㈠ 公司所採用的職位分析工具和方法主要有哪些這些工具和方法存在什麼問題
公司所採用的職位分析工具和方法主要有：工作目標、工作內容、工作性質和范圍、所負責任、任職資格。
職位分析員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，並由此制訂崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。其中，崗位規范、崗位說明書都是企業進行規范化管理的基礎性文件。在企業中，每一個勞動崗位都有它的名稱、工作地點、勞動對象和勞動資料。
職位分析作用：
制定企業人力資源規劃人力資源規劃也可稱為人力資源計劃，是指根據企業的發展規劃及內外環境的變化，預測企業未來的人力資源的需要和供給狀況，並通過相應的計劃制定和實施使供求關系協調平衡的過程。工作分析的結果，可以為有效的人事預測和計劃提供可靠的依據。
招聘、甄選和配置合格的人員崗位分析的結果是工作所需的經歷、能力、技能、學歷等條件被一一確定，這就為人員的選擇提供了依據，從而避免了選人用人的盲目性。企業只有招聘到所需的人員，擁有合理的員工隊伍，才能保證企業的穩定以及長期的發展。
㈡ 職業發展-三葉草模型
如何解決職業發展問題呢？要用到的工具就是三葉草模型。
何為三葉草模型？
三葉草模型(3要素為：興趣、能力、價值)是一個通過職業中表現出的情緒狀態，來識別一個人的職業發展在哪裡出了問題的工具。這是一個可以調試自己工作狀態讓自己發展得更好的工具，同時也可以通過員工表現出來的情緒，針對性地幫他們解決問題的工具。
三要素與情緒之間的關系：
如3個要素中某個要素長期缺失，會對個體產生負面影響：
1. 興趣缺失會導致厭倦，具體表現為無精打采、注意力渙散甚至抑鬱。
2. 能力缺失會導致焦慮，具體表現為脾氣暴躁、失眠等。
3. 價值缺失會導致失落，具體表現為缺乏動力、習慣性嘆氣、抱怨、自我價值感低甚至自卑。
三要素間的關系及三葉草的調試：
如果持續地在興趣領域中投入，就會形成相應的能力，這個過程的提升取決於自身的內在修煉。
如果找到合適的方式，能力可以轉化為價值，這個過程取決於個人與職業的相互驅動，雙方缺一不可。
如果持續地產生價值，模塌這旦絕圓個價值感就會強化興趣，這個過程宏銷是人的基本的心理過程，並不需要可以行動。
通過不斷循環，三葉草中的各個要素就會不斷強化，興趣會從感官興趣逐漸轉化為樂趣和志趣，能力從知識轉化成為技能和才幹，價值經過反復強化成為定見。
興趣、能力與價值三者的推動關系就是興趣培養能力、能力兌換價值、價值強化興趣。
所有的調試策略都有悅納，就是要快樂地接受目前的現實狀態。只有接納了，才能更好地在現有的基礎上進行改善。例如，對於職業厭倦，如果我們能夠意識到「其實所有的人在所有的職業上做了足夠長的時間之後，都會覺得工作是有一定程度上的重復」，這樣我們對於職業厭倦的感覺就可以有所減弱。
㈢ 金融衍生工具的主要功能有哪些
金融衍生工具（又稱「金融衍生產品」）的主要功能有規避風險，價格發現，它是對沖資產風險的好方法。
注意：任何事情有好的一面也有壞的一面，風險規避了一定是有人去承擔了，衍生產品的高杠清世桿性就是將巨大的風險轉移給了願意承擔的人手中。交易者可以分為三類：對沖者（hedger）、投機者（speculator）以及套利者（arbitrageur）。
對沖者採用衍生產品合約來減少自身面臨的由於市場變化而產生的風險。投機者利用這些產品對今後市場變數的走向下賭注。套利者採用兩個或更多相互抵消的交易來鎖定盈利。這三類交易者共同維護了金融衍生產品市場上述功能的發揮。
