㈠ 石油炼化企业成本会计的工作内容是什么
和其它的工厂没有什么区别。。成本的计算应包括 直接人工 直接材料 制造费用 来计算也就是你们原料的领用，辅助材料的领用（分担）要算进成本，直接生产的工人工资要算进成本。。应由生产车间分担，成品分担的费用，计入制造费用，都算进成本中去。
㈡ 石油和天然气开采会计科目应当怎么设置
按照最新会计准则科目，一般以下两个科目是石油和天然气开采专用的：
1631 油气资产
1632 累计折耗
具体用法如下：
1631 油气资产
一、本科目核算企业（石油天然气开采）持有的矿区权益和油气井及相关设施的原价。
企业（石油天然气开采）可以单独设置“油气资产清理”科目，比照“固定资产清理”科目进行处理。
企业（石油天然气开采）与油气开采活动相关的辅助设备及设施在“固定资产”科目核算。
二、本科目可按油气资产的类别、不同矿区或油田等进行明细核算。
三、油气资产的主要账务处理。
（一）企业购入油气资产（含申请取得矿区权益）的成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付票据”、“其他应付款”等科目。
（二）自行建造的油气资产，在油气勘探、开发工程达到预定可使用状态时，借记本科目，贷记“油气勘探支出”、“油气开发支出”等科目。
（三）油气资产存在弃置义务的，应在取得油气资产时，按预计弃置费用的现值，借记本科目，贷记“预计负债”科目。在油气资产的使用寿命内，计算确定各期应负担的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“预计负债”科目。
（四）处置油气资产，应按该项油气资产的账面价值，借记“油气资产清理”科目，按已计提的累计折耗，借记“累计折耗”科目，按其账面原价，贷记本科目。已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
四、本科目期末借方余额，反映企业油气资产的原价。
1632 累计折耗
一、本科目核算企业（石油天然气开采）油气资产的累计折耗。
二、本科目可按油气资产的类别、不同矿区或油田进行明细核算。
三、企业按期（月）计提油气资产的折耗，借记“生产成本”等科目，贷记本科目。处置油气资产时，还应同时结转油气资产累计折耗。
四、本科目期末贷方余额，反映企业油气资产的累计折耗额
二级科目的设置可以参考：
本科目可按油气资产的类别、不同矿区或油田等进行明细核算。
如大庆油田
油气资产--大庆油田
㈢ 中石油加油卡充值做什么会计科目
如果充油卡是用于汽车的话
充的时候 借：预付账款--加油站 贷：银行存款/库存现金
开发票时 借：管理费用--汽车费用 贷：预付账款
其实你可以充的时候就开票，然后直接借记管理费用，贷记银行存款/库存现金，每次加多少油你自己根据加油的小票记个明细就行了
㈣ 货运公司向中石油买柴油，票到，款未付，会计分录该怎么做
1、如果贵公司为小规模纳税人， 借：原材料-柴油
贷：应付账款-中石油
2、如果贵公司为一般纳税人，借：原材料-柴油
应交增值税-进项税额
贷：应付账款-中石油
㈤ 加油站的会计分录应该怎么做
加油站的会计分录应该把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，都可以做成
借
：原材料
贷
：银行存款
【一】把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”，你已经知道了，所以分录的另一半就不用我说了。
【二】把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，前者增加计借方，减少计贷方；后者减少计借方，增加计贷方。
举个例子：公司用转帐支票买了一批原材料，不管你使用上述【一】还是【二】的办法，都是
借
：原材料
贷
：银行存款
㈥ 中国石油增值税专用发票怎么入账，怎么做会计分录，谢谢！！
是不是加油费
会计分录
借：费用属于哪里用进哪里
借：应交税金--进项
代：现金或银行等
㈦ 石油公司的会计帐怎么做
都是通用的，大同小异而已
只不过是金额数大了点。
㈧ 在加油站当会计的话,业务难吗主要有什么内容
做加油站的会计，工作时间按加油站的排班时间定，一般应该都是工作从7点半到17点吧，。主要工作就是核计加油站的营业款，卖了多少油，该交给上级公司多少营业款之类...中石化，中石油都有联网的帐表系统，在里面做账，会电脑的进油站后学一下帐表的操作就行，很容易，关键是数钱别出错。
㈨ 石油行业会计核算难吗
不难，只要按照一般企业会计核算的要求进行核算就可以。
㈩ 中国石油大学的会计专业就业前景怎么样
会计专业的就业前景可以概括为以下五点：
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，着名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。