A. 一个人的成本包括那些呢
如果站在公司角度讲，主要包括：工资、奖金、福利、社保、公积金、年金、招聘、人员流动成本、培训成本、人事杂费，上述应该是直接成本；办公、水电、房租等应该属于间接成本。
B. 个人成本是什么
个人成本就是个人为取得收入而支出的成本。
C. 一个人每月的花销开支都有哪些
吃饭，衣服，上下班的公车钱，房租，水电费，手机话费，日常用品等。
居民消费支出是指城乡居民个人和家庭用于生活消费以及集体用于个人消费的全部支出。包括购买商品支出以及享受文化服务和生活服务等非商品支出。对于农村居民来说，还包括用于生活消费的自给性产品支出。集体用于个人的消费指集体向个人提供的物品和劳务的支出；不包括各种非消费性的支出。其形式是通过居民平均每人全年消费支出指标来综合反映城乡居民生活消费水平。
居民消费支出指常住居民在核算期内对于货物和服务的全部最终消费。它包括4方面内容：第一、居民用货币直接购买的用于生活消费的各种货物，包括本期不能全部消费完的耐用消费品，如家具、家用电器等，也按购买全价计入本期消费中。
第二、居民用货币直接购买的用于生活消费的各种服务的支出，如房租、交通、洗理、教育、医疗保健、文化、日用品修理，家庭保姆等项支出。
第三、居民以实物工资形式获得的用于生活消费的各种货物和服务，包括免费或以低于市场价格获得的货物和服务。
第四、居民自产自用的计入核算期产出内的货物和自有住房的虚拟房租等。居民消费不包括作为生产投入和投资建房方面的支出。
计算居民消费支出总量，通常要就城镇居民和农村居民分别进行。具体核算时应注意以下问题:1)消费支出遵循权责发生制原则，它是与货物和服务所有权转手对应的应付额，不能将实际付款的时间等同于支出发生的时间;2)不能将消费支出等同于货币性支出。
与前述收入分配核算相衔接，消费支出既包括直接购买支出，也包括虚拟购买支出，如根据消费者消费自己生产的货物和服务价值，以实物报酬和实物转移形式计入收入的消费品和服务价值所估算的支出。
D. 人力成本是什么意思
人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。
在企业中，人力成本是非常重要的，而企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出，其实不然。
首先，人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。
总之人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。
(4)个人成本包括哪些扩展阅读：
根据人力资源及其管理本身的特点，人力成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本 、保障成本和离职成本等五大类。
1、获得成本：获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
2、开发成本：为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为开发成本。
3、使用成本：是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。
4、保障成本：是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。
E. 简述教育个人成本包括的主要内容
教育个人成本指学生为了求学其个人直接支付的各种费用和机会成本。其中机会成本指学生在达到法定就业年龄后因继续学业所放弃的劳动收入。