㈠ 生育津贴大概多长时间能下来，钱直接就打在社保卡上
各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。钱直接就打在社保卡上。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
(1)社保孕妇补助费用打到哪里扩展阅读：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
㈡ 怀孕期间社保是不是有1100块的孕期检查费用的补贴打到社保卡里
孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险报销流程：
一、生育津贴
1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
二、生育医疗费用(产前检查)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
㈢ 生育津贴怎么领
1、怀孕后，携带户口本、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处，由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院;
2、办理准生证;
3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算;
4、生完孩子之后，办理好相关证明，携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。
㈣ 社保女性怀孕怎么补助
并不是，只有参加生育保险的职工，达到规定缴费年限，一般是12个月以上，并且生育之前未间断缴费，符合国家计划生育条件的，才可以享受生育津贴
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㈤ 生孩子补贴钱到哪里领取，需要哪些证件
生育津贴是从社保中心的生育管理部门领取。
一般本人带着出生医学证明、身份证、领取待遇的银行卡（一些地区直接发放的医保卡金融账户中），填写生育津贴领取申请表，经用人单位盖章后，就可以按月发放了。
为了保障女职工的合法权益，企业每月正常缴纳社保费之后，社保部门才会给女同胞发放。为什么这样？因为根据我们的女职工特别保护规定，产假、哺乳假、孕期，是不能解除劳动关系的。如果用人单位解除了职工劳动关系，或者给女职工停保，这样也是提醒女职工及时去劳动部门申请劳动维权。
注意，生育津贴待遇必须要女职工本人缴纳生育保险才可以享受。而且一般要连续缴费满一年以上还可以按照规定享受，青岛市要求累计补交时间不超过两个月。这也是应当值得注意的事情，比如企业缴纳社保不按时，经常是下个月补上个月的。这种情况下，很有可能导致女职工无法领取生育津贴的。如果是这样的话，女职工可以向劳动监察部门维权，要求用人单位在其法定产假期间按照生育津贴标准继续发放工资待遇。
生育津贴的标准是怎样的呢？依据社会保险法的规定，生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发，实际上也就是平均社保缴费基数的数额确定的。
有人说，如果我的工资高怎么办？依据女职工特别保护规定，用人单位应当保证职工在产假、哺乳假、孕期期间工资待遇不降低，所以，用人单位应当对女职工补足工资差额。包括年终奖金也应当照常发放。
如果生育津贴高，用人单位也不能索要差额，这是社保基金发给职工的待遇，跟用人单位没有关系的。虽然生育保险是由用人单位缴纳。
随着国家普及二胎政策的显现，各地生育保险基金开始收支紧张，普遍在提高生育保险缴费费率。比如青岛市有1%提高至1.5%，天津市有0.5%提高至1%。
㈥ 参加了社保，从怀孕到孩子生下来出院，哪些费用可以报销
社保中的生育基金是建立在不断保的情况下。如果你要辞职的话。社保断了，你也就无法享受生育基金带来的福利。怀孕初期生育基金1000多块用来检查建卡，有了这笔钱，孕期有些检查是免费的，是从这个钱里面扣的，生孩子住院的话自己来的也很少，以我自己为例，我当年生育基金是1100，用来做孕期检查，生孩子的时候我总费用是6000多，报销后自己来了600来块。生完孩子两个月有900多块钱营养费。生完孩子半年有将近6000块钱生育补助费，这笔钱是打到单位账户上的，你在单位工作，到时候这笔钱单位会转给你，建议你可以和单位协商，如果你辞职你就不能享受这些待遇，生育基金好像要交满半年才能享受这些待遇。你已经有七个月了断了可惜，即使你去自己交社保，个人交社保是没有生育基金的。
㈦ 生育险生育津贴怎么申领
1、由于单位原因，没有按规定为员工缴纳生育保险的，员工生育医疗费用可要求单位承担，标准按当地生育保险条例执行。 2、生育津贴（也就是产假工资），不管是否参加生育保险，都不影响的。参加生育保险的，叫做生育津贴，由社保中心支付；没有参加生育保险的，叫产假工资，由单位支付。两者不重复享受。
㈧ 生育保险津贴到哪里去领，领取的标准是什么
去社保局领，领取标准如下：
一、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
二、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
三、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。
(8)社保孕妇补助费用打到哪里扩展阅读：
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。
其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
㈨ 有社保怀孕了可以得到哪些补助
摘要 您好有社保缴纳了生育险的话可以报销产检费用，生产住院分娩的费用，还可以申领生育津贴，也就是产假工资。如果爱人也缴纳了生育险，可以申请陪产假。
㈩ 社保补助金在哪里领取
社保补助金在哪里领取？补助今年是指失业保险的那种补助金吗？失业。保险一要你。交了失业。保险金才能领取的。而且只有你在单位上上班。这种保险一般是我们上班工作的地产公司会帮我们缴纳。我们自己交社保的那种是只能叫。医疗保险。和养老险。并没用。失业险。而且领取失业保险的。条件是被单位辞退后才能去申请领取的一种实验性。不过今年七月份开始有一种社会。保险嗯，失业补助金。这种毛线。就是。只要你缴了，社交了，那个失业保险。今天不上班？没有上班，然后就可以去申请这个。