Ⅰ 工具人是什麼意思
這是前管理學階段對人的基本看法。認為人在生產活動中與機械一樣，只是一種工具。
管理的任務,就在於使作為管理對象的人象機械一樣去動作。這種觀點將作為管理者的人和作為被管理者的人完全對立起來。前者是主動的、起支配作用的,後者是被動的、是按照管理者的指令操作以實現管理目的的生產工具。
工具人假設是不符合人的本質，是與人的社會性相沖突的。依此對人進行管理不可避免地會在管理者與被管理者之間形成嚴重對立，勞動者的積極性和創造性被完全壓抑，其管理效率之低就可想而知了。
(1)是工具人用英語怎麼說擴展閱讀
「工具人」假設產生於管理學尚未正式形成的時期。「工具人」假設在奴隸社會時期就已經產生了，這種人性觀雖然落後甚至還帶有野蠻性，但它卻被許多管理者奉行過。尤其是在經濟比較落後的情況下，管理者往往會把工人視為會做活的血肉機器，付給的報酬僅夠工人維持機體生存，而不管工人的精神需要及其他的社會需要。現在「工具人」假設在一些經濟不發達國家的一些落後工廠里也還有一定市場。