇和发展前景哪个更好？
农村信用社和村镇银行同属银行业农村中小金融机构一类，很多村镇银行都是由农村信用社作为发起行成立的。就个人的亲身经历来说，村镇银行的待遇和前景要比农村信用社强好多倍。
第一，先来谈一下大家最关心的工资待遇和福利待遇方面。村镇银行近两年普通员工的平均年薪已经突破15万元，月薪突破1万2千元，这里只是个平均数，不是人人都能达到的数额，再就是只是员工的平均工资，不算领导的，并且逢年过节和季度福利挺丰富的；农村信用社在我们当地，普通员工平均工资月薪两三千，年薪也就三万多，福利取消了，今年中秋节什么都没发。
第二，发展前景方面，长江后浪推前浪。农村信用社属于老银行了，成立时间长、弊端比较多，不良资产积压非常严重，严重制约了单位的发展，而且员工数量庞大，年轻人进去短时间内很难有什么发展前景；村镇银行在国内存在时间只有短短的十一年，新银行非常有朝气，员工都是非常年轻有为的高学历人才，人人能够以积极向上的饱满热情投入到工作中去。
第三，并不是说村镇银行一定缺点都没有。村镇银行号称是银行业改革最彻底的机构，无非就是无家底，从零开始，一切都靠员工拼了全家人的命拉存款，在最短时间内快速积聚资本，然后通过贷款赚取利息差。农村信用社多少年了都靠自然揽存生存，只是近几年被村镇银行压的不行了，才开始有任务，一人一月30万还几乎都完不成。
如果是你，你愿意去一个月月存款任务2000万但是月薪过万的村镇银行，还是去一个没有存款任务但是一月发两三千工资的农村信用社？反正我个人还是愿意去一个没有存款任务的银行工作，收入和任务是成正比的，没有付出就没有回报，这种任务可不是一般人能够玩的转的。