❶ 应付职工薪酬能结转成本吗
应付职工薪酬不能结转到成本。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源，其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。 并且随着商品经济的不断发展，成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。
❷ 结转成本要注意什么什么情况下要结转成本
结转成本时一般要注意以下几个方面：
1.成本的核算方法选择的要合理；
2.成本在在产品和完工产品之间分摊要合理；
3.制造费用等分摊方法要合理
4.成本计算的准确性及及时暂估入库，不存在负数量负金额的情况。
结转成本有两种情况：
第一种，车间加工月末完成产品成本结转。
在月末，把所需的制造费用转入生产成本，在把已入库的成品和半成品的成本转出生产成本，那么生产成本的余额就为在产品的金额了，待下月在产品转出时，再将对应的生产成本转出至库存商品或是半成品就可以了。结转分录为：
借：库存商品
贷：生产成本
第二情况，销售商品，结转销售成本。
按照销售商品的名称及数量，分别从库存商品中结出其平均成本价，算出总成本，然后 做会计分录为：
借：主营业务成本
贷：库存商品
❸ 我分不清：什么时候要结转成本，什么时候不用，请举例解释
这个问题要根据《企业会计制度》的有关规定来回答：无论是工业企业还是商品流通企业，只要有销售（工业企业只要生产出来了产成品），就要结转产品成本和产品销售成本。在这里我们举个工厂的例子：本月生产某产品一批，当月领料200，000万元，工资发生了5000元，制造费用归集了10000元，到月末就要结转产品成本。假定该企业没有起初和期末没有在产品，那末全部成本为215，000元。到会计期末就要作如下会计处理：
借：产成品215，000
贷：生产成本215，000
假如本月销售了产品一批，售价为190，000元，成本为180，000元，那么也要结转销售成本，借：产品销售成本180，000
贷：产成品180，000
当然还是要作销售的（假如货款全部通过银行收到），则：
借：银行存款 222，300
贷：产品销售收入190，000
贷应交税金－应交增值税（销项税额）32，300。
相信我的回答对你能有所帮助！
❹ 小规模纳税人在怎样的情况下需结转成本，请高手指点
小规模纳税人在月终结账时，就要结转成本。