⑴ 计提工资是什么意思+为什么要计提
计提工资是为了遵循会计分期，权责发生制而计提的。
当月支付给员工的工资是当月产生的费用，而发工资的事情一般发生在次月，所以就产生了不匹配的现象，而计提就是为了解决这个问题而出现的，将费用计入了当月。
拓展资料：
计提就是计算与提取。很多人在领工资的时候，发现自己所领取到的工资是计提工资，对此，很多人就有疑问计提工资是什么意思?为什么要计提?现在，就让我来告诉你这个答案是什么吧。
计提工资是要将生产型企业的工资计入已经完成入库的产品销售出去的产品的利润，以及后面随着产品的销售转为企业销售产品的成本。非生产型企业是要将工资计入管理费用月未转入本年利润。计提的目的是要将工资费用计入与工作相关的成本费用中去。
计提工资也就是对当月的工作进行核算，在核算之后将会下发到每个员工的手中，这样做也是为了防止工资的核算出问题。计提工资明确了工资是由谁来承担，以及这个成本费用包括的内容是什么。
现在，我国的大部分企业都是运用的计提工资，计提工资的运用阻止了一些工资纠纷的问题，而且也将员工的工资核算更加明确了，计提工资会有一个固定的工作下发时间，而且计提工资只是计算上一个月的工资，而不是对下一个月的工资进行核算，这样就解决了工资不匹配的问题。
⑵ 会计中为什么要计提什么时候计提一个凭证上怎么看是否是计提
1、会计中为什么要计提？
这是为了体现配比行原则啊。比方某项费用实际上是本月发生的行为，但是下月才有实际支付。但是你这项费用发生在本月实际上就与本月新增的收入形成了配比，体现了权责发生制的配比原则。
2、什么时候计提？
当月发生当生计提。最典型的莫过于工资，比方实践中1月工资（因为考勤、计算等）往往都是在2月发放，但是你一月工资实际上是为了1月取得收入所支付，那么就应该把这项费用与收入配比，所以会在一月计提，然后在二月发放的时候冲销你所计提的金额，不知道你理解了没？
3、怎么看是否已计提？
是否已计提，需要自己查询以前的一些帐目，每月计提最多的应该是采购材料时所计提的应付帐款，若本月支付上月已计提的应付帐款，则需要在冲销应付帐款。
⑶ 月末为什么要计提各项费用
月末计提各项费用是执行企业会计准则按权责发生制记账的，由于工资是跨月开资，所以要计提工资费用。
⑷ 为什么要计提,结转,冲销
计提是因为当期科目之间没有资金流动，但是科目属性发生改变，比如应付职工薪酬，借：生产成本（费用或者成本增加）贷：应付职工薪酬（此时没有发工资。只能先计提当月费用），下个月再用银行存款发放工资，冲掉这笔应付款
冲销是因为做错了科目、金额或者其他辅助核算内容等，其实就是账务记错了，要做一笔相反的 分录，把帐冲平了，两笔账相抵，等于没做。再做一笔争取的就可以了
结转是为了计算当期损益，不结转的话，成本费用和收入越来越多，当期利润无法体现到资产负债表项（未分配利润），国内月度可以不结转损益，只用表结法就行，不做账务结转，但是年度一定要做结转（表结）。 损益科目年度一定要结转成0，损益都是按期间值，国内都是核算本年度内的利润，所以年度要结转到所有者权益，体现成时点价值；
本人菜鸟，粗略的理解，你可以多看看书多想想假如不这样做会怎样
⑸ 为什么要计提,结转,冲销
根据企业会计准则，要求实行权责发生制。也就是说，一笔费用，属于受益期间的，与实际支付是否无关。
计提
举例来说，水电费一般是用了再交钱。6月价用的水电费，可能要到7月份来交那么这个水电费就应该计在6月，在6月入账因未实际支付，所以就需要计提还有员工工资等，也是这样。
结转
结转的科目，一般是过渡科目，包括计入成本的费用，和当期损益
生产成本科目也是一个过渡科目，是用来核算产品成本的，所以当有产品完工时，就需要结转成本。
一般计提和结转科目，都在月末，根据一个月的业务情况来分别计提和结转的。
冲销
