Ⅰ 教育培训机构加盟费一般是多少
综述：教育培训机构加盟费通常需要2-5万左右的加盟费，其次还需2-10万左右的成本费，包含人力费，房租费，水电费，装修费等。
教育培训机构的管理方法：
1、把握好“二八比例”
专职教师占2成，兼职教师占8成。培训机构发展到一定规模时，一定要有自己的全职教师。这不仅仅是教学质量等方面的问题，更重要的是，兼职教师由于由于缺乏合约限制及有效监管，可能会出现临时缺勤“撂挑子”的情况，造成空堂的极坏影响，对机构赖以生存的口碑产生损坏。
2、培训学校兼职教师的规范管理
和兼职教师签订聘用合同是必要的，一般规模稍大的培训学校教务管理对兼职教师都会有一个管理上的规范，详细列出行为条例，奖罚制度及依据。
3、兼职教师出勤的规定：这是对于培训学校最重要的地方。
其他的工作是好是差，有时标准难以统一，但是老师不来按时上课，则是最大的问题。一般会规定：不迟到、早退，迟到一次扣工资XX元，迟到二十分钟扣一节课工资等。
4、培训机构尽量避免依赖兼职“名师”
作为一个初创的培训机构，“名师”是必不可少的，用以弥补自身品牌目前还未广泛传播的 短板，属于让学生产生信任感的重要办法。请不到真的名师可自行包装一些有真才实学的优秀教学教师。但是随着业务发展，依靠雇佣军名师是有极大风险的。
5、培训机构应加强业务培训，消除教师单干想法
加强教师的基础业务培训，从根本上让教师明白，自己出去做，胜算的几率很小，讲解开一个培训学校的盈亏点是什么，一个班达到什么规模才能不亏本，教室租金有多贵，培训学校教务管理有多难，运营成本多高等，让有自己干想法的教师自己心里有所权衡，自己是否有能力做到上述全部。
Ⅱ 教育培训机构的主营业务成本主要有哪些
教育培训机构的主营业务成本主要有哪些
培训学校的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等.
每月发的老师的基本工资和课时费,都计入"应付职工薪酬",即"主营业务成本".
计提:
借:主营业务成本--应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬
发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
刚成立的教育培训学校具体怎么做账?
1、民办培训学校属于民办非企业单位,执行《民间非营利组织会计制度》,其会计目标是满足捐赠者、投资者、服务对象、政府监管部门对会计信息的需求.
2、民办培训学校应当根据业务需要设置会计机构,配备会计机构敏闭负责人;不具备单独设置会计机构条件的,必须在有关机构中配备专职会计人员,并须指定会计主管人员.学校主要领导人的直系亲属(夫妻、直系血亲、三代以内核拿升旁系血亲、配偶亲)不得担任本单位会计机构负责人或会计主管人员.会计人员上岗必须持有国家颁发的《会计从业资格证书》.
3、民办培训学校以权责发生制原则作为会计核算基础.所谓权责发生制,就是按照权利和责任是否发生来确认收入和费用的归属期.凡是当期实现的收入和已经发生或者应当负担的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的收入和费用入账;凡不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应作为当期的收入和费用处理.
4、民办培训学校的会计年度自公历1月1日起至12月31日止.
5、民办培训学校的会计核算以人民币为核算本位币.
6、民办培训学校采用借贷记账法进行会计处理.
7、民办培训学校须按照国家颁布的《会计基础工作规范》填制和审核会计凭证,登记会计账簿,编制财务报告,实施会计监督.民办培训学校的账簿设置应包括:订本式总分类账(总账)、订本式现金日记账、订本式银行存款日记账和活页明细分类账.实行会计电算化的学校,填制会计凭证,登记会计账簿,应当符合财政部关于会计电算化的有关规定.
8、民办培训学校的会计要素包括:资产、负债、净资产、收入、费用.
教育培训机构的主营业务成本改老主要有哪些?根据我们上面文章中的介绍,大家可以了解到企业在进行教育培训的时候,为教育服务直接支出的费用等,可以计入企业的直接业务成本中,大家可以参考我们上面文章中的介绍,进行相关的会计分录的处理.
Ⅲ 开一家小型培训机构需要投资多少
开一家托辅教育机构至少要在10万以上。
开一家小型培训机构要有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。
具有法人资格的单位或具有政治权利和完全的民事行为能力的个人，并有经济担保单位有独立的账户和具备上岗证的财务人员，开户银行中的注册资金不少于5万元。
培训形式
1、技能培训：教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
2、商业培训：区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单。
Ⅳ 培训学校怎样进行成本核算
综述：
房租：虽然有的学校按半年、一年交租，但计算时有的是分摊到每个月的。不管是小区、写字楼还是底商，房租成本一般占机构运营成本的10%-15%，这是正常现象，超出这个范围，就需要注意了。
人员工资：学校人员包括：市场销售团队，教学团队，行政人事，管理团队等，除了市场销售部门的工资会有波动，其他人员相对固定。
社保公积金；学校福利，包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励等等。人员工资方面，基本要控制在30%-40%。（班课工资控制在30%，一对一为40%，是比较正常的幅度。）
培训学校管理系统的运营成本：市场宣传费用，主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等。市场成本开支一般在机构成本的10%，招聘费用，包括到外地招聘的路费、智联招聘等媒介所需费用等等。
固定资产的折旧：这一点很多学校的计算都不够准确。固定资产，包括桌椅板凳，空调，电子白板之类的大件，还有校区装修、维修费等等。
Ⅳ 培训机构的主营业务成本与收入
培训机构的主营做颂旅业务成本与收入
培训机构的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等.
每月发的老师的基本工资和课时费,都计入"应付职工薪酬",即"主营业务成本".
计提:
借:主营业务成本--应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬
发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
支出固定:将各纯凳个支出部分占年营业额的比例固定,即将固定成本降至最低,将浮动成本支
出比率定额,营业额提高即浮动成本可相应提高,反之降低,但不能高于定额.
成本在计算前,即设法降至最低,将不必要投入减少直至去掉.
固定成本支出:
1、房屋租金.(可控:水、电、供暖、冷气、网络、物业).
2、固定资产及耗材折旧.
3、行政费用.(可控:电话费、办公用品、办公费用、饮用水、快递、装修、维修)
4、税务费用.
外聘老师培训产生的交通费入账
如果外聘专家是为了员工的技能提升、上岗、转岗等等发生的培训费支出,属于职工教育经费发生的列支范围,同时将专家的交通费一并约定到合同协议中,与专家的讲课费用一并取得单位抬头的发票是可以计入培训费、职工教育经费并在企业所得税樱大前按照规定标准扣除的.
实际中企业的职工教育经费发生较少,税前扣除绰绰有余,汇算清缴时还会有提醒信息,对于职工教育经费存在一定的节税空间.
提醒:按照职工教育经费列支入账企业所得税前扣除的时候,需要先确定是否属于职工教育经费的范围,关于职工教育经费的列支范围,可以参考《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)第三条,第五项的规定.
若属于职工教育经费的列支范围,可以计入职工教育经费,按照职工教育经费列支扣除.不属于的话,可以保守一点,计入业务招待费,按照业务招待费的标准企业所得税前扣除.
培训机构的主营业务成本与收入是什么呢?根据我们上面文章中的介绍,企业主营培训
机构得业务,那么培训业务就是我们的主营业务,主营业务收入确认之后需要及时结转企业
的主营成本,具体的会计分录请参考我们上面文章中的介绍.
Ⅵ 培训机构的成本都有哪些
场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。