Ⅰ 什么情况下，生孩子应该报销哪些费用
报销费用的标准
1、门诊费用
门诊费用分为两种，挂号费以及门诊处的产检费。这两种的报销额度是不一样的。
挂号费：也就是我们现在所称的医事服务费，这种费用是通过手工报销的方式来进行的。其中，属于医保的部分最大限额的报销为400元，属于个人的费用是不给报销的。
产检费：最多报销费用是1400元，其中包含检查的费用，治疗以及所开的药的费用。报销方式与挂号费相同。
2、住院所需的费用
住院的费用最多的报销金额是3万元。它的报销方式分为四种。
第一，在本地区也就是北京进行分娩的，出院的时候可以直接在医院结算。
第二，与医保上的要求相符合的，可以划入到生育保险可以进行报销的行列的，会得到生育保险基金的直接结算，不需要自己在入院时先付款。
第三，需要个人支付的就由个人直接交款。
第四，如果在没有在本地分娩，则要人工报销。
3、怎样算出生育津贴
生育津贴就等于本人所在的单位在上个年度所有的参保人的生育保险的平均交费基数除以产假的天数乘以30
4、怎么计划产假的天数
正常分娩的情况下：自从2012年4月28日以后，正常产假的天数是98天，难产的情况则需要增加半个月;如果是多胞胎，那么每多一个孩子，就可以在增加15天的产假。自从2016年1月1日之后生产的，产假全部为30天，因为没有晚育假和晚育津贴了。
计划生育手术：假如没到16周就流产，流产假为半个月;在16-28周流产的，有42天的流产假;如若28周以后才结束妊娠，与正常分娩天数相同，可以休息的产假天数就是98天。
Ⅱ 生孩子报销哪些费用
法律分析：生育医疗费,就是生孩子时在医院花费的费用,包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,出院的时候就直接报销了。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
Ⅲ 生孩子都能报销哪些费用
法律分析：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
Ⅳ 产妇医保一般能报销哪些费用
1 生完孩子可以报销哪些费用? 生完孩子可以报销5费的费用。 我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。所以说，生完孩子可以报销5费的费用。
2 生完孩子可以报销哪些费用：生完孩子哪些保险是可以报销的 生育津贴 生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 医疗保险 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 根据
规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 3 生完孩子可以报销哪些费用：生完孩子怎么报销 一、如果你单位参加生育保险了，生孩子的费用应该由社保报销。 1、企业职工生育保险是继养老、医疗、失业三大基本社会保险之后的第四个险种，这个险种改变原来生孩子的费用“单位有钱单位出，单位没钱自己出”的局面，生育与养老、医疗一样，进入了社会保障体系范畴。 2、报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 3、参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向单位所在地的社保经办机构申报结算。
Ⅳ 农村医保生孩子可以报销多少
一、新农合报销生孩子比例是多少
1、剖腹产新农合报销比例：
(1)报销起付线为2000元;
(2)2000元<医疗费用≤7000部分，按45%报销;
(3)医疗费用>7000部分按65%报销。
2、顺产新农合报销比例：
(1)在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;
(2)在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。
注：新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
二、新农合报销条件
1、在新农合有效期内生孩子，新农和一年参保一次，只能在参保的一年内生孩子才可以报销，若是去年参保，今年没有参保的，那么今年生孩子不给予报销。
2、必须具备准生证。
对于生孩子新农合的报销多少，各地的标准都不一样，可以拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行咨询。
Ⅵ 生小孩农村医疗保险怎么报销多少
生小孩农村医疗保险：顺产生孩子整个费用会在两千左右可以报销50%左右。
一，生孩子是可以使用医保卡进行报销，只要孕妈妈们参加了医疗保险缴纳，就可以通过医保卡进行支付，并且产检项目中有一小部分是可以免费检查，所以去定点医院做完产检后，使用医保卡，医院都会自动免收费用。一定要有农村户口才可以使用这个项目进行报销。无论最终选择的生产方式是是无痛分娩、顺产亦或是剖腹产，只要按照规定每年在固定时间缴纳费用，就可以进行报销。在生产完之后，产妇需要准备本人身份证的原件和复印件、以及医院的收费依据、社保卡和银行卡在一年内回户口所在地进行报销。报销后的费用将在一个月之后打进登记的银行卡或者社保卡里。
二，医疗保险生孩子住院可以报销吗。
可以报销，老婆在去年十二月份生，公司有买，之前也问了很多人，都说得比较模糊，然后经过这个事，具体我总结几个点，
第首先你要买有医疗保险，这个就分私人买和企业买，因为我老婆是企业买的，所以个人买的流程我就不清楚了，这里只介绍企业买的。
第报销流程，是在你生完小孩以后，才能报销，所以这期间你在医院的所有资料，消费凭据都最好一张不缺的保存好，最后要不要你别管，反正有就行。
三，生育津贴，也就是企业在你的产假（顺产98天，剖腹产是128天）期间的工资，是按前三个月的平均工资发放给你的。我在东莞上班，所以暂且就按东莞这边这个津贴给你解释；比如，你前三个月工资是4000元，产假期间公司也是按4000元/月发放给你，生育津贴是3800元/月的话，多的200元/月算公司多给你的，那如果生育津贴是4200元/月的话，公司就少给你了200元/月，这个少给了，你就可以找公司补发给你。具体这个生育津贴是多少钱？（是3800还是4200？你可以问公司，或者打电话问社保局，每个地方不一样，因为缴纳的人口基数不一样。）
产假的话，东莞这边已经给你解释了，顺产98天，剖腹产128天。
Ⅶ 生孩子生育保险能报销多少
生孩子生育保险能报销按顺产和剖腹产分的。
生育保险报销：
1）顺产: 一级医院2700元二级医院2900元三级医院3000元。
2）剖腹产: 一级医院3800元二级医院4200元三级医院4400元。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
拓展资料：
1.生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2.生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
Ⅷ 生小孩社保卡可以报销百分之多少
生小孩社保卡可以报销75%以上。
职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，职工办理的社保当中包含生育险，生孩子基本是用生育险来报销的。城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
Ⅸ 生孩子哪些费用可以报销医保
法律分析：生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。
1、城镇职工：1级医院是90% ，2级医院是80% ，3级医院是70%。
2、城镇居民：报销比例是65% 。
3、合作医疗：1级医院是27%， 2级医院是50% ，3级医院是60-70%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。