A. 给员工分成要先去掉成本吗
要。一般公司按照销售利润提成的话，是销售收入减去进货成本再减去销售产生的费用(运费，业务费等）。
B. 两个人合作创业利润如何分配
利润分配方法如下：
1、出资比例，按实际出资额确定。
2、根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。
3、再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。
合伙创业人的选择
创业伙伴人品要好，作风正派，这样才能建立长期的信任和合作关系。
能够沟通志同道合
企业是个利益共同体，合伙创业双方都有责任主动地去沟通，中国人的个性是相对含蓄谦虚，常常有话说三分，所以沟通的空间相对大。
凡事不要见面无声，面后有声。这往往是双方的因素，但肯定有一方是主导。误会的产生往往是误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。
风险共担取长补短
人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容对方的短。所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值，长城不是一人筑成，想做出点成绩，就得有做事情的开放心态。
C. 合伙开店,利润如何分配
朋友合伙是最不好的.你们的合作,除非那个朋友什么都不管.要不连朋友都做不了的.
你们现在就应该明确利润分配,明确职责,谁都不可以越权,只要有越权情况,立马散伙.
利润分配在之前没有说开,现在重新来谈,就比较麻烦.别人不一定接受.
利润分配的最好方式是:确定每个员工的工资,确定店的分配率和积累率,确定费用的管理方法.这个必须谈的,否则你妹妹肯定心里不平衡,也会出问题,也不符合多劳多得.
D. 合同中扣除成本的利润分配怎么写
、合同标的。就是以何种方式合作，是成立公司还是合伙企业，还是挂靠、承包，要找到一种有法律依据的经营主体；
2、出资方式。如何算履行到位，如何据此分配权利义务。
3、谁来管理。要约定清楚，将来经营的决策权归谁，并对决策事项作出定义。
4、经营期限。这个并不是很重要，根据双方的期望约定即可。
5、解散清算。这个很重要，要约定清楚将来经营不善或出现一方主张解散时，如何处理，如何撤资，如何补偿等等可能面临的问题。
6、经营范围。目前经营范围如何约定，如果将来扩大经营范围如何处理。尽量都约定清楚，以免将来发生纠纷。
E. 合作利润如何分成
1、如果你们俩是股东，那就按当时入股的比例分配
2、大家都说到了55分。这样对他来说可能是好事，但自己可能不舒服，是吧？现在流行一种45 / 55 法。
3、如果你的朋友经常为你提供大客户，你要留住这位朋友哦，那你要和他“谈判”，你们做下来，把你的老底说出来，也就是说：你把你的成本（日开支、员工开销、等等）说出来，在一单业务的全额下，减去你的成本，你拿四。他拿六。。人脉既钱脉！这是商界，商场如战场，你要时刻准备着利用任何手段把他熟悉的客户拉过来。这样你就拿100%的利润了。
4、如果你们是经常合作，你何不“慷慨解囊”，把你的一点股份给他，大家制定合作文书，最后大家在分成。这样他也有了主人翁角色，和共同的使命！
我不知道我说的这几点中肯不中肯？
F. 利润分成应该先去除成本吗
是的，利润分成应该先去除成本，应该把成本去掉后的净利润，然后用净利润来分成，而不是毛利润。
G. 企业的利润是如何分配
1、弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润= 净利润=年初未分配利润或亏损＋其它转入。
2、提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过 股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业 注册资本的50%时可不再提。②法定公益金：当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取 任意盈余公积：按 公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金。
3、 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额。
4、未分配利润。留待以后年度分配在投资者间进行分配。
总之，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配：弥补企业以前年度的亏损；提取法定盈余公积金；提取法定公益金；提取任意盈余公积金；向所有者分配利润。
(7)利润分成如何扣除成本扩展阅读
企业的营业利润是指营业收入减去营业成本和费用（包括生产成本、管理费用、销售费用及财务费用），再减去营业收入应负担的税金后的数额。
企业税后利润一般按以下顺序进行分配：一是弥补企业以前年度亏损；二是提取法定盈余公积金；三是提取公益金；四是向所有者分配利润。
H. 公司分成是全部分还是扣除成本分
如果贵公司收的款,按扣除分成部分确认收入,并开具发票,分成部分由合作方开发票给客户,只要客户同意就行,就可以按您说的处理的。否则,不行。
除本分成制俗称除本分成浮动工资制,是指在我国部分集体工业企业中试行的一种收入分配制度。实行除本分成制，产品成本中不再包含工资费用，产品销售收入扣除不含工资费用的成本以后的纯收入，在国家、企业和职工个人之间进行分配。对于是否应实行除本分成制，我国经济理论界有着不同的看法。
I. 咨询公司股东之间应该怎样分配利润和承担成本
有效。
《公司法》第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
股东之间的利润分配方式属于股东之间的内部事务，通常不直接涉及第三人利益和社会公共利益，因此属于股东意思自治的范畴，《公司法》第35条的规定属于任意性规范，股东可以做出不同于该条分配方式的约定。