金融衍生產品交易不當將導致巨大的風險，有的甚至是災難性的，國外的有巴林銀行事件，寶潔事件，LTCM事件，信孚銀行，國內的有國儲銅事件，中航油事件。
(3)pfk工具可以發展哪些問題擴展閱讀：
常見工具：
1、期貨合約。期貨合約是指由期貨交易所統一制定的、規定在將來某一特定時間和地點交割一定數量和質量實物商品或金融商品的標准化合約。
2、期權合約。期權合約是指合同的買方支付一定金額的款項後即可獲得的一種選擇權合同。證券市場上推出的認股權證，屬於看漲期權，認沽權證則屬於看跌期權。
3、遠期合同。遠期合同是指合同雙方約定在未來某一日期以約定價值，由買方向賣方購答陪肢買某一數量的標的項目的合同。
4、互換合同。亂亂互換合同是指合同雙方在未來某一期間內交換一系列現金流量的合同。按合同標的項目不同，互換可以分為利率互換、貨幣互換、商品互換、權益互換等。其中，利率互換和貨幣互換比較常見。
參考資料來源：網路-金融衍生產品
參考資料來源：網路-金融衍生工具
㈣ 數字化在品牌設計的可能性
1、什麼是數字化
2、PFK找出重復性工作的環節
3、哪些領域可以為我們所用
4、要注意哪幾點
5、爭議的地方
前幾天帶媽媽去一個餐廳吃飯，因為這個店只支持掃碼點餐，全程都是在手機里操作：看菜單、點餐、取號，之後再把餐盤還回去。媽媽說，如果餐廳都這樣了，出門連飯都吃不上呢。確實，當年不會用支付寶微信的人現在已經感覺到寸步難行了，而科技發展之迅速，也不僅僅滿足於只會用支付寶和微信。在我們看那些被落在我們後面的人的同時，我們也同樣被一段基慧批人甩的遠遠的。這就是數字鴻溝。
未來不會因為我們不懂，就不會到來。
我的朋友豆子就在做數字化創業，他跟我提過很多年的新基建、ai賦能，但人們總是願意理解自己已理解的東西，面對生澀的詞我便總是偷偷轉移話題，直到那天我去他創業的小屋。不到9平米，又熱又小，我一邊吃著冷麵，一邊看他和他的隊友在白板前激情洋溢的給我講他們在做什麼，我才聽懂了一點，原來豆子在做的事，是這么牛逼的事情呀。
是的，這篇文章從夏天就開始陸陸續續寫，「數字化」課題太大，自己理解尚淺，不敢妄言。不過，有日本的一分錢也要先賺到的理念，窺得一些對品牌設計的益端，整理出來也許能夠為「設計基建」的發展拋磚引玉。鋒蘆
一、什麼是數字化？
國務院發展研究中心關於數字化轉型的定義：利用新一代信息技術，構建數據的採集、傳輸、存儲、處理和反饋的閉環，打通不同層級與不同行業間的數據壁壘，提高行業整體的運行效率，構建全新的數字經濟體系。從業務流程來看，數字化轉型對行業能夠帶來以下價值：（1）IT系統快速迭代，提升業務敏捷度；（2）優化生產過程，提高生產效率；（3）延伸產業鏈長度，擴展服務環節。
數字化看起來那麼高深莫測，其實通俗來講就是「收集、統計、分析」這樣的一系列動作，應用到各行各業，各個領域和環節。它能做的實際上只是把人類需要重復勞動的部分，把原本看起來要勞民傷財很久的事 ，變成一秒鍾的事。這很像精益生產里的那聲「咔噠」聲。（精益生產里有講排除浪費有一個「擰螺絲」的故事，只有擰到那個「咔噠」一聲才是有價值的，其他的都是廢動作，應該排除掉）
那麼 如何才能找到重復勞動的部分？
二、PFK找出重復性工作的環節
（ PFK 是將看不見的業務通過看板描述出來，實現可視化並進行改善），我們可以握答篩選出重復性工作環節，用系統替換人力資源投入，跟企業系統打通。
嚴格的pfk需要有理想時間和實際時間，按日期一絲不苟畫成海報，很繁瑣。我把自己整理的「符號創作流程8部法」放上來，做一個簡單的示意。這里有8個步驟，其中2、3、4的預判階段、找參考階段、私有化和拼圖階段裡面的部分環節是可以有系統替代人力的可能性（表格中標紅部分）。
