社保是什么费用

1. 社保的扣费标准是什么

2. 社保卡里的钱是什么钱

法律分析：是公司为职员个人所缴纳的社保费用。社保卡里的钱是按照个人上年度平均工资个人缴纳8%，单位缴纳20%，工资越高，里面的钱越多，具体金额因人而异。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 什么是社保一年交多少钱

社保对我们来说是很重要的，能为我们的生活提供基本保障。按照规定，用人单位都会为在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，保障比较全面，这也是强制性的。而没有固定单位的灵活就业人员、无业人员等等，也可以自己自愿缴纳城镇职工社保或城乡居民社保。
那么，怎样交社保才能省钱呢？下面我们就来聊聊这个话题。

社保费用一年是多少？
不同地区，不同社保、不同参保方式，社保费用是不一样的。
一般来说，同一地区的城镇职工社保费用要比城乡居民社保费用高很多。
居民社保包括居民养老保险和医疗保险，一年一缴费。其中，养老保险各地区都有多个缴费档次，一般在几百元到几千元不等；医疗保险各地也不一样，今年全国最低缴费标准是320元，各地区会在这一基础上增加。参加居民社保一般需要有本地户口。
职工社保有两种参保方式，第一种是自己有固定工作单位，个人社保待遇通过工作单位来进行缴纳，工作单位会承担较大部分的缴费比例，个人只需要承担小部分的缴费比例。
第二种是没有固定工作单位的灵活就业人员，只能够按照灵活就业的方式来参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，部分地区还有失业保险。这种参保方式也属于职工社保的范畴，所以说最终所享受到社保待遇是完全一致的。
两种参保职工社保的方式，区别就在于企业在职职工，他的社保是由企业单位承担较大部分的缴费比例，大约占比2/3左右，但是作为我们灵活就业的个人，是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说缴费金额会更大一些。另外，灵活就业参保，部分地区要求本地户口。
在职职工一般按自己的实际工资作为缴费基数，而灵活就业人员可以自己选择。职工社保的缴费基数在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。
怎样交社保才能省钱？
1、找一份稳定的工作，由用人单位缴纳社保。
用人单位可以缴纳五险，而且职工本人只需要承担个人负担部分，比如说养老保险只需要承担缴费基数的8%，灵活就业人员缴费一般是20%。
2、了解当地是否有灵活就业社保补贴。
如果实在找不到合适的工作，只能灵活就业，那么也可以了解一下灵活就业社保补贴。
灵活就业人员缴纳职工社保，并且符合当地就业困难人员条件，通常可以领取补贴。补贴标准一般是实际缴费的50%到66%，各地标准不一样。这项补贴能够享受的时间最长不超过3年，如果首次申请距离退休不足5年的话，那么通常可以延长到退休。
就业困难人员主要是指一些残疾人员、大龄（主要指4050人员）或者长期失业者、城镇零就业家庭成员，低保家庭成员、单亲家庭劳动力等等，各地具体规定不一样。大家可以了解所在地是否有灵活就业社保补贴，自己是否符合申领条件。
3、缴纳居民社保
如果实在没有能力缴纳职工社保，那么也可以选择缴纳居民社保，费用会低很多，当然待遇也会相对低一些。

4. 社保费属于什么费用

单位缴纳保险费时，是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了，所以会计分录如下：
借：管理费用---社保费（单位应缴的）
其他应收款---员工社保(个人应缴的）
贷：银行存款
在给员工发工资时，扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 社保是什么 有什么用

社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
作用：
1、养老保险:累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:每个月会领导相应的养老费。
2、医疗保险:生病住院的费用只要交了医疗保险到时候是可以报销的。
3、工伤保险:在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，申请工伤认定，企业可以承担相应的责任。
4、失业保险:失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
5、生育保险:可以报销与生育有关费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 产假等等。男的有10天的护理假等。

6. 社保的是怎么计算的

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以上海为例，上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

五险个人最低缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

7. 社保费是什么

社保费就是办理社会保险所要缴纳的费用。其中社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。