1. 支付职工医药费计入哪个会计科目
根据类别进行分类，生产性人员的医药费应计入“生产成本---福利费”核算，管理人员的列入“管理费用-福利费”核算。
2. 支付的生产工人医药费和支付的生产工人福利费有什么区别，都属于什么科目
支付给生产工人，计入制造费用--福利费；支付给管理人员，计入管理费用-福利费，就是说按对象计入。节日礼品计入个人工资核算：应付职工薪酬。
3. 公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用
应当计入应付职工薪酬---职工福利费
会计分录如下：
借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：银行存款/现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。
“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(3)工人医药费是什么成本扩展阅读：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
4. 职工医药费计入什么科目
应付职工薪酬——职工福利费帐簿采用多栏式明细帐簿
1、职工福利费发生时:
借：应付职工薪酬——职工福利费-管理部门
借：应付职工薪酬——职工福利费-生产成本
借:应付职工薪酬——职工福利费-制造费用
贷：库存现金
2、月末结转当月发生的职工福利费
借：管理费用-福利费
借：生产成本-福利费
借:制造费用-福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费-管理部门
贷：应付职工薪酬——职工福利费-生产成本
贷:应付职工薪酬——职工福利费-制造费用
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5. 支付职工医药费属于营业外支出还是应付职工薪酬
支付职工医药费属于"应付职工薪酬-职工福利费“
职工福利费包括：
1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用
2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利
(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;
(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;
(3)职工供养直系亲属医疗补贴;
(4)供暖费补贴;
(5)职工防暑降温费;
(6)职工困难补贴;
6. 职工医药费计入什么科目
首先你要明白，记管理费用和及应付职工薪酬并不冲突的。借贷复式记账法，有借必有贷借贷必相等，所以每项业务都只要引起两个科目的变化的
再说职工报销医药费，一般来说应该如下分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：现金等
也就是说，员工的医药费报销，应该属于福利费的范畴，所以要通过应付职工薪酬科目结转一下
在实际中，很多公司不通过应付职工薪酬科目，而直接：
借：管理费用
贷：现金等
严格来说这样做是不准确的，但是一般不较真的话就这样过去了
7. 公司参加了医保,请问工人受伤后的医疗费应计入什么科目
管理费用---福利费（医药费）.
如果贵公司缴纳了工伤保险的话,那么在该生产工人受伤期间内的住院费用一般来说先是通过其他应收款来归集.等到该工人出院后全部的住院费用要先通过工伤保险基金来报销.如果工伤保险基金不够报销的话,那么超支的部分则可以列入到管理费用--福利费用.但如果企业未给生产工人缴纳过工伤保险的话,那么住院费用则要计入到管理费用--福利费用科目中.
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8. 职工工伤医药费报销应该记入哪个科目
职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬的确认：
1.货币性职工薪酬
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
9. 公司员工买药的钱计入什么科目
分清是车间职工还是管理部门 如车间计入生产成本 管理部门计入管理费用，按新税法规定不再计提福利费，直接列支，但总额不得超过工资总额的14%。