A. 我是中石油渤钻员工，想考钻井工程监督证，要去哪报名有什么限制吗
初期钻井监督证再各个油田公司或者钻探企业报名，中石油每年会组织办班一次，要求大专学历以上，有中级职称以上更好，有6年的以上现场工作经历。考试内容主要是井控安全、现场安装标准、设备的组成及作用等等，会很细，报名后会先组织集中学习。
B. 我公司需要办理石油钻井工程资质，请问去什么地方办理急急急
你可以去当地技术监督局咨询下，专业技术服务类资质应该是有国家特定部门颁发的，中石油和中石化在本集团公司内部都给各自下属的钻井队伍下发资质。
C. 怎样当好钻井监督
钻井监督是在甲方代表监督下的甲方驻井全权代表，全面负责现场生产管理，按合同条文规定组织协调承包单位的工作，对钻井工程的安全、质量、进度、成本等负责。
要求：具有从事钻井工程作业或负责指挥钻井作业15年以上的工作经验，现场经验丰富。
工作范围和岗位职责如下：
根据甲方作业部所发布的钻井设计及勘探开发部下发的地质设计，检查并落实新井位及井场是否准确及适合钻井作业。
.对进井道路进行勘察，并向钻井总监提出建议，协同筑路监督保证钻机搬迁至新井场。
.负责钻机安全、高效地搬至新井场。
在各次开钻前，做好所需钻井材料的消耗计划，并向营地库房提交所需材料名细单。
根据合同要求，负责一开钻进前对作业队的设备、人员及安全检查，确保钻井作业连续、高效、安全地进行。
对库房及其他承包商所提供的服务及材料，须亲自检查验收其数量、质量及型号是否与所需的一致，满足作业需要方可签字。
按合同要求加强对钻井队及相关的承包商进行管理，对不符合同要求之处，及时要求其整改，不得影响正常作业。
认真添写各种报表，对甲方需付费的作业项目，记清当天所发生的材料及费用，按标准记录在案。
以工程设计为依据，根据地层和井下情况，充分利用综合录井的有关数据、图表，掌握井下动态，合理选择钻头、喷嘴，优选钻井参数，制定防范措施，在保证安全、质量和进度的原则下，降低钻井成本。
作业其间如遇到重大复杂情况或事故时，要及时向钻井总监和甲方作业部汇报（随后书面汇报），并提出处理措施意见，按钻井工程指令实施。
定期召开由乙方及第三方参加的技术座谈会，着重解决作业中存在的技术问题。
严格执行钻井设计，作业时根据现场实际情况，如果某些参数须超出设计允许范围，须报告钻井总监及甲方作业部，得到书面批准后，方可改变钻井参数钻进。
和固井、钻井液等专业工程技术人员及其它专业技术人员密切配合，掌握专项施工设计和安全措施，组织召开施工会议，协调各方面工作。
做好完井总结，分析该井在施工过程中影响钻井作业的因素，提出自己关于改进、提高作业质量和速度的方法及建议。
按时在每天早晨5:30—6:00的每日钻井作业汇报，主要汇报昨日24小时的作业情况、存在的问题及下部作业所需的日常材料计划，协助资料员搞好每日报表的收集整理,以便及时将每日钻井作业的情况上报钻井总监及甲方作业部。
搞好钻井作业资料的整理及存档工作，人员交接时做到井上、井下情况清楚，设备状况了解、钻井资料准确无误。每位在完井时在岗的钻井监督，在下口井开钻前或该井完井后的三日内，向钻井总监及甲方作业部以软拷贝及硬拷贝的形式提交全井准确的钻井资料。
搞好作业队的HSE管理和监督工作，保证钻井作业符合HSE的要求。
严格要求自己，遵守交通规则，执行甲方对车辆保养、使用、安全驾车的有关规定；定期到营地进行身体健康检查，保持较好的身体状况。
制定对突发事件的处理程序，一旦有突发事件，要做到安全、高效、有序地处理此类事件。
D. 钻井监督 都干什么活啊
钻井监督有安全监督，工程技术监督，以及地质监督。
一般情况下钻井队主要配有一名HSE监督员，基本可以进行全面监督、例如工程设计的执行，钻井技术实施，作业风险的控制，环保方面的监督等。
E. 急求钻井作业安全管理制度谁有
努力创新，是加强和改进思想政治工作的题中应有之义。改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，现代高新技术的迅猛发展，在推动人们思想道德不断进步的同时，也使人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。
