❶ 私立学校的教师和行政人员工资怎么发
分录借：管理费用-工资贷：现金你还要做个工资的明细。。一人一条的那种 。。发的时候 就让他们签字领钱。。。那这个明细符到凭证上 就可以了。。。
❷ 一般私立学校的话，收入成本应该怎么确认
你好，收入就是根据提供服务应当收取的款项做收入，同时按对应的发生的成本金额做相应结转分录
❸ 私立学校工资是如何发放的
私立学校就相当于一个公司，国家没有明文规定工资如何发放，只是要求必须按时、足额、以货币形式支付。
具体给多少钱，没有规定，按照你们签的合同，只要不低于最低工资标准，就不违法。
❹ 民办学校教师工资会计怎么计提发放
计提是借生产成本管理费用等贷应付职工薪酬，发放是借应付职工薪酬贷银行存款。
采用民办非企业会计制度。要求按权责发生制核算，资产、负债类科目跟企业核算的内容差不多，主要就是损益类科目有点区别，收入科目为提供服务收入，政府补助收入、捐赠收入等成本类科目主要就是业务活动成本、管理费用、筹资费用、其他费用。学生收费票据要到教委去购买。
依据法律《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不符合上述规定发放工资的，属于拖欠工资。
相关知识：
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上如支付的合法员工，乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。
以上内容参考：网络--计提
❺ 现在私立学校工资都是多少
公立学校旱涝保收，在我们这个城市属于中下收入，自从09年绩效之后，感觉老师们的工作激情一点点都没有了。因为08以前我在本部的时候大部分老师都非常负责任，而且很积极努力。毕竟每个月工作要高出其他普通学校几百元吧。但绩效之后好像和区上其他学校的老师也没什么大的区别了。以我为例：每个月绩效+基础=2600元。期末年底绩效大概1W+，暑假会发几K的奖金，其他基本上都没有了。
私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金
❻ 私立学校给老师开工资算费用还是算成本
你好！着了你的描述，私立学校给老师开工资算费用还是成本？这个问题的回答是，私立学校给老师开工资，算管理费用，不是算成本，成本是指学校课室电:，水，资科费用等，祝好运！
❼ 培训学校怎样进行成本核算
综述：
房租：虽然有的学校按半年、一年交租，但计算时有的是分摊到每个月的。不管是小区、写字楼还是底商，房租成本一般占机构运营成本的10%-15%，这是正常现象，超出这个范围，就需要注意了。
人员工资：学校人员包括：市场销售团队，教学团队，行政人事，管理团队等，除了市场销售部门的工资会有波动，其他人员相对固定。
社保公积金；学校福利，包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励等等。人员工资方面，基本要控制在30%-40%。（班课工资控制在30%，一对一为40%，是比较正常的幅度。）
培训学校管理系统的运营成本：市场宣传费用，主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等。市场成本开支一般在机构成本的10%，招聘费用，包括到外地招聘的路费、智联招聘等媒介所需费用等等。
固定资产的折旧：这一点很多学校的计算都不够准确。固定资产，包括桌椅板凳，空调，电子白板之类的大件，还有校区装修、维修费等等。
❽ 私立学校工资怎么算
私立学校的工资有两个部分组成，第一个是保底工资。这个比较少。另一个就是工作量工资这个应该是比你比较大的，他根据你承担的任务来进行分配。
❾ 在民办小学学校经费开支中，教职工工资的比例是多少
一般情况下，如果你要把学校办好，而且是长期办下去，就要高于当地教职工相应岗位的收入50%以上，这样才有较大的吸引力
❿ 民办学校财务如何做账，具体要些什么账本营利性质民办学校怎样合理避税
摘要 您好！