㈠ 现部门要到另外部门调人怎么走程序
部门之间人员调动，需按照贵司流程走，每个公司流程未必都一样，但是通常都需要：
1，两部门的部门经理最好先进行磋商，并就人员调动达成一致意见，否则只能明抢，有伤和气。
2，由缺人单位向人事（人力资源）部门提出书面申请（当然最好也说明已经跟另外一个部门的部门经理通过气了），然后由人事部门向公司高层申请、并由相关领导批准。
3，期间人事（人力资源）部门肯定会征求被调员工所在部门之部门经理的意见的，所以第1条就会显得很有意义了。
4，人事（人力资源）部门处理该员工部门调动有关事宜（如变工工作关系、下放人员调动通知等等）
你们公司不会没人力资源部吧？
㈡ 石油钻井协调员岗位职责
一、石油钻井协调员岗位职责如下：
1、根据项目的实际需要对设计问题、可施工性问题、协调问题等提出评审意见。发现问题及时上报沟通,协调处理, 并提出相应的对策与 措施。
2、按照工程进度，跟踪设计施工图的进展情况。
3、处理和促进所有相关的设计指令的决议。
4、对施工组织设计和有关技术方案进行评审，汇总各部门的意见后协调监理公司在审批方案时统一综合考虑。
5、负责协调处理施工、项目管理、监理等单位提出的有关施工方面的技术与管理问题。
6、掌握并了解工程中所采用的设备和材料的有关技术要求,配合有关部门把好进场的材料的质量问题。
7、负责协调项目部与监理单位的工作关系。
8、负责组织项目部及其他部门进行现场勘察，做好施工准备的协调工作。
9、负责组织项目部编写和实施的《项目质量计划》，并报批。
10、组织项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。
11、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。
12、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍，并进行动态管理。
13、负责组织质检、项目部等有关人员参加单位工程质量评定，并核定质量等级。
14、参与项目部组织的不合格品的评审工作。
15、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因，并指导项目部制定纠正措施，填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。
16、参加工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向有关部门报验。
17、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。
18、工程竣工验收后，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。
二、钻井工序：
钻井是一项系统工程，是多专业、多工种利用多种设备、工具、材料进行的联合作业。同时它又是多程序紧密衔接，多环节环环相扣的连续作业。施工的全过程都具有相当的复杂性。
每一口井的完成包括钻前工程、钻进工程和完井作业三个阶段。每一项工程阶段又有一系列的施工工序。其主要工序一般包括：定井位、道路勘测、基础施工、安装井架、搬家、安装设备、一次开钻、二次开钻、钻进、起钻、换钻头、下钻、完井、电测、下套管、固井作业等。
㈢ 企业职工调动应该办什么手续
企业职工调动，如果是公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到。
如果在企业里面就是职工调动岗位的话，首先，第一点就是申请申请表，然后部门审批审批，审批完之后是对方部门啊，然后是进行接收，接收接收完之后的话，这样就可以领转过去了！
调岗管理程序
1、申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工,在符合申请条件的情况下,由个人书面填写调岗申请书,部门主管审批后,提交人力资源部审核,审核通过后本人填写《员工人事变动表》,经总经理审批通过,人资备案...
2.单位可否单方调整工作岗位 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动
企业人员如调动手续办理方式如下：
1、企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续。
3、本人到调出单位报到。若单位双方都同意，二十天左右即可办理完成。
㈣ 中石油渤海钻探总部岗位选择
人事劳资？人事处是不错，不过现在25-35岁的人十多个，未来10年竞争还是很激烈的。
财务？财务处很辛苦，而且你不是这个专业的。干不顺手吧。
市场生产处？不太了解，信息不多。
安全处？你会很累的，出差确实多一些。
工程技术处？我觉得还不错，你是学对口专业的，或许会不错，搞录井的，去井控中心也无妨，懂专业啊。
党群的话，你也是需要懂一些业务的好，这样发展才长远，你是不是党员现在？
其他的，装备处、物资中心、企管法规处、总办类，掌握信息不多。
如果确实如你所说未来主要靠你自己，那么首先考虑自己比较擅长什么，这样的话，工作干起来顺手，你就是会干得更出色些。
如果抛开自己个人擅长来考虑的话，你认真考虑几点：
一、是否首选生产相关专业处室，如：工程处、生产处、安全处之类。
二、你愿意经常到现场出差，还是愿意多留在家里。
三、你的文笔怎么样？当然任何一个处，要想有发展，笔必须好。但是总办之类的部门肯定是尤其考验文笔的好坏了。
四、如果你的性格比较爱好干一些纯杂务的话，可以考虑去机关事务中心之类的部门。
一录的还是二录的？
㈤ 公司内部调动 需要什么样的程序。
一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
4、调动面谈
5、总经理审批
6、调动公告
7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通
1.
第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了.
2.
第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新
㈥ 我在中石油长城钻探公司工作已经3年，我女朋友今年研究生毕业去新疆吐哈油田，请问我能调去新疆吐哈油田么
你这么喜欢你女友啊。国家支持去新疆，一般分到新疆塔里木油田的，配偶也能过去，还给解决工作。不过吐哈油田的政策不太清楚。
你还是想清楚吧，前途和爱情，你得找好平衡点。
长城钻探在吐哈有项目么？有的话，内部调动岂不更好，而且那可不是什么太难的事，主动要求机关下基层的员工，那真是少之又少，领导求之不得，我们公司一般都得升级再去现场。
另一个角度，为什么你的女友找工作不往你这面靠？石油行业的特点是男人的天下，女同志一般升不上去。你长城干了三年，积累了三年，突然换了个大单位，什么都得从头开始。这个后果你想过没有？你三年几乎等于白干。
另外石油人都是四海为家，我觉得你才毕业三年，应该以事业为重，这行业聚少离多的比比皆是，感情也没见的坏到哪里去。早点当处长，待遇好了，来回坐飞机和家人相聚岂不更好。别以为是开玩笑，新疆干部的家属好多都在北京。
建议你还是慎重。
退一步讲，你就是真去了，不是当地人，也未必喜欢那地方。好多塔里木的员工，都当科长了，还吵吵着要回内地，考研考博也要回来。新疆那地方，真是能旷死人，闲死人。
㈦ 从中石油西部钻探调到川庆钻探好调嘛，正式职工，主干专业
可能有点难吧，要不人都跑了。
㈧ 我想去中石油长城钻探有限公司，学国际关系和国际政治经济学出身，可以去哪个部门
你要多了解长城钻探公司的招聘政策。如果你没有亲戚，也可以直接问问他们的局人才交流中心。我不是长城钻的。你是应届毕业生么？利用好你应届毕业那一年。一般招应届的多。