❶ 上海国企22万到手能有多少
年薪22万税后19万多。
年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
❷ 国企年薪14万到手多少
国企年薪14万到手100248元。其余部分是个人所得税。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
以上资料参考：网络-个人所得税
❸ 事业单位25万年薪到手多少
到手20左右。
个人所得税的计算公式为个人所得税等于月工资乘以税率减去速算扣除数。也可以直接使用个人所得税计算器。
《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号。
❹ 国企年薪11到13万实际到手能拿多少钱每月
月薪在5000-7000之间了。
假设薪水12个月平均分配，五险一金按照20标准交，税前月薪8333元，税后到手6457元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：养老：单位20，个人8，失业：单位2，个人1，医疗：单位6-4，个人2-4，工伤：单位1，个人0，生育：单位1，个人0，一金一般是单位8-12，个人也一样，假设五险一金按照20交，即8333*20=1667元。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝工资薪金所得－“五险一金”－扣除数×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元，不足4500元，税率为10，速算扣除数位105。
❺ 请问一下年薪24万，平均每个月工资是多少呢
每月16000左右，到手13000，年低再发2个月的年终奖，注意上海公积金只有7%。
❻ 税后按照24万来算，去掉五险一金，到手多少
首先需要确定你五险一金的缴费基数才能算出来，并不一定按你工资作为缴费基数。
然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10-15%，可以自己算一下。
❼ 国企工资22万,到手能有多少
123505
税前22万，如果按照国家法定个税，那么就是百分之45的税，加上速算扣除数，13505，那么22万税后就是123505
❽ 请问你们那里国企普通员工到手工资多少
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。
❾ 年薪24万,税后是多少啊
税后是（240000-36000）*（1-25%）+36000=189000元，个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)，应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。
首先我们需要了解一下计算个税的方法：
1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。
2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。
4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。
5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。
6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。
7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。
8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%
再来了解一下专项扣除政策：
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；
（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
❿ 年人力成本10万到手工资有多少
93195元。年人力成本是员工流失率就是辞职员工占总员工数的比例，10万到手工资有93195元，个人所得工资除掉五险一金后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税，工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得减五险一金减扣除数乘以适用税率减去速算扣除数，个人所得税是都要交的。