A. 个人独资企业业主的医疗费用计入什么会计科目
个人独资企业业主的医疗费计入“管理费用~福利费”。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！
B. 请问员工的医药可以入账吗法人及股东的手机费可以报销入账吗那么分别入什么科目呢
1、员工医药费报销入福利费
2、法人的可以报销手机费，股东看是否参与公司经营或业务了，有就可以报销，没有当然就不可以报账了。
3、应区分是哪个部门的工作服
1.管理部门：管理费用
2.生产部门：制造费用
3.营销部门：销售费用
C. 企业基本医疗保险费在什么会计科目列支
根据企业会计制度有关规定：企业缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。计提时借：管理费用一福利费贷：应付福利费但目前没听说比例可以提高到22%企业缴纳基本医疗保险费时：借：应付福利费一一医保费
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D. 医药费属于哪个会计科目
医药费属于应付职工薪酬科目
这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下： 借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
E. 在会计处理中，医药费应该算在哪个会计科目
根据《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，允许税前扣除的福利费包括三项：一是尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。二是为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。三是按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。报销医药费时，分录： 借：应付职工薪酬---职工福利费贷：库存现金月末结转，分录：借：管理费用---职工福利费 销售费用---职工福利费 制造费用---职工福利费 生产成本---职工福利费 贷：应付职工薪酬---职工福利费
F. 法人的医疗费用可以入账吗
法人的医疗费用可以入账计入管理费用中福利费细目。
G. 医疗费怎么入账
分录应该为：
借：管理费用--福利费
贷：现金
如果是付员工个人的医药费，会涉及到个人所得税的问题，要与当月应付工资一同计算个税。
H. 法人证书的费用应放在哪个会计科目里是属于办公用品里还是放在其他费用里
其他费用，不是办公用品。
希望能帮助到你！
I. 法人医疗费用记入哪个科目
应记入“应付工资——应付福利费”，并合并到当月个人收入计算个人所得税。
无需计提，可以直接支付。
J. 医疗费根据新会计准则应计入哪个科目
报销医疗费时
Dr：应付职工薪酬
Cr：银行存款
期末将发生额一次性补提
Dr：管理费用
Cr：应付职工薪酬