Ⅰ 每天计算成本的话，可以用移动加权平均法吧有什么简单准确点的方法算每天的成本怎么结存比较好
每天计算的话，采用移动加权平均计算是比较简单容易操作。
Ⅱ 总平均成本计算公式
∑x1f1/∑f1/∑x0f0/∑f0
所谓统计学上的总平均成本指数
就是指报告期总成本/报告期总产量然后再除于基期总成本/基期总产量×100%
Ⅲ 平均人工成本怎样计算
计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数）。
人均人工成本，表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业，也可以用于一个行业、一个地区或一个国家的人工成本水平。
即行业平均人工成本或社会平均人工成本。国际劳工组织统计发表的各国人工成本指标，就是按行业分类的平均人工成本额。
计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数） 通过这一公式，可以分析企业间人工成本的结构差异，对各自竞争潜力和用工效率产生的影响，为调整人工成本使用方向和提高使用效益提供参照。
(3)平均每日成本怎么计算扩展阅读：
人工成本分析指标体系主要分三类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。
1、总量指标
人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。
由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成本来反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。
人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成本指标，以便企业对人工成本水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。
2、结构性指标
人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。
3、效益指标
人工成本效益指标（人工成本分析比率型指标）是人工成本分析的核心指标，是进行企业人工成本分析控制常用的指标，是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数。
人工成本效益指标包括劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本比重指标。其中劳动分配率、人事费用率为主要指标。
（1）劳动分配率，是指人工成本，总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例 。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。
（2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。
同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
（3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。
（4）人工成本占总成本的比重=（人工成本总额/总成本）×100%
人工成本占总成本的比重，反映活劳动对物化劳动的吸附程度，这一比值愈低，反映活劳动所推动的物化劳动愈大，反之，活劳动所推动的物化劳动愈小。
该指标用于衡量企业有机构成高低和确定人工费用定额。由于各行业要素密集程度不同，有资本密集型、技术密集型、劳动密集型，因此，不同行业人工成本占总成本的比重这一指标可能差异很大。
Ⅳ 平均固定成本怎么算
平均成本是指单位产量的成本，具体地：平均总成本=总成本/总产量。平均固定成本=固定成本/总产量。平均可变成本=可变成本/总产量。短期平均成本可分为平均固定成本和平均可变成本。平均固定成本是平均每单位产品所耗费的固定成本，用AFC表示。
固定成本定义：
固定成本(又称固定费用)相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。固定成本的特征在于它在一定时间范围和业务量范围内其总额维持不变，但是，相对于单位业务量而言，单位业务量所分摊(负担)的固定成本与业务量的增减成反向变动。
固定成本总额只有在一定时期和一定业务量范围内才是固定的，这就是说固定成本的固定性是有条件的。这里所说的一定范围叫做相关范围。如业务量的变动超过这个范围，固定成本就会发生变动。
固定成本分类：
固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。质量成本体系约束性固定成本:为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本(capacityCost)。这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。酌量性固定成本:企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。
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Ⅳ 平均每日销量和完成率是怎么算出来的计算公式又是怎么样
实际操作中我们所说的价格和金额一般都是含增值税的。如，说某材料10000元/吨，那么实际上它的不含税单价是10000÷1.17元/吨。 如果是算完成率，要是完成额和定额都用含税价表示的话，那应该是（完成额÷1.17）/（定额÷1.17），结果实际上就是：完成额/定额。
Ⅵ 单位平均成本 怎么计算啊
同学你好，很高兴为您解答！
单位平均成本（unit cost）是指生产单位产品而平均耗费的成本。一般只要将总成本去除以总产量便能得到，是将总成本按不同消耗水平摊给单位产品的费用，它反映同类产品的费用水平。
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Ⅶ 基金持仓平均成本怎么算
平均成本是考虑到你的基金不是同一天买入的，比如有60%是20天前买的，有40%是昨天买的，故而计算的成本是买的当天为准得出T+1天时的净值，不同时期对应的成本购买的份额价格不一致，平均下来的成本自然不同。
即20天前买后确定的净值价 a 换的份额占60%，昨天买后确定的净值价 b 占40%:
单份额平均净值为 0.6a + 0.4b
平均成本为 总份额数× (0.6a+0.6b)
Ⅷ 平均成本的计算公式
平均成本是指单位产量的成本，具体地:
平均总成本=总成本/总产量
平均固定成本=固定成本/总产量
平均可变成本=可变成本/总产量。
Ⅸ 股票平均成本公式怎么计算
请看图。5元买入5000股，故成本为2.5万元。你说的拉平应该是指让你当前的盈亏为0，也就是不亏也不赚的状态，对吧？
那么无论你在4.5元的价位买入多少股都是无法拉平的，因为盈亏还需要以当前的价格为准，而不是你买的股数越多亏损就越少。
如果你想要拉平，需要在4.5元的价位再次买入1万股，成本为4.5万元，而当股价涨到4.75元时，你的盈亏才算拉平了。
但此时你的成本大幅增加，如果不涨反跌，你的亏损只会越来越大。除非你有把握第二天能涨到4.75或更高时，才能赌一把。
Ⅹ 平均每日各项支出
（1）由题意可得，
每辆车的日租金收入为：500+（20-x）×50=500+1000-50x=1500-50x．
故答案为：1500-50x；
（2）由题意可得，
租金公司的日收益为：x（1500-50x）-6250=-50（x-15） 2 +5000，
∵-15<0，
∴-50（x-15） 2 +5000有最大值，此时，x=15，最大值为：5000，
即每日租出15辆时，租赁公司日收益最大，最大是5000元；
（3）-50（x-15） 2 +5000>0，
解得5<x<25，
∵x≤20，
∴5<x≤20，
即当每日租出至少6辆时，租赁公司的日收益才能盈利．