紧紧围绕改革发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容。要在突出抓好以理想信念教育为核心的思想政治工作的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，逐步丰富思想政治工作的内容。从实践看，充实思想政治工作内容应从三个方面入手。一是紧紧围绕中心工作深化教育内容。思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，这是一条根本原则。思想政治工作的改进和创新，也不能脱离这个前提，关键是要结合经济发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。二是适应现代社会发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对我国即将加入WTO的现实，必须加强对WTO知识和其他国际贸易法规的宣传，突出科技意识和法律意识的教育，为干部群众释疑解惑，引导他们正视差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心。三是贴近群众，服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题，不断调整工作重点。应当从广大群众所思、所想、所盼出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，大力加强民主法制教育，不断深化群众的主人翁意识，大大激发干部群众的工作积极性和创造性。
适应市场经济发展的需要，积极探索借鉴使用新载体。凡是能够准确、有效地表现思想政治工作目的和内容的有效手段、形式，都可以大胆拿来借鉴使用。一是根据形势发展的变化，对思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。广播、电视、报刊等大众传媒要在唱响主旋律、强化宏观引导的同时，从单向灌输向双向交流转变，从我讲你听（看）向共同参与转变，努力把报刊、电台、电视台变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台。群众性精神文明创建活动要将普及和提高紧密结合起来，多创造为广大群众所喜闻乐见的形式，吸引最大多数的群众参与进来。同时，精心设计活动内容，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动内涵，推动各项活动向更高层次发展。群众文化活动要积极借鉴优秀的传统民间文艺形式，深入挖掘历史文化资源，赋予鲜明的时代特色。二是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。比如，一些地方开展的“干部驻村”活动，通过干部到农村与农民群众同吃同住同劳动，帮助农民排忧解难，化解矛盾，将思想政治工作做到群众的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。现代科学技术对社会生活的影响和作用越来越大，既给思想政治工作带来了新的挑战，也提供了新的手段。比如，通过网络技术，不仅可以建立思想政治工作调研网络和信息网络，加强对社会心理和社会舆情的动态分析，而且还可以通过研究“网民”的特点，加大引导和管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。
根据群众变化了的思想实际，努力改进工作方法。我们党在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部群众的思想实际出发，从四个方面改进现有的工作方法。一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大，雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。改革开放以来，随着群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的群众文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的群众性文化活动，不仅可以繁荣城乡文化生活，而且还会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求渗透到法律法规以及城市管理、企业管理和农村管理的各项制度中，真正形成思想政治工作的整体合力。