所以，如果想應用數字化管理生產模式，就要先找到重復性工作，這就需要把所有工作流程整理出來，從中找出哪些是系統可以替換的。
三、哪些領域可以為我們所用
1、海量參考一鍵搜
我們列出來找參考的所有方向，在已經建立好的強大素材雲中一鍵搜索，（目前公司正在開發智能搜索雲，把外網常用網站一鍵搜索，不用一個個網站打開搜索。）當然，內網的價值會更大，公司內部近百名設計師，平均每人有幾十個G的優質參考素材，這些素材是經過篩選的，若是能夠分門別類，一起搜索，這個效率的提升不敢想像。當然還不僅僅是這個，智慧的搜索會在一次次搜選點擊中，變得更聰明，更懂我們的喜好。但同時，需要科學的分類和持續的打標簽的工作。
2、符號創作、卡通角色創作、產品設計
這些設計的一個很重要的方法就是私有化，1+1兩個元素融合碰撞可以用數字化技術提高效率並增加更多融合可能性。這將大大縮短試錯的時間，只要輸入簡單的數據，就會有自動匹配的N個方案，也可以隨機變換。舉個例子，2018年5月我們公司去日本三得利公司拜訪，就見識過他們自己研發的一款軟體：
數據打進去，計算機自動做各種設計，包括瓶形的變化和瓶身上的紋樣變化。三得利在這萬種變化中選擇產生出的某個打動人的作品，這樣的作品具有高效率性中的偶然性。他們也提到了設計師本身的設計工作就很繁重，還有溝通等事項，所以效率就變的很重要。那是2年前，日本就在應用的設計軟體。
我們創作卡通角色時為了讓角色更有戲劇性和沖突感，會把某個局部（眼睛、鼻子、耳朵、嘴巴）放大，如果有了相應的軟體，輸入數據，計算機自動生成，我們來做判斷。在短時間內可以得到越多的樣本，成果會越精彩。
3、智慧門店
傳統統計的方法：門口畫正字，多少人瀏覽、拿起、放下，我們需要人力去統計，哪個產品擺了一個月無人問津，通過統計我們知道哪個貨架從來沒有人走近，那就說明那個貨架位置不合理；哪個產品很少有人問津，就可以直接下架。
而現在，我們可以通過智能攝像頭，針對現場的場景，我們獲取數據或行為並記錄，根據記錄的方式再做後面的決策從而促進銷售。
可以分析出在哪個地段，放什麼行業的廣告，什麼樣的廣告會更有銷售力；監控外面顧客流：經過人數、注意率、進店率。節省為了錄制改善前、改善後視頻，十幾個小時的人力計算成本；通過計算顧客最佳動向圖，在重要的位置放重要的產品；還可以監控貨架：分析出最不受歡迎的產品，優勝略汰。實時調整貨架。比如顧客拿起了中華牙膏，放下又選擇了田七，這個過程會被記錄下來，發給中華，中華那邊就會去研究為什麼選了競品，從而改善包裝或產品。
我們說ai是替代大量的重復性工作，採集數據、記錄、分析，這些動作從人力改成機器去做，這就是自動化部分，節省了時間，提高效率。
不過要注意的事，現在是第三代的數字化發展階段，已經發展到模式數字化而不僅僅是流程數字化。要從更宏觀的角度去用好這個工具。在很多領域要「打通壁壘」和「構建閉環」。
未來，我們的提案，最後會附上我們的大數據演算法，這套設計方案投在哪裡，會提高多少的銷量。數字化一方面輔助決策，一方面還可以作為學術研究，生成學術報告供後人使用。甚至未來可以實現的內容自動化生產系統。
四、要注意哪幾點
當你還在吭哧吭哧做畫面的時候，為了一個字體或者顏色糾結，數字化計算已經算好了什麼樣的畫面購買率能夠提升50%，哪句廣告語最打動人，在哪個地方的廣告位最有效，顧客被什麼樣的包裝吸引從而購買…是不是很恐怖。在演算法的世界裡，不需要別人的指指點點，直接給診斷，並且這個診斷是有大數據支持的。設計師不用糾結怎麼迎合客戶的審美，什麼樣的門頭能吸引多少人？而是研究通過從哪些角度去測算、統計，整理，為數字化做准備。