“中和干预”又叫冲销式干预，它是政府管理汇率的重要政策之一，也称冲销政策。 红字冲销相当于用负数登记 。
举例， 如果发票未到,但此项业务以在当月发生,根据权责发生制必须在当月反映,
⑹ 每月为什么要计提费用，如何计提
因为我国会计是采用权责发生制，所以属于当期的费用一定要在当期计题。就比如说这个月工资你们要下个月发，那么这个月月底你就要把下个月要发工资金额计提出来。因为这笔钱虽然要到下个月发，但是它是属于这个月的工资，是这个月发生的费用。
⑺ 什么是计提费用
在权责发生制（与之对应的是，收付实现制）核算方法下，对当期应承担的但尚未取得发票结算的成本、费用进行计提，以确保相关业务内容计入当期，与收入配比。
一般情况下，需要计提的费用分如下情况：
一、跨月费用：当月发生的日常费用，如差旅费、电话费、水电费或招待费等，因出发人员未返回、当月不能及时开具发票等原因，相关费用不能及时结算入账，属跨月结算的费用，为使用此类费用计入当期，必需进行“跨月费用”计提，可通过各部门提报，审核签批入账；
二、季度、年度费用：按行政事业单位要求，需在季度末、半年度末或年度末缴纳的行政性费用，如需在季度末或年末一次性缴纳的排污费、水资源费等；
三、固定资产折旧、无形资产摊销：此类费用，也有“计提”性质，需要按一定规则，在每月末结账业务处理前，计提相关费用入账，同时具有“摊销”性质；
四、工资、社保费用：因当期不能及时核算出准确的工资数额及实缴社保数据（当然，一些企业此类费用可以当月即核算出实际数据），每月末结账前，需对当期应承担人工成本进行计提，在次月实际核算出数据后，再冲减计提费用“应付工资”、“其他应交款-社会保险金”等计提项目，并进行差额调整；
五、贷款利息：因贷款利息不能及时取得发票结算，需要当月计提：“财务费用-利息”，在取得发票结算时，进行冲减。
六、税费计提：对当月应交纳或应承担（有的是次月缴纳，有的是季度、年度缴纳）的印花税、房产税、土地使用税等税费进行计提，在实际申报缴纳的月份进行冲销。
七、其他，在权责发生制下，应由当期承担，但在后期才支付或结算的各类费用。
⑻ 计提费用主要是指什么
计提费用主要是指：企业遵循权责发生原则的账务处理方法。有些费用虽然目前尚未实际支付，但应该属于本期承担，因此在账务上要在本期体现出该项费用，而不是依据支付日期确认费用。
在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
存货跌价准备及坏账准备：
新旧准则下，核算的不同点在于按旧准则计提存货跌价准备和应收账款计提坏账准备时记入“管理费用”科目，按新准则记入“资产减值损失”科目。
资产负债表日通过计算若需在计提的“存货跌价准备”或“坏账准备”金额范围内调整时，旧准则应为借记“存货跌价准备”或“坏账准备”，贷记“管理费用”，新准则应为借记“存货跌价准备”或“坏账准备”，贷记“资产减值损失”，另新准则明确说明领用存货时，应一并结转领用材料应负担已计提的存货跌价准备。
⑼ 为什么要计提
计提就是计算和提取;通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。
计提功能
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目
⑽ 为什么要计提费用
现实中货币收支业务和交易本身并不完全一致，为了更真实地放映特定会计期间的财务状况和经营成果，就要求在核算中以权责发生制为基础，当期已经实现的收入和已发生的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；而不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期已收付，也不应当作为当期的收入和费用,因而对应当计入当期的费用,虽然没发生也应当计提到当期来.