把有些内容改成钻井队就可以了
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F. 钻井队安全官和工程师都是干什么的是什么级别
通俗讲就是甲方代表 履行甲方监督的职责，重大事项决策， 及时汇报情况，沟通协调乙方间的日常工作 ，在国内一般分为钻井监督和地质监督等代表甲方的人员，而安全监督一般为钻井队方负责。 就是监督井队干活的，井队没有违章没有事故没有违反甲方指令的话，监理就是在关键环节看看就行，需要专业知识和工作经验，大学生刚毕业您倒是想干，也得有人让你干啊
G. 重庆越创石油钻采工程有限公司怎么样
简介：重庆越创石油钻采工程有限公司成立于2003年08月07日，主要经营范围为普通货运（按许可证核定的有效期限和范围从事经营）等。
法定代表人：陈亮
成立时间：2003-08-07
注册资本：2000万人民币
工商注册号：500112000058382
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市渝北区龙溪街道红石路258号川东钻探公司重庆石油大厦
H. 如何提升钻井队HSE管理水平
一、树立HSE理念，严格落实HSE管理
企业启动之初，就要求一切工作必须严格符合总公司的安全管理思路。不断提升和落实三种管理方法在现场的应用，从而确保我队的HSE管理水平再上新台阶。
有感领导： 通过以身作则的良好个人安全行为，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，高标准地践行安全，进而影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度，形成良好的安全生产氛围。首先是对职工进行全面的HSE管理思路宣传，对HSE理念、HSE岗位职责、以及HSE规范化操作规程进行系统的讲解，树立成熟的思想观念，从内心树立自觉的意识。通过这一措施，首先解决了全队干部职工的思想认识问题，全员形成“自觉抓安全，我要学安全”的思想氛围。首先严格要求大班干部，在工作中大班干部能够做到以身作则、言行一致、模范带头、认真履行个人安全行为、HSE岗位职责。
2.直线管理：各级主要负责人要对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实;每名员工都要对所承担的工作的安全环保负责，做到“谁管工作，谁管安全”、“谁组织，谁负责”、“谁管理谁负责”、“谁执行、谁负责”。严格落实HSE岗位职责，工作落实到人上，分工明确。出了问题，追究岗位人员责任。通过一阶段的实行，取得了良好的效果，而且已全面推行实施。
3.属地管理：落实“每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责”，包括对区域设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。现场实行“按岗划区，挂牌明示”，落实“我的区域，我负责任”，将区域HSE责任落实到岗位上。岗位员工能够落实好属地管理，及时提醒外来检查人员，上井服务人员，做好安全提示，能够及时阻止不安全行为。
4.目视化管理：现场中，各个区域有安全提示牌，例如：小心靠近泥浆池、上下梯子请扶好扶手、高压区域请注意安全，等安全提示。针对临时出现的风险，制作牌子，以作提示。还有各个区域存放的油品、泥浆材料、工具等都有相关的提示牌。还有设备、工具、安全色的标示，能时刻能提醒警示员工，确保了安全生产。
二、严管细化，落实全员HSE培训教育工作
严格按照《HSE作业程序标准》进行作业.班前班后会和特殊作业都要加强学习，针对作业风险进行提示。在做这项工作过程中，我们采取抓重点，抓层次，抓深度的方法进行，队长利用周会时间在HSE小组会上传达上级文件精神，全员大会上进行全面重点的讲解，彻底解决职工的认识问题；紧接着由副队长HSE现场作业程序标准对各岗位的安全职责进行培训并组织考试；接下来由副队长联合司钻对现场标准进行培训；设备的安装标准和操作标准以及“检查表”由各路大班分别进行培训;最后，由司钻组织下班之余时间进行班组内学习，加深HSE理论学习。经过这些工作，对职工的触动很大，他们首先是知道了什么是HSE理念的精髓，理解推行HSE管理体系是为了保证他们自身的安全和健康；在此基础上开展工作就顺利的多，使我队的HSE安全生产管理很快就全面推行开来。
