① 生孩子职工医疗保险报销多少
有社保卡生孩子住院满足报销条件能报销。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
② 生小孩社保可以报销哪些费用
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据我所知，因为生育产生的检查费用或者住院费用都一般只能通过生育保险来解决，无论是社保的医疗还是商业保险的医疗产品都不能够报销这个费用。不过也有例外，就是单位额外为你们购买了一些团体的补充医疗保险，如果协议里面约定员工的生育费用可以参与报销的话是可以的，不过这种情况很少——你需要去问你们公司的人事。走生育险报销的票据你不需要全部给他们，够1100就可以，不过要注意把其中自费的项目提出来，避免不够数。
③ 生孩子 社保可以报销多少钱
参保的是城镇职工社保，那么生孩子可以报销70%-80%的费用，这笔费用包括接生、剖腹产、产检、住院费用。参保的城镇居民社保，在定点医院顺产会获得定额补助金额几百元，剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。
④ 生小孩社保卡可以报销百分之多少
生小孩社保卡可以报销75%以上。
职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，职工办理的社保当中包含生育险，生孩子基本是用生育险来报销的。城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
⑤ 什么情况下，生孩子应该报销哪些费用
报销费用的标准
1、门诊费用
门诊费用分为两种，挂号费以及门诊处的产检费。这两种的报销额度是不一样的。
挂号费：也就是我们现在所称的医事服务费，这种费用是通过手工报销的方式来进行的。其中，属于医保的部分最大限额的报销为400元，属于个人的费用是不给报销的。
产检费：最多报销费用是1400元，其中包含检查的费用，治疗以及所开的药的费用。报销方式与挂号费相同。
2、住院所需的费用
住院的费用最多的报销金额是3万元。它的报销方式分为四种。
第一，在本地区也就是北京进行分娩的，出院的时候可以直接在医院结算。
第二，与医保上的要求相符合的，可以划入到生育保险可以进行报销的行列的，会得到生育保险基金的直接结算，不需要自己在入院时先付款。
第三，需要个人支付的就由个人直接交款。
第四，如果在没有在本地分娩，则要人工报销。
3、怎样算出生育津贴
生育津贴就等于本人所在的单位在上个年度所有的参保人的生育保险的平均交费基数除以产假的天数乘以30
4、怎么计划产假的天数
正常分娩的情况下：自从2012年4月28日以后，正常产假的天数是98天，难产的情况则需要增加半个月;如果是多胞胎，那么每多一个孩子，就可以在增加15天的产假。自从2016年1月1日之后生产的，产假全部为30天，因为没有晚育假和晚育津贴了。
计划生育手术：假如没到16周就流产，流产假为半个月;在16-28周流产的，有42天的流产假;如若28周以后才结束妊娠，与正常分娩天数相同，可以休息的产假天数就是98天。
⑥ 产妇医保一般能报销哪些费用
分娩费用医保怎么报销
职工医疗保险，也就是公司必须为每个员工缴纳的五险一金中的一种。它是国家为了更好的完善社会保障制度而建立的。有了它，很多职工再出现重大疾病或者其他的因为工作而造成身体上的伤害的时候，能够得到的经济上的补助，与医疗上的救治。它极大程度上的保障了我国普通群众的生活水平。
现在，生孩子所产生的费用也已经归入到医保报销的范围内，只要是缴纳了生育保险费用的人，都可以报销分娩住院的医疗费，减轻居民的医疗负担。分娩住院的医疗费报销，首先，应该对应农村或城市缴纳相应的保费，其次，要准备好相关的身份证，生育证等资料。最后，用人单位或本人要拿着相应的诊断证明到社保局，办理孕妇的医疗费用报销。各个地方的医疗费用报销金额是有所不同的。
女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。还有就是不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。
分娩费用怎么报销流程
女性在分娩期间的费用是可以进行报销的，可以减轻家庭因为分娩所产生的经济压力。
用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。4、企业职工生育医疗证审领表。5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。6、企业职工生育医药费报销申请单。7、企业职工生育保险待遇核准结算表。8、企业职工生育保险外地就医申请表。9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。10、收款收据。
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
⑦ 生孩子都能报销哪些费用
现如今的社会，很多的用人单位都会为员工购买一份五险一金，其中包括生育保险，生孩子的时候是可以报销费用的，不过很多人并不是很了解生育保险报销的范围，生育后可报以下费用
