❶ 产品直接人工成本怎么核算
直接人工成本的核算：
1、按计时工资分配直接人工成本，
计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算，因而不能反映生产工人工资的用途。
直接人工成本分配率= 本期发生的直接人工成本/各产品耗用的实际工时（或定额工时），
产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时（或定额工时）数×直接人工成本分配率，
2、按计件工资分配直接人工成本，
为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。
❷ 成本会计工资
成本会计的主要工作就是核算产品的直接成本，包括基本生产成本、辅助生产成本、加工费、制造费等等。这些相关科目基本上都是成本类的科目，而不包括财务费用、销售费用、管理费用等费用类科目。所以简单的说，成本会计就是核算成本类科目的，而只有正确的核算产品的基本生产成本，才能够帮助控制成本的开支，为未来的生产提供决策依据。 一般成本会计的工资在2000-5000元之间,具体工资因城市消费水平不同,当然工资水平就有差异.
❸ 成本会计核算方法和账务流程是什么
①核对按统计产量和单位工资标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。\x0d\x0a\x0d\x0a②抽取若干直接人工(小组)产量记录，审查是否被汇总计入产量统计报表中。\x0d\x0a\x0d\x0a⑶对于采用标准成本法，抽取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表和经批准的工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等资料，运用核对法进行审查。\x0d\x0a\x0d\x0a①根据产量和单位标准工时计算标准工时总量，再乘以标准工时工资率，以审查其是否与成本计算单中的直接人工成本相符。\x0d\x0a\x0d\x0a②直接人工成本差异的计算与账务处理是否正确，直接人工的标准成本的年度内有无重大变更。\x0d\x0a\x0d\x0a⒊制造费用成本抽取制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造费用分配标准有关的统计资料及其相关原始记录。\x0d\x0a\x0d\x0a⑴审查“制造费用”账户借方发生额归集的制造费用内容是否正常，开支的标准、发生的费用是否是应归属于本期的生产费，不符合规定的应剔除计税处理。制造费用成本项目中，固定资产折旧为其中的主要内容，其审查方法在第五节中讲解。\x0d\x0a\x0d\x0a⑵在制造费用分配汇总表中选择一个产品，核对其分摊的制造费用与相应的成本计算单的制造费用是否相符。\x0d\x0a\x0d\x0a⑶制造费用的分配、计算选择的标准和计算结果是否正确，分配的方法有无变更，防止采用不同的计算方法多分配应税产品成本，相应少分配免税产品成本。审查发现此类问题应重新正确计算，作出会计调整。\x0d\x0a\x0d\x0a二审查“生产成本—辅助生产成本”账户\x0d\x0a\x0d\x0a辅助生产成本核算内容是为企业生产车间、管理部门、在建工程及辅助生产车间提供产品和劳务的车间所发生的费用。从服务的对象上看，部门多、非生产性占有一定的比例，正确分配辅助生产成本关系到正确计算产品成本。抽取辅助生产费用分配表、生产统计表等原始记录资料，从分配标准、费用分配方法、费用分配金额三个环节查证辅助生产成本分配是否真实、正确。\x0d\x0a\x0d\x0a⒈审查各车间的费用分配标准。审查有无将为基本建设、专项工程、福利部门提供的水、汽、机械加工、修理修配等劳务费用计入辅助生产;审查是否按实际受益对象进行分配，分配率是否正确，采用复算方法重新计算，对少分配或非生产性费用挤入生产成本的情况 ，调增计税利润。\x0d\x0a\x0d\x0a⒉审查分配方法。辅助生产分配方法较为复杂，审查进注意有无年度内任意改变分配方法，使各部门分配金额发生不正常波动的情况。如果存在这样情况，应按原方法进行计算，其差额调增(调减)计税利润。\x0d\x0a\x0d\x0a⒊审查费用分配金额。用辅助生产费用分配表与辅助生产车间统计表对照，当费用分配表中的分配金额大于生产统计表中的费用额时，应进一步查明辅助生产费用归集有无虚假，抑或统计有差错。如证实生产统计表正确的情况下，即为多转生产成本的费用，应调增利润。\x0d\x0a\x0d\x0a三审查费用确认的原则\x0d\x0a\x0d\x0a会计制度规定，确认费用应遵守权责发生制原则。\x0d\x0a\x0d\x0a按照权责发生制原则，凡是属于本期的收入和费用，不论其款项是否已收到或支付，均作为本期收入和费用处理;反之，凡不属于本期的收入和费用，即使其款项已在本期收到或付出，也不应作为本期的收入或费处理。由此可见权责发生制才能真正按会计期间来正确反映各期的盈亏情况 。
❹ 成本会计的问题
直接材料在生产开始时一次投入，故直接材料费用应在完工产品和在产品之间按照产品数直接进行分配。
直接人工费用、燃料动力费用、制造费用在完工产品和在产品之间按照约当产量进行分配。
完工产品总成本=100200÷（700+300）×700+（45920+113652+38212）÷（700+300×40%）×700=238980。
