⑴ 我在公司开了5年的车于6月9日出了交通事故公司要把我辞退我应该得到多少经济补偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
⑵ 被用人单位开除后可以退到哪些钱，住房公积金，养老保险怎么退
被用人单位开除后一些福利保障的处理：
养老保险：交了一般情况下是不能退的。离职后，单位会给你一张养老保险的停保单（或出通知单），你可以拿这张单子和身份证等去户口所在地以灵活就业人员身份续交。或暂停交纳，等再次就业时，由新单位续交。
住房公积金：各地政策不同，因为公积金个人无法自己交纳，只有在有单位的情况下才能交，所以一般停交一年以上，可以拿身份证和公积金缴存卡（公积金账号）办手续，领取全部现金。