1. 各项费用在企业所得税前扣除的比例是多少
有五个扣除的标准比例:
1、员工福利津贴为14%。
2、工会提供2%的经费。
3、教育和培训经费为2.5%。
4、商务招待费为60%，但不得超过5%的销售收入。
5、广告费用不得超过销售收入的15%。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条
企业发生的职工福利费，不超过工资总额的14%，准予扣除。
第四十一条
企业拨付的工会经费，不超过工资总额的2%，准予扣除。
第四十二条
企业对职工的教育费用，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过工资总额的2.5%，准予扣除；超过部分的，在下一纳税年度予以扣除。
第四十三条
企业因生产经营活动发生的招待费，按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。
第四十四条
除非另有规定的国务院财政、税务主管当局,合格的广告和业务宣传费用的企业应当扣除，如果不超过15%的销售(业务)年收入在当前财年；超过部分的，在下一纳税年度予以扣除。
(1)三大费用按什么比例税前扣除扩展阅读：
额外扣除：
企业所得税法第二十八条第二款规定，国家重点扶持高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
实施条例改变高新技术企业的定义范围，从当前高科技领域高新技术产品的分类和规定,产品(服务)应该属于“国家支持的高新技术领域”的范围,以解决问题的不完整的产品清单,狭窄的覆盖率和现行政策的实施缺乏远见。
特定字段的范围和办法,决心和政府主管部门制定的科技、金融和税收国务院与国务院有关部门协商,并发布和实施后报国务院批准。同时，《实施条例》还规定了高新技术企业的认定指标:
拥有核心自主知识产权;产品(服务)属于国家重点扶持的高新技术领域规定的范围;研发费用占销售收入的比例、高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例、科技人员占企业员工总数的比例均低于规定标准。加强以研发占比为核心的产业结构调整，加大对自主创新企业的税收激励力度。
参考资料来源：网络-中华人民共和国企业所得税法实施条例
2. 企业所得税调整时： 1：业务招待费，广告费，折旧与摊销：以上三项的税前扣除限额按什么比例来计算
业务招待费：按入账额的60%，但最高不能超过收入的千分之五。
广告费：按收入的15%扣除，超额部分可结转以后年度扣除。
折旧与摊销：折旧根据税法规定的年限提取，要加速折旧的需税务机关批准。
3. 三项经费是什么如何计提、税率、会计分录
是指职工福利、工会经费、职工教育经费。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
相关会计分录：
借：管理费用-工会经费
管理费用-福利费
管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
(3)三大费用按什么比例税前扣除扩展阅读：
工资及附加费，公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。
工会经费，公司按应付工资2%计提的工会活动经费。
职工教育经费，按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）。
4. 应付福利费、工会经费、职工教育经费所得税税前扣除比例
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，福利费、工会经费、职工教育经费所得税税前扣除比例分别为企业工资薪金总额的14%、2%和2.5%。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
《中华人民共和国企业所得税法》
第一条 在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。
第二条 企业分为居民企业和非居民企业。
本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
本法所称非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
第三条 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
第四条 企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。
5. 企业所得税中，职工的三项经费是怎样扣除的
三费包括：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
企业所得税法规定，以上三项经费分别按照计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。
纳税人实际发放的工资高于确定的计税工资标准的，按其计税工资总额分别计算扣除职工的三费；纳税人实际发放的工资低于确定的计税工资标准的，按其实际发放的工资总额扣除三费。
建立工会组织的企业、事业单位、社会团体、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能开具的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。
6. 工资计提三大费用的百分比是多少
1、执行企业会计制度的，福利费14%，工会经费2%，教育经费2.5%；
2、执行新会计准则的，已取消这三项费用的计提，按支出数列支，在不超过上述计提比例的，允许税前列支。
7. 企业费用哪些需要在税前扣除，哪些税后扣除
一般扣除项目，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
1、成本：企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
2、费用：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。
(7)三大费用按什么比例税前扣除扩展阅读
在确认费用时，首先应当划分生产费用与非生产费用的界限。生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用，如生产产品所发生的原材料费用、人工费用等；非生产费用是指不属于生产费用的费用，如用于购建固定资产所发生的费用，不属于生产费用。
其次，应当分清生产费用与产品成本的界限。生产费用与一定的期间相联系，而与生产的产品无关；产品成本与一定品种和数量的产品相联系，且不论发生在哪一期。
第三，应当分清生产费用与期间费用的界限。生产费用应当计入产品成本，而期间费用直接计入当期损益。
费用的确认除了应当符合定义外，也应当满足严格的条件，即费用只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，经济利益的流出额能够可靠计量时才能予以确认。
8. 所得税问题：三项经费税前扣除的标准是什么
职工教育经费1.5%;工会经费2%;职工福利费14%
扣除标准就是应付工资数*比例