由队长带领职工，结合本队的设备，根据不同的作业工况以及不同的岗位分别进行风险识别。采用互动的培训教育方法，引导职工自己分析本岗位的习惯性违章和作业风险，最后形成文件，再组织职工学习并下发到每个岗位人员手中进行不断的自学。通过这种方式，使我队的安全工作得到很大提升，HSE工作安全顺利的开展。加强对设备的操作培训和制度化管理。针对本队实际状况，我们首先是从培训入手，根据操作经验，结合厂家的资料，从刹车的结构原理以及规范化操作专门给副司钻以上岗位人员办班培训。
结合本队的设备，制定切合实际的巡回检查路线。针对我们设备陈旧的状况，我们对日常巡回检查路线及岗位责任制进行了修改，并对职工进行了培训，在实际工作中按照我队的设备进行日常的巡回检查。这样就把最为基础的工作落到实处，不至于流于形势。
三、抓好风险管理、违章查纠工作，搞好现场的HSE作
我们搞HSE工作不仅仅是一句口号，最主要的问题是在实际工作中落实。钻井行业的现场本身就是一种高风险的复杂作业，设备多、工种多，工序多、地下工程不可预料因素多是它的特点，如果安全工作出了漏洞，HSE管理只能是一句空话。因此，我们把安全工作做为安全管理中的重中之重，HSE风险控制、五种工具的应用，在现场得到一定的效果，降低的了风险，确保了安全生产。
1.作为井队管理人员，每个月都要制定个人安全环保行动计划，查找工作中不足的地方，寻找改进工作的方法，避免今后工作中发生问题。只有不断的学习，不断的改进，我们的工作才能做的更好。HSE班前班后会议中、周会上、开展安全经验分享，讲述自己亲身经历或所闻、所见的HSE方面的典型经验、常用常识、事故事件、不安全行为、不安全状态进行宣传。在现场中，加强过程监督。对于安全工作由井上干部及大班分成三个小组承包。每个班作业都有专门的干部大班负责安全工作。尤其对中午及夜晚队长会不定时的查岗。关键设备承包到人，认真执行周检查。由于我队的设备问题较多，需要精细的管理。我们把所有设备都进行了承包管理。严格按照周检查表的检查标准及时间安排，由各路负责人定期进行检查。查出的问题要进行登记，并由值班干部签字，负责安排整改。
2.加强“安全观察卡”运行，落实安全观察与沟通，注重管理者的安全意识，提高职工识别风险的能力。一方面，通过对干部大班的培训，使现场的副队长、大班真正理解安全观察的重要性并在实际工作中不断观察员工的违章操作习惯以及现场的安全隐患并纠正；另一方面，通过对全队职工开展“安全观察与沟通”培训，使小班人员也不断的学习安全观察与沟通，让大家知道“安全观察卡”不是形式的问题，是切实关系大家安全的有效措施，沟通观察是员工之间相互提升的有效途径，这也有效的促进了每个员工的风险识别能力，从而更好的规避作业中存在的风险。每周对于“安全观察沟通”工作做得好的员工进行鼓励和奖励。针对“安全观察卡”反映出的问题，制定措施，现场督促，查纠。
2.加强特殊作业作业许可票、工作安全分析、工艺安全分析落实制度，在作业时，我们严格执行制度，先进行作业许可、识别风险，再学习程序，最后重复安全步骤，而且严格进行安全分析，彻底分析可能出现的隐患和等级，进而制定可行性措施，彻底将隐患消除，现场监管，做到真正安全作业。
3.加大违章查纠力度，现场作业落实好干部值班制度、大班跟班制度、巡回检查，查纠岗位员工的不安全行为，通过交流沟通，违章曝光，培训教育等方式杜绝员工违章行为，规避作业风险。
4.隐患治理，大力开展 “人人讲安全、个个查隐患”对现场发现隐患，能够及时反映、整改的员工进行表扬和奖励，来激发员工的查隐患、讲安全的积极性。加强大班干部、工程班组全员参与现场检查工作，发现问题，及时整改。有效的减少了隐患。
通过五种风险控制工具的应用和现场违章查纠、隐患治理工作，使我队的安全工作得到了提升。
四、高标准，严要求，全员参与，做好环境管理工作。
