㈠ 宿舍发生的费用应该记入哪个会计科目
如果是给员工的宿舍购买物品，东西等，应该计入管理费用福利费当中，因为这属于用于集体福利的事情，而且如果是取得了增值税专用发票的话，进项税额是不能抵扣的。
㈡ 公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目
公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用——福利费”科目。具体分录如下：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款/现金等
费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。
如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款-XX员工名字“。
拓展资料：
1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！
2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
㈢ 员工宿舍费的入账科目
计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。
但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。
所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。
(3)宿舍产生的费用应该记在哪里扩展阅读：
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。
或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
费用处理方式
1 直接支付费用
属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。
2 转账摊销费用
属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。
3 预付待摊费用
预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。
4 预提应付费用
预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。
㈣ 住宿费入什么科目
属于差旅费。
差旅费为出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用，差旅费为行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票（明折明扣票）、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等 ，无本人姓名的原始发票须在背面签名。乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。
差旅费的相关要求规定：
1、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定，并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次，短途短期不借支差旅费。
2、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，在5个工作日内未归还的，由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。
3、纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
㈤ 员工宿舍的水电费应计入什么科目
员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体分析：
1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：
借：管理费用-水电费
贷：其他应付款-某员工
借：其他应付款-某员工
贷：银行存款
注：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
希望帮助到你。
㈥ 员工宿舍费用计入什么科目
企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。相关会计分录如下：
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
待支付租金时，分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
企业发生的职工福利费用支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
㈦ 员工宿舍的水电费应计入什么科目
会计中员工宿舍用的水电费应记入“应付职工薪酬”。
㈧ 员工宿舍租金计入什么科目
单位支付员工宿舍的租金，记入“福利费”。
借：管理费用（销售费用、生产成本等科目）~福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
收到员工或其他单位缴纳的员工宿舍租金。
借：银行存款
贷：其他业务收入
贷：应交税费~应交增值税
㈨ 宿舍维修费用计入什么科目
如果宿舍属于对外出租经营性质的，那么，相关维修费可以计入主营业务成本或其他业务成本科目，如果宿舍属于内部员工使用性质的，那么，计入管理费用（福利费）科目处理。
㈩ 员工宿舍计入什么科目
住宿费有很多种。如果是工作人员出差用的，计入差旅费科目。若是职工宿舍的，计入福利费科目。若是公司招待用的，计入业务招待费科目。
无论如何细分，最终都是计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
住宿费会计分录:
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款
贷:现金
3、报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款
有剩余现金
借:现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款