① 单位没缴社保住院怎么办
社保中医疗保险，住院后缴纳的社保其中的医保有两部分，自己交的会有返还到自己卡上，报销的是国家社保报销，也就是你看完病报销是国家医保，不影响你缴纳费用，而自己卡上返还的可以用来缴纳其余的20%，一般报销不会到80%。
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② 单位社保没有交，住院怎么办
没说清楚，你到底是辞职了，还是支医？如果已经辞职了，那医疗保险应该你自己缴纳的，因为你没有及时缴纳医疗保险，肯定社保局能给你报支住院费用的。
③ 公司社保欠费，我现在生病住院了，该怎么处理
公司社保欠费，现在生病住院了，发生的医疗费用只能是单位自行承担。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险充分体现权利义务相对等的原则，职工按时足额缴费（义务），就能正常享受相应的医疗保险待遇（权利），反之，未尽相应义务的，就无法享受相应的权利。所以如果单位未按社会保险法的要求，及时为职工缴纳医疗保险，就不能保证职工正常享受医疗保险待遇，未缴费期间职工发生的医疗保险，医疗保险基金是不会支付的，发生的医疗费用只能是单位自行承担。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
④ 用人单位未缴纳社保员工医疗费用如何救济
可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。
相关的法律法规：
《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。
《社会保险法》自2011年7月1日起施行，在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》。
用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的，应当连续进行查处。如2008年5月1日至2010年4月30日用人单位均存在少缴社会保险费行为，只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为，是没有法律依据的。对未缴、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，没有法律依据的具体行政行为是违法的。
⑤ 公司不按时缴纳社保，导致我住院费不能报销，怎么办
公司未及时缴纳社会部保险，公司担责。
依法依规为劳动者缴纳社保是每一个用人单位应负有的义务。用人单位不仅需要为劳动者缴纳社保，而且还需要按时缴纳。
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(5)员工社保未缴住院费用如何处理扩展阅读：
公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
⑥ 在职员工，生病住院公司社保没交怎么办
在职的员工如果说在公司上班的，那么公司是必须给员工进行缴纳社保的，如果说不缴纳社保的话，这个是不合理的，而且生病住院的话，那么可以使用这个医疗保险进行报销的 。
⑦ 公司未交医保住院费用怎么算
应参保未参保的，公司必须根据当地医保条例的规定给你报销费用
你可以直接跟公司要求，协商不成，你可以考虑申请劳动仲裁
补充：
这种说法是不对的，哪怕真给你补贴了，也不能代替医保，社保是法定强制参保的，不参保的责任是在公司那边，任何证明都不行
⑧ 公司社保未交，住院费谁来承担，需要那些证据来上诉，谢谢
这纯属公司的责任，如果你持有“公司没有缴纳社保”的证据，就可以去当地劳动和社会保障局投诉公司的违法行为，让公司承担你的医疗费用并赔偿损失
⑨ 公司未及时缴纳社保，员工住院医疗费用赔偿问题
你是说的医疗保险吗？如果没缴纳医疗保险，住院医疗费社保是没法报销的。
⑩ 公司社保欠费，我现在生病住院了，该怎么处理
摘要 您好很高兴为您解答，您的这种情况，可以要求单位赔偿，根据相关规定用人单位未给职工缴纳社保，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这期间职工患病，如果住院产生的医疗费用，可按照职工医疗保险的规定，由用人单位承担医疗保险基金承担的医疗费用。希望对您有帮助。