1. 都2022 年了，你不会还不知道生育险的这些报销流程吧
母亲真的是全世界最伟大的人，母子之情是世上最神圣的感情，正所谓“不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩”，当一个女孩有幸成为一位母亲，保护孩子的每一分每一刻，母亲就成了铜墙铁壁，无坚不摧。母亲值得我们最好的对待。国家为了保护每个职场妈妈，提供了生育保险的福利，因为孕育生命而导致在职妈妈暂时中断工作，由国家及社会给予物质帮助的一项社会福利制度。
我国生育保险待遇主要包含两项：
1、生育津贴
满足女职工产假期间的基本生活需要，保证无工资期间的正常生活开销，宗旨是不得低于原薪资待遇。
2、生育医疗待遇
保障女职工怀孕、分娩期间及职工实施节育手术的基本医疗保证。
2. 生育险是报销哪些费用
法律分析：报销范围主要有： 因怀孕、生育而发生的 检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用 。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
3. 怀孕以后交社保可以报销吗
怀孕后买社保是否可以报销，由实际情况来定。咨询当地的社保局，提供12333的劳动保障咨询电话。生育保险必须由单位统一参加，个人身份不能参加生育保险。医疗保险一般不报销生育费用，只能报销普通疾病费用，医疗保险一般有等待期。女方符合参保条件但未参保的，不能享受丈夫的生育保险。生育保险也有等待期，各地具体规定不同，一般要求10个月以上。在我国，有许多保护孕妇、分娩和哺乳期妇女的法律条款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1、各地社保政策并不完全相同，确切的规定需要咨询你当地社保局，劳动保障咨询。 2、生育保险必须是由单位统一参保，个人身份是不能参保生育保险的（个人身份可以参保养老保险和医疗保险，有些地方可以参保失业保险，但工伤和生育两险是不能参加的）。 3、医疗保险一般不报销生育费用，只能报销普通疾病的费用，而且医疗保险一般有等待期的。在我们这儿，单位统一办理的医疗保险是次月生效，而个人身份办理的医疗保险是次月可以门诊刷卡，半年后可以住院。 4、在我们这儿，如果女方不符合参保条件（例如没有单位），那么是可以使用老公的生育保险的，只不过报销比例低一些，大约是女方生育险报销比例的一半左右，如果女方符合参保条件但是却没有参保（例如有单位，但是单位没有交生育险），是不能享受老公的生育险的。 5、生育保险也有等待期的，各地具体规定不同，一般都要求10个月或者一年以上的。 6、你因怀孕而辞职并且退了社保是个错误决定。我们国家，从法律上设了多条对孕、产、哺乳期妇女的保护条款。例如单位是不能主动辞退孕妇的，孕产哺乳期妇女有很多额外的假期等等，但是，因为你主动辞职，这些都不能享受了。 在我们这儿，如果是单位主动辞退职工的（非职工主动辞职），那么职工可以享受失业保险，失业期间的社保由失业保险基金继续交费，失业职工仍然可以享受社保的保障，直到失业保险领取结束。
4. 孕妇医保报销范围
你好
怀孕产前检查、分娩等均属于生育保险基金支付部分，不能走医保报销。
你的医保，如果是单位办理的，应该单位也办理了生育保险，生育保险必须单位办理、个人不用缴纳费用。
若已经有生育险，参保缴费半年就可以享受。确认怀孕后，办理生育服务证后，到社保登记审核，可以享受产检、分娩、产后访视、生育津贴等。生育津贴是你的社保缴费基数除以30天乘以所有产假时间。
职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金按照实际费用支付；超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：
（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。
（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：
1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；
2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；
3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；
4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；
5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元；
6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。