1根据生育保险的相关规定，生育保险具体可以报销的费用包括参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。
2产前检查费也就是产检的费用，需要参保人先缴纳费用，产后将所有产检费用收据统一交给工作单位，再由工作单位交到社保局报销，报销费用将返还到工作单位的社保账户，再由单位给个人。
3住院生产的费用可以在出院时直接结算，参保人只需要缴纳个人自费部分即可，不需要再进行报销。
另外要是参保人不在参保地区进行产前检查以及分娩的话，也可以报销相关的费用，不过是需要在医保的定点医疗机构进行，分娩完毕回到参保地进行报销的。
⑧ 生孩子居民医保能报销多少
城镇居民医疗保险生孩子是可以报销的，但是前提是缴纳是年度医疗保险才可以办理报销，以广安市为例。
参保城乡居民因住院分娩发生的医疗费用，纳入城乡居民医保基金支付，实行据实报销、限额结算。
具体标准：顺产1000元；剖宫产、难产2500元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加500元。因住院分娩引起的并发症或合并症发生的医疗费用，按城乡居民住院医疗费用报销标准支付。
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故，因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
保险是市场经济条件下风险管理基本手段。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排。
从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排。
从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分。
从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。保险是以人的寿命和身体作为保险标的的一类保险。通俗来讲，人身保险就是解决人民因伤、老、病、残、死所造成的经济问题的保险。保险的功用：保险就是为年老时有所养，疾病时有所医，意外时有所治。死有所留和残有所靠。不是发财，而是避免因意外疾病年老而变穷。保险不是用来改变生活的，而是防止生活被改变。
按照功能，可以分为寿险、重疾险、医疗险和意外险，接下来学姐将简略介绍这几类险种：
1.寿险：解决的是身故问题，无论是疾病、意外导致的身故还是保单两个周年日后自杀，都能得到约定的保额。寿险主要是给有工作收入的人准备的，解决的是收入支柱倒下，不至于给家庭的生活带来困难。
2.医疗险：解决的是因为疾病、意外导致的住院治疗费用报销问题。目前大部分的百万医疗险都有住院绿色通道服务、住院垫付费用服务。相比以前真是进步了很多了，至少不用先自己凑钱治疗，出院后再报销。
3.重疾险：解决的是生大病后首先是有一笔钱可以安心治疗，其次是解决家庭生活开销问题。一个人生病后，需要好几年的休养，但是家里的车贷房贷，抚养孩子，赡养老人，还是需要继续开支。这个保险适合大人和孩子。
4.意外险：承担因意外伤害造成的身故、伤残、医疗等保险责任。意外伤害，必须满足外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大因素。
⑨ 城镇医疗保险，生孩子能报销百分之几的费用
城镇医疗保险的话， 生孩子一般的报销60%左右， 这个每个地方的政策还是有点不一样，有的地方城镇的不能报销。 具体还是要咨询当地的社保局。
一、城镇居民医疗保险生孩子不能报销
城镇居民生育子女的医疗保险不能报销，不在医保报销范围内。医保的范围很广，医疗费用一般根据医疗服务的特点来区分，主要包括医生门诊费用、药费、住院费、护理费、住院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是患者为治病而发生的各种费用。它不仅包括医生的医疗费用和手术费用，还包括住院、护理和医院设备的费用。
二、生育保险报销需要以下材料：
1、计划生育部门出具的计划生育证明；
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；
3.生育女职工和手术计划生育职工的身份证；
4.企业职工生育医学证明申请表；
5.手术企业职工计划生育医学证明申请表；
6.企业职工生育医疗费报销申请表；
7、企业职工生育保险待遇核定结算表；
8、企业职工生育保险现场体检申请表；
9、生育医疗票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原材料；
10.收到付款。
女职工在手术怀孕、流产或计划生育前，应准备好生育保险报销所需材料，并将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口。工作人员验收合格后，会出具体检证明。女职工产假30天内，准备好所需材料，将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理待遇结算，待工作人员受理并批准后，支付生育医疗费和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。