环境管理是HSE体系中的另一个重要方面。通过安全的培训，全队职工的环境保护意识明显增强。大家都知道哪些东西是危害环境的，哪些是不能出井场的，哪些是不允许渗入地下的。泥浆池的铺设每口井都用防渗布铺的滴水不漏；易漏油水的设备下面有的铺设了防渗布，有的采用了消减办法及时的排入废池。我们的《30689日常环境管理制度》明确规定了其他垃圾的处理方法，教育职工不随便往井场扔垃圾。定期的安排职工对井场及附近的垃圾进行清理、焚烧及掩埋。
五、抓和谐、造氛围，保证职工生活安全健康。
职工的安全健康是HSE体系的重中之重。应该说我们搞安全管理的主要目的还是为了职工的安全与健康。为此，我们也做了很多的工作。在日常的饮食上把握一些细节问题，我们都有管理规定，如所有的厨具必须严格消毒制度，而且员工自觉执行制度，公共饮食用公筷，严格保障寝室清洁卫生，杜绝疾病源。另外，我们还特别注意环境建设，由书记负责，监督员及卫生员参加，定期对职工的宿舍进行卫生检查，对检查情况进行通报，开展创建“优秀生活班组”的活动，奖励好的班组和宿舍，让大家在对比中提高。
通过全年的努力，我队在今年的钻井生产过程中能够严格落实总公司项目部的各项专项排查要求，抓好12个关键环节和12个要害部位的安全管理，并且在根除“十大高频高危隐患”方面取得了良好的效果，圆满完成了“规范管理，强化执行”年活动要求，实现了“三零”目标，在项目部各次等级队达标考核中均被评为甲级队。虽然取得了一定的成绩，但我们清楚地知道，安全管理永无止境。同时，认真总结全年的工作，我队在HSE管理工作方面，还存在一定不足，主要是现场管理还不够细化。在以后的工作中，我们将不断完善、持续改进，促使我队的安全管理再上新台阶。原文来源http://www.safewaychina.com/Article/wudiantishengzuanjin.html
I. 钻井监督证怎么考取
钻井监督是在甲方代表监督下的甲方驻井全权代表，全面负责现场生产管理，按合同条文规定组织协调承包单位的工作，对钻井工程的安全、质量、进度、成本等负责。
目前国家有两个地方可以得到培训，分别是中海油监督监理中心,或者中石化东营培训中心，得到培训合格，并考核合格后，才可以获得钻井监督证。
钻井监督证报考要求：具有从事钻井工程作业或负责指挥钻井作业15年以上的工作经验，现场经验丰富。
一般来说有现场工作经验6年以上可以报名考钻井监督。钻井工程是是评出来的 ，首先毕业一年转正后可以报评初级工程师，一般来说要有一篇公开发表的论文，发表杂志的级别不限。
获得初级工程师资格后5年获得工程师评审资格。期间必须参加考中石油的职称英语考试，60分及格，考试成绩5年有效，这个是必要条件，必须参加。当然如果你从事一线工作，部分企业可能会放低分数线标准，期间个人应该再准备1-2篇省部级以上期刊发表的论文，有局级科研成果更好，处级成果也可以。
J. 去石油钻井队当一名钻井工人如何
这个行业是夕阳产业，如果您还年轻，您不是生活所迫，就不要进来了。若是生活所迫，而且能吃苦耐劳，胆大心细，身体素质过硬，倒不失是一个不错的选择，毕竟在起点上就会有相对较高的收入（约5万往上每年）。石油钻井是整个石油系统中最艰苦的行业，属于服务商，也就是乙方。
工作性质以体力劳动为主，至少有一半时间是相对激烈的，特别需要集中精力，防止伤亡事故。工作地点以野外或者海上为主，不适合性格内向，有抑郁倾向的人群。因为钻井队需要经常性搬家，起居都是以铁皮集装箱为主，陆地条件相对较差。休息一般是轮班制，一般每天工作8~12小时，两班或者三班倒换；假期一般是连续上班1个月，回家休息半个月或者一个月，无国家法定假日，但有加班费。
钻工是钻井队最低级的岗位，脏活重活都会有，待遇也是最低的，目前国内陆地约200~300元一天，海上稍高。因为是基础岗位，所以要学习的东西还是挺多的，一般半年多才能够熟练上手，如果有文化就可以更快晋升到井架工，然后副司钻，司钻，队长。这个过程，对于大学生来说一般需要5年左右。国内队长的年收入在22~40万左右。
钻井行业最大的风险就是安全事故，包括人员伤亡，井口失控，火灾爆炸，海上还可能人员落水，直升机空难等等。相对其他工业单位，钻井队事故发生概率是比较高的，所以如果有的选，尽量去安全管理严格的公司或者井队。目前国内海上作业相对陆地，安全管理体系更加完善。
综上，作为80年后，因生活所迫加入钻井行业的内部人士，我建议您如果有别的选择，还是不要来了。