❶ 低成本用工怎么找
低成本用工，你想是找一个很便宜的工作人员是吧，工资不高，但是能正常干活完成公司的一些业务是吧，这样的话可以招一些没有经验的人试一试。
因为公司现在都需要交社保，社保也是公司一个比较大的一个开销，这样的话可以招一些试用期的人，试用期的人一般的话，三个月三个月，可以找理由把他辞退，带着试用期的人，试用期的话，一般工资的话肯定没有正式的高，另外的还不用交社保，这样的话成本肯定会降低不少。
另外的话可以直接谈，直接找一个要求工资比较低的人。工资都是可以谈的，如果谈成的话正常上班正常按这个工资给他发就行了吗？
另外的话也可以招兼职，招兼职的话也是不用交社保，另外的话随叫随到的那种就是工作需要的时候叫工作，不需要的时候不用叫，这样的话成本也节省不少。
不过为了公司长远的发展来说，公司不能一味的为了找一些低成本用工，这样的话很不利于公司的发展，公司要向前看，只要有利于公司发展，能够公司创造效益，就是高成本也无所谓，应该有远见有眼光，不能一味的寻求这样的方法。
