A. 退休职工体检规定
劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
(1)退休体检出什么费用扩展阅读：
退休年龄：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
B. 辽宁省事业单位退休人员体检费用是800元吗。
关于辽宁省事业单位退休人员的体检费用，具体数额可能因地区而异，大致范围在350元至400元之间。不同的城市和医疗机构可能会有所差异，因此费用标准不一。
值得注意的是，体检费用的具体情况还可能受到其他因素的影响，例如体检项目的详细程度、所选择的医疗机构等级等。
一般来说，事业单位退休人员可以享受一定的体检福利，但具体的体检费用报销情况需要根据个人所在单位的规定来确定。有的单位可能会承担部分或全部的体检费用，有的则需要个人自行承担。
另外，体检项目的选择也会影响费用。一些基础的体检项目相对便宜，而较为全面的体检项目费用则会更高。因此，了解具体的体检项目内容和费用构成，对于控制费用支出非常重要。
在进行体检前，建议咨询单位人事部门或直接联系体检机构，获取最新的体检费用信息和相关说明。这样可以确保个人能够获得最准确的信息，并做好相应的财务准备。
总体来看，体检费用的具体数额可能会因地区和单位的不同而有所差异。建议在进行体检前，做好充分的了解和准备，以确保体检过程顺利进行。