❶ 股份支付为什么要计入资本公积其他资本公积或股本溢价
原因是股份支付实质是增发股票，当然会产生股本溢价。
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股本溢价：指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额。
资本公积：指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。
而计入其他资本公积只是在等行权日前的过渡，授权后也就发了股票，就会产生溢价，要将溢价从其他资本公积转到股本溢价。
账务处理：
（1）将当期取得的服务计入相关费用和资本公积
借：管理费用
贷：资本公积——其他资本公积——股份支付
（2）激励对象行权
借：银行存款
资本公积——其他资本公积——股份支付
贷：股本
资本公积——股本溢价
❷ 股份支付的费用进经常性损益还是非经常性损益
要看是什么性质的股份支付，如果是上市前大股东向高管和员工转股或者高管和员工增资入股（类似瑞和这样的），应该是计入非经常性损益，我手头报了一个反馈项目就是这么操作的。主要理由也很简单：这种行为是一次性的，未来不会再发生，不像股权激励那种，是持续性的。进入管理费用不等于经常性损益，可以归类进入：其他符合条件的非经常性损益。
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❸ 股份支付费用是什么
以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
根据会计准则的相关要求，以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。
举个简单的例子：ABC公司要发给员工1000股期权，每股价值17元，该公司本应该以17元一股的价格卖给员工，但是现在考虑到员工的实际贡献，因此ABC公司就以每股7元价格卖给员工——这差额的10元，就是未来期权变成股票后ABC公司从员工那里少收的钱，该员工让ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以这种方式总共授予了200万股期权给员工，那么股份支付费用就高达2000万元。
尽管这2000万元是行权时才会发生的少收的钱，但是却会在期权下发的财报中计入亏损，按照会计准则，将期权费用当成当期成本计入支出产生的费用。这个费用实际上并没有影响到ABC公司的现金流，最终它形成的是2000万元的账面浮亏，当然它将摊薄ABC公司的当期利润。
有人可能会问，明明ABC公司一分钱没掏，凭什么要计入费用，实在让人费解。但其实股份支付有点类似于机会成本，因为ABC公司此时公开增发或配股，其能获取一笔现金。现在实际上公司没有获得，在效果上相当于该资金全部给职工发了工资。
股份支付费用说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
环球青藤友情提示:以上就是[ 股份支付费用是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
❹ 权益结算股份支付的会计处理
答案：
权益结算股份支付的会计处理
1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则
应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则
对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
3.权益工具公允价值无法可靠确定时的处理原则
企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益。同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。
内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。企业对上述以内在价值计量的已授予权益工具进行结算，应当遵循以下要求：
(1)结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额。
(2)结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，即减少所有者权益。结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入当期损益。
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❺ 股份支付是否需要计提工会经费
不需要。
新准则规定，工会经费，教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用，如果发生的上述费用超过税法规定比率工会经费是工资总额的2%，超出部分缴纳所得税，新准则规定，没有发生的就不做处理，直接把地税的那部分交了就行了，其它的不需处理了，如果没有上交或发生工会经费，这块儿就不用做处理。
❻ 股份支付账务处理如何做
答案：
股份支付的账务处理
(一)等待期内的每个资产负债表日
根据推算的股份支付额作如下账务处理：
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积(附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付)
应付职工薪酬--股份支付(现金结算的股份支付)
(二)可行权日之后
1、如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：股本(面值)
资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)
2、如果是现金结算的股份支付
(1)未兑付前的公允价值变动时：
①增值时：
借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬--股份支付
②贬值时：
借：应付职工薪酬--股份支付
贷：公允价值变动损益
③兑付时：
借：应付职工薪酬--股份支付
贷：银行存款
(三)回购股份进行职工期权激励
1、回购股份时
借：库存股
贷：银行存款
2、等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)。
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积
3、职工行权时
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：库存股
资本公积--股本溢价(倒挤差额)
(四)企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
1、接受服务企业与结算企业不是同一企业
结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理;
(1)结算企业的会计处理
借：长期股权投资
贷：资本公积
(2)接受服务企业的会计处理
借：管理费用
贷：资本公积
结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
(1)结算企业的会计处理
借：长期股权投资
贷：应付职工薪酬
(2)接受服务企业的会计处理
借：管理费用
贷：资本公积
2、结算企业与接受服务企业是同一企业
结算企业直接按照现金结算的股份支付处理
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
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❼ 【财务笔记】【科目】股份支付权益结算和现金结算
1）换取职工服务的股份支付
（1） 授予日时点【无账目处理】:
应按授予日权益工具的公允价值确定，不确认其后续公允价值变动。
权益工具的公允价值=授予日股票价值-行权价值= stock price - exercise price （价值在授予时点确定且不变动）
这个权益工具的价值也可以认为是企业对换区职工服务的股份支付的估值，这个估值不随着未来股价波动而波动， 成本在授予时点已经确定， 即以 权益结算的股份支付按历史成本计量 。
（2）等待期期间【影响利润，但不影响所有者权益】：
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具 数量的最佳估计数为基础 ，按照权益工具在授予日的公允价值， 将当期取得的服务（等待期间分摊原则） 计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
借： 管理费用/制造费用/销售费用等
· 贷： 资本公积—其他资本公积 （发行权益工具并未形成负债， 属于股东对员工进行的资本投入， 因此计入资本公积而非应付职工薪酬）
注： 资本公积-其他资本公积最终都是要结转到资本公积—股本溢价的。
（3）立即可行权
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。例如 限制性股份，没有等待期授予后直接行权 。
借： 管理费用/制造费用/销售费用等
· 贷： 资本公积—股本溢价
2） 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则
对于换取其他方服务的股份支付，企业应当 以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
例如以限制性股份结算供应商款项，无等待期， 以换取服务的对价按公允价值计量，无等待期。
公允价值无法可靠计量的，企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个资产负债表日和结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值的 变动计入当期损益 ， 不计入资本公积 。 同时，企业应当 以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础 ，确认取得服务的金额。
现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的 以股份或其他权益工具 为基础计算 的 交付现金或其他资产义务 的交易，例如模拟股票和现金股票增值权， 是一种现时义务的负债，属于职工薪酬的范围。
（1）等待期期间
企业应当在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。
借：管理费用/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
（2） 立即可行权
对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的 公允价值重新计量，将其变动计入损益 。
现金支付多少取决于股票公允价值变动，所以现金结算的股份支付实质上是金融负债 ，需要在每个资产负债表日和结算日对其进行公允价值重新计量，将其变动计入损益，这样才能如实反映应付职工薪酬金额。
借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬
❽ 股份支付为什么要计入资本公积其他资本公积或股本溢价
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份。支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。
股份支付，是企业与职工或其他方之间发生的交易。实际上是人工成本转为股权的一种转换。所以一方面确认为当期费用，一方面记入资本公积其他资本公积或股本溢价。
❾ 股份支付的费用进经常性损益还是非经常性损益
要看是什么性质的股份支付，如果是上市前大股东向高管和员工转股或者高管和员工增资入股（类似瑞和这样的），应该是计入非经常性损益，我手头报了一个反馈项目就是这么操作的。主要理由也很简单：这种行为是一次性的，未来不会再发生，不像股权激励那种，是持续性的。进入管理费用不等于经常性损益，可以归类进入：其他符合条件的非经常性损益。