职工符合生育保险规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90%低于100%（含）时，按定额进行结算；医疗费用高于定额标准100%低于150%（含）的部分，个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。
（三）产后访视费单次限额，标准为15元/人次，累计限额30元。
5. 医保卡怀孕可以报销吗
如果单位依法为职工缴纳了生育保险费的，则医保卡一般不可以报销职工怀孕的相关费用，该费用可由生育保险基金来支付。但如果单位未给职工缴纳生育保险费的，则在医保报销范围内的怀孕费用，可由医保来支付。
【法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
6. 怀孕检查费用医保可以报销吗
怀孕检查是可以用医保卡的。正确而言，如果你有在单位公司有正常缴纳社保的话，那你完全是可以用生育险来报销。因为你社保缴费的费用中就包括了生育险。但如果是你用了医保卡，那么这个费用就是由你自己出的。下面就来详细谈谈孕检费用的报销事项。
1. 产检费用可以报销多少？
首先，如果你是有在单位正常缴纳社保费用的话，社保费用中就包括了生育保险。那么你孕检的费用是可以得到生育保险的部分报销的。生育保险待遇包括个人生育医疗费用和用人单位生育津贴两类待遇。其中，个人生育医疗费用包含了产前检查、分娩以及计划生育等医疗费用。但如果你想要用生育保险报销孕检和生产费用的话，前提是你得在用人单位中缴纳了满1年的社保费用，才可直接报销。或者是生产前未缴满一年，但待你生产完毕后只要社保缴纳满一年了，那么你可以报销生育保险。以深圳为例，如果你在用人单位缴满1年的社保之后，那么你可以去社保局报销这笔生育保险费用了，但是深圳的生育保险费用是定额的。
即：
（1）产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；
（2）单胎顺产：2700元；
（3）单胎难产(含剖宫产):5200元；
（4）多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
同时，我们除了可以领取生育险的报销费用之外，还可以获得一笔生育津贴，这笔生育津贴是由用人单位去申领的，但领取生育津贴也是有要求的。
即：
(1)职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
(2) 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
7. 怀孕了买什么保险可以报销
生育保险和城乡居民医保可报销生育住院费用，特定的孕妇险可保障母婴特定风险。
生育保险，本人或配偶为城镇职工，并有缴纳生育保险的，很多地区要求生育保险缴费满一年以上才可享受相关待遇，目前广东省企业为职工参保缴纳生育保险费次月即可享受相关待遇，生育保险可以提供两部分保障：一部分是生育津贴，另一部分是生育医疗待遇。
未参加职工社保的，可参加城乡居民医保，也可以按规定享受生育医疗待遇。
一般商业医疗险不承担妊娠所产生的正常费用（产检、分娩）与非正常（并发症、难产、早产儿护理等）费用，特定的孕妇险可保妊娠身故、新生儿重症、婴儿严重先天畸形、妊娠并发症住院医疗等。
特定孕妇险一般以保障下列风险为主：
1、妊娠特定疾病。怀孕生育，是一个特殊的生理过程，胎儿在母体一天天长大，妈妈的身体也承受着特殊的变化，比如妊娠剧吐、妊娠期糖尿病、妊娠期急性脂肪肝、围产期心肌病等等。
2、妊娠致命风险。导致孕产妇死亡的前 5 位死因，顺位分别是：产科出血、妊娠期高血压疾病（子痫症）、妊娠合并心脏病、羊水栓塞、妊娠合并肺炎，占全部死亡原因的 68.7% 。
3、新生儿风险。新生儿能够健康到来，要经历种种考验，由于环境、遗传等因素影响，新生儿有可能出现早产、低体重、产伤、出生缺陷、夭折等情况。
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8. 怀孕到生产很多费用都是可以报销的，对此你了解多少
我是去年生的我家二宝，时间比较近，我从怀孕到生，其实没花多少钱，因为孕期产检很多都是免费的，然后顺产住院也报销了一点，再加上生二胎又补助，所以总得算下来，好像没花太多钱。每个地方产检的费用不完全相同，我所处的位置是山东的一个三线城市，消费水平算是中等吧。在我们这个城市，不同医院之间的费用也会有所不同，所以下面的费用仅供参考。
建卡的时候是在妇幼保健院，500多，三维300多，平时的b超是100多，如果没有什么特别的检查，光是称体重，听胎心音，量血压这些每次几十块吧，胎监30块左右，吸氧20多块，无创差不多2000。因为每个医院的收费标准不一样，所以产生的费用也不一样。而公立医院和私立医院也的收费和服务也不一样。所以不能相提并论。