在产品总成本=100200÷（700+300）×300+（45920+113652+38212）÷（700+300×40%）×（300×40%）=59004。
账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
❺ 关于成本会计的计算公式
成本会计是概念，没有公式的。
成本核算步骤:
1、必须掌握一定的成本核算知识，了解成本核算的基本步骤。
2、必须了解要核算对象的生产过程，掌握它的工艺流程。
3、建立一定的与其相对应的产品核算模式，科学的、按步骤核算产品成本。
4、科学的核算产品原材料定额、工资定额、工时定额，合理的分配费用。
5、随时掌握原材料市场行情，有降低材料成本的控制办法。
6、建立目标成本考核机制。严格的控制生产成本。
(5)成本会计直接工资怎么算扩展阅读
成本会计基本职能要求是按国家规定结合企业经营管理的需要，及时、正确地进行成本核算，提供真实的信息，以求达到降低成本，提高企业经济效益。
成本会计的核心工作是成本核算，总体上跟一般的会计的工作程序相同，具体核算上还是有所不同的。
具体表现为选择适当的成本计算方法进行成本、费用的归集和分配，计算产品成本；设置账户、登记明细账；编制成本报告等。
此外，及时、真实的成本资料能对各成本、费用的监督与控制起关键作用，成本会计除上述基本核算工作外，还应积极主动地分析生产经营管理活动中存在的问题，提出合理化建议，参与管理、参与监控，为生产经营决策保驾护航。
❻ 成本会计的核算流程
成本会计的核算流程如下：
（1）按统计产量和单位工资标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。
②抽取若干直接人工(小组)产量记录，审查是否被汇总计入产量统计报表中。
⑶对于采用标准成本法，抽取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表和经批准的工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等资料，运用核对法进行审查。
①根据产量和单位标准工时计算标准工时总量，再乘以标准工时工资率，以审查其是否与成本计算单中的直接人工成本相符。
②直接人工成本差异的计算与账务处理是否正确，直接人工的标准成本的年度内有无重大变更。
⒊制造费用成本抽取制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造费用分配标准有关的统计资料及其相关原始记录。
⑴审查“制造费用”账户借方发生额归集的制造费用内容是否正常，开支的标准、发生的费用是否是应归属于本期的生产费，不符合规定的应剔除计税处理。制造费用成本项目中，固定资产折旧为其中的主要内容，其审查方法在第五节中讲解。
⑵在制造费用分配汇总表中选择一个产品，核对其分摊的制造费用与相应的成本计算单的制造费用是否相符。
⑶制造费用的分配、计算选择的标准和计算结果是否正确，分配的方法有无变更，防止采用不同的计算方法多分配应税产品成本，相应少分配免税产品成本。审查发现此类问题应重新正确计算，作出会计调整。
❼ 生产成本计提工资怎么计算的
计提工资时，你手中有工资表或工资汇总表，按应税工资中，生产员工的应税工资计入生产成本，生产管理人员的应税工资计入制造费用，其他管理人员的应税工资计入管理费用，销售人员的应税工资计入销售费用，即可。
❽ 品种法的工人工资分配率怎么算成本会计
一、品种法的特点
1、以产品品种为成本计算对象，按照产品品种归集和分配生产费用
2、适用于大量大批的单步骤生产的企业或者是管理上不要求提供有关生产步骤成本信息的企业
3、一般在每月的月末计算产品成本
4、月末有在产品的话，还需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配。
二、品种法的核算程序
（一）材料费用的归集和分配
1、编制材料费用分配表，分配依据是企业的领料单，各生产车间领用材料时，一般要分产品领用。不能分产品领用的材料，需要采用合理的分配方法进行分配。
第一步，按照产品品种分别领用的原材料，按照领料单，分别计入各产品的直接材料项目；
第二步、分配被几种产品共同消耗的原材料，在实际工作中，通常采用材料消耗定额比例进行分配。如果产品结构大小相近，也可以按照产量比例进行分配。
2、根据材料费用分配表，编制会计分录
借：生产成本-基本生产成本-a产品（直接计入各产品生产成本的直接材料项目）
-b产品
-辅助生产成本（辅助生产成本还需要进行二次分配）
制造费用
管理费用等
贷：原材料
（二）职工薪酬的归集与分配
1、职工薪酬的分配，主要是生产工人工资的分配。生产工人工资的分配，根据企业不同的工资制度，实行不同的分配方法；
（1）、如果企业实行的是计件工资，那么根据产量计算出的工资费用直接计入产品成本
（2）、如是企业实行的是计时工资，若只生产一种产品，则生产工人工资费用直接计入产品成本，如果是生产多种产品，就需要在各种产品之间进行分配，通常采用产品工时定额比例进行分配。
注：按工资总额的一定比例计提的职工福利、社会保险、工会经费和职工教育经费与工资费用一起分配。
2、根据工资分配表，编制会计分录
借：生产成本-基本生产成本-a产品（直接计入各产品生产成本的直接人工项目）
-b产品