Ⅰ 剛工作的護士，想找一款可以日常輔助工作的軟體，有沒有推薦
醫學快題庫
Ⅱ 護士資格證做題軟體app哪個好
護士資格考試專業實務和實踐能力兩個科目。作為執業資格考試，掌握有效的備考方法能有助於我們提高通過率。除了掌握大綱基礎知識點，一定量的試題練習也是很有必要的。
「上學吧」護士資格證題庫裡面有很多題目，對學習幫助很大
備考護士資格考試還是的多練習
希望能幫助到您
Ⅲ 護士考編制刷題什麼軟體好
自考護理專業考試APP哪個好_護理專業軟體下載
從自考護理專業報考條件看，這個專業的學習還需要對口。本科段只限於相同專業考生，護理專科畢業生(一類考生)可直接報考。這個專業一般畢業之後還是很好找工作的，畢竟這方面國內需求很大。 那麼，自考護理專業考試APP哪個好?
自考護理專業題庫軟體，小編推薦上學吧自考護理專業APP。這款軟體很實用，題庫全面，真題豐富，還能智能搜題。
一、海量試題，多種做題模式任你選
上學吧自考護理專業APP匯集了自考護理專業考試海量試題資源，用戶可以採用多種做題模式練習答題，APP有自考護理專業模擬考場、歷年真題、每日一練、考點練習、快速練習、測試記錄以及錯題重做等，都可以為你提供最好的做題享受。
APP更有趣味橫生的排行榜和模考大賽欄目，為你帶來不一樣的挑戰答題模式，激發你答題的鬥志和熱情，提高學習效率。
三、智能搜題，找答案快又准
上學吧自考護理專業APP還有一個很好用的搜題功能，旨在為你解決考試難題，並且還貼心的考慮了多種不同的使用場景，設計了文字、語音和拍照等三種方式輸入搜題，搜答案快且准。另外，還能搜出除自考護理專業外，其他考試的試題及答案。
Ⅳ 有什麼適合護士找工作的軟體
這個問題不難，可以給你個參考，護士小鹿很出色
Ⅳ 護士招聘去哪個網站好
首先我們可以對互聯網大數據信息源進行簡單分析，醫院招聘信息一般分為兩種，一種是醫院直接通過招聘網站進行招聘，一種是公立醫院每年上報各地衛健委進行的事業單位類招聘。
醫院直接招聘，這類基本都是招合同工或者其他性質的醫務人員
首先我們分析第一種，醫院直接招聘，這類招聘一般都是招聘合同工或其他性質的醫務人員，分為需要參加考試和不需要參加考試直接面試的兩種，不需要參加考試的，你直接可以通過一些大型的招聘網站或者醫療行業專業的招聘網站去查詢招聘信息，比如X聯招聘、X香園這種網站就可以。
還有一種是需要參加考試的，這類招聘信息一般都是從醫院的官方網站發布的，比如你要找北京協和醫院的招聘信息，直接通過搜索引擎查詢關注這個醫院官方網站就可以；
事業單位類的醫院招聘，這一類一般都是需要考試，有編制或者備案編制
這一類的招聘流程是由當地衛健委組織，統一發布招聘公告，考察需要通過筆試、面試、體檢等，考試內容一般根據用人單位要求都不太一樣，比如常見的有專業知識、醫學基礎知識等，根據地區不同，還會有涉及到公務員考試里的行政能力傾向測驗或者公共基礎知識等科目，具體你要根據發布公告的具體要求，這一類信息，一般都是由縣、市、省的人社部門官網發布的。你需要去關注這些當地人社部門的官網。
每天通過醫院網站，人社部門網站以及招聘網站發布關於醫院招聘護士醫生的信息，成千上萬，例如2019年保守估計有2萬以上。
那麼問題來了，這么多繁雜的信息，到底怎麼才能保證都不錯過，把握很好的就業機會呢。
關注我就可以，每天晚上8-10點會定期推送全國各省醫院招聘信息，手機在手就不怕錯過任何醫護招聘就業的信息。
Ⅵ 護士找工作網站有那些,那些比較適合護士找工作呢
這個主要區分類型，看你是准備在帶有
編制的醫院工作，這種建議關注當地衛生人才官網和一些相關招聘網站這種的網站還是一些培訓機構的招聘信息要比58同城靠譜的不是要你參加培訓，是資料整理方面的不得不說培訓機構還是靠譜的，如：中公護士資格考試這個威信，每天都會更新全國的招聘信息。
私立的醫院招聘，這種可以關注一些網上的招聘信息，58同城，boss直聘，丁香醫療網，中公護士資格考試這個威信什麼的
護士執業的缺口還是很大的，覺得只要 努力找都有機會的
Ⅶ 護士隨訪工具推薦
推薦「優護助手」，挺實用的
Ⅷ 護士執業考試刷題器哪個好用准備明年的護士執業考，e答好嗎
目前來看，護理專業理論考試這塊「e答」是做的最出色的，題庫上看，e答的總題量超過5萬，可以說，只要你用「e答」，就沒有復習不到的知識點。題庫均來自於人衛及軍醫等國家權威出版社。高年資專家團隊全職研究組題。同時收錄歷年真題，100%覆蓋考綱考點。對基礎薄弱的，還有一人一計劃，定製公復習，全方位助力掌握知識點。
Ⅸ 有什麼軟體可以找到護士工作，除了58同城和趕集網
您好：沒有具體的哪一個軟體的
基本上就是護理基礎操作的書上會隨附光碟的 光碟內有視頻的
如果沒有的惡化可以進在優酷網路土豆愛奇藝等視頻網站進行逐項觀看 輸入關鍵詞就可以的
Ⅹ 護士招聘哪個網站好啊
首先我們可以對互聯網大數據信息源進行簡單分析，醫院招聘信息一般分為兩種，一種是醫院直接通過招聘網站進行招聘，一種是公立醫院每年上報各地衛健委進行的事業單位類招聘。
醫院直接招聘，這類基本都是招合同工或者其他性質的醫務人員
首先我們分析第一種，醫院直接招聘，這類招聘一般都是招聘合同工或其他性質的醫務人員，分為需要參加考試和不需要參加考試直接面試的兩種，不需要參加考試的，你直接可以通過一些大型的招聘網站或者醫療行業專業的招聘網站去查詢招聘信息，比如X聯招聘、X香園這種網站就可以。
還有一種是需要參加考試的，這類招聘信息一般都是從醫院的官方網站發布的，比如你要找北京協和醫院的招聘信息，直接通過搜索引擎查詢關注這個醫院官方網站就可以；
事業單位類的醫院招聘，這一類一般都是需要考試，有編制或者備案編制
這一類的招聘流程是由當地衛健委組織，統一發布招聘公告，考察需要通過筆試、面試、體檢等，考試內容一般根據用人單位要求都不太一樣，比如常見的有專業知識、醫學基礎知識等，根據地區不同，還會有涉及到公務員考試里的行政能力傾向測驗或者公共基礎知識等科目，具體你要根據發布公告的具體要求，這一類信息，一般都是由縣、市、省的人社部門官網發布的。你需要去關注這些當地人社部門的官網。
每天通過醫院網站，人社部門網站以及招聘網站發布關於醫院招聘護士醫生的信息，成千上萬，例如2019年保守估計有2萬以上。
那麼問題來了，這么多繁雜的信息，到底怎麼才能保證都不錯過，把握很好的就業機會呢。
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