還有算出顧客的喜好之後，是迎合喜好還是堅持品牌資產的積累？因為我們講顧客是迷茫的，他也不知道自己想要的是什麼，沒有客戶需求只有購買理由，不能因為你看到近期顧客喜歡國風，就一窩蜂的國風潮吹起來。風潮過後，企業除了賺點小錢又要投入到下一階段的迎合大戰嗎？
我想說這個時候，尤其需要品牌，而不是被工具帶著跑，演算法只是工具，輔助決策，讓決策更精準。工具可以讓我們未來的工作減少大量的廢動作，可以集中精力思考研究更重要的事，並且把它做透。而研究的演算法就更重要，如何算，得到的判斷更有價值。這是我們的競爭力。
1、需要有強大的基礎元素錄入：數據的豐富和多樣化，讓分析結果更准確，減少錯誤率
2、從什麼維度算才是核心競爭力：我們看到的是輸入數據，生成結果，人們選擇自己要的某個結果。那麼電腦里要輸入的數據，也就是計算的緯度和方式方法。當然，市場上也有一些據說是通過演算法作出的一些包裝，產品名和畫面都是通過演算法算出來的，是最受顧客歡迎的，我看了一眼他們的成品，說實話，很無感。因為能算的又不是你一家，怎麼算？從什麼維度來算，就是重中之重了。是核心競爭力。因為這些演算法只是工具，那麼盡快的總結和研究出怎麼算就變的尤其重要，因為市場是不會說謊的，是騾子是馬，跑一次，就知道算的准不準了。以後這樣的公司越來越多，拼的就是誰的底層數據多，誰算得准，怎麼算，從哪些維度……
3、判斷很重要：機器能夠一夜之間生成千萬種方案，但究竟哪個方案是可行的呢？還是需要人判斷。深厚的經驗和常識，還有作為人的感性部分。這些是機器所不能替代的，人類最寶貴的財富。
4、不斷的學習迭代：幾年前我就用過一些類似魯班的網站，美名其曰讓設計簡化成為了「輸入需求」和「選擇設計」的簡單過程，因為沒有迭代更新，使用起來一點都不聰明，停滯在一開始的水平。
5、數字化平台必須要結合企業方法： 老子的道德經中提到的「道、法、術、器」，其中數字化平台的應用只能算做「器」，是工具是一個產品。如果脫離了企業的價值觀（道），企業的原理、原則（法），工作方法（術），單純的「器」是無從談起的。因此，數字化轉型需要內部人士和數字化外腦的通力合作。
五、爭議的地方
當然這個演算法，也存在爭議，有這么一種說法，未來我們看到的同一個蘋果，可能都是不同的價格，因為它會根據你的身份消費層次來定價，這種主觀被定義的現象是否讓「看人下菜」成了合理化？以及在大數據下人們再無隱私可言，都是存在爭議的地方。
事物是雙面的，我能看到的是數字化在品牌設計領域帶來的革命性變化，設計基建是一項任重道遠的工作，還需要不斷的學習和迭代更新，希望數字化能夠更好地為人類服務，也讓未來的設計師能夠有更多的時間去做更有價值的事情。
至此，感謝豆子及團隊anna、胖子等成員的科普及探討，終成此文。
㈤ 衍生金融工具包括哪些
衍生金融資產也叫金融雹坦顫衍生工具 （financial derivative），金融衍生工具，又稱「金融衍生產品」，是與基礎金融產品相對應的一個概念，指建立在基礎產品或基礎變數之上，其價格隨基礎金融產品的價格（或數值）變動的派生金融產品。這里所說的基礎產品是一個相對的概念，不僅包括現貨金融產品（如債券、股票、銀行定期存款單等等），也包括金融衍生工具。作為金融衍生工具基礎的變數則包括利率、匯率、各類價格指數、通貨膨脹率甚至天氣（溫度）指數等。
常見工具：
（1）期貨合約。期貨合約是指由期貨交易所統一制定的、規定在將來某一特定時間和地點交割一定數量和質量實物商品或金融商品的標准化合約。
（2）期權合約。期權合約是指合同的買方支付一定金額的款項後即可獲得的一種選擇權合同。證券市場上推出的認股權證，屬於看漲期權，認沽權證則屬於看跌期權。
（3）遠源敗期合同。遠期合同是指合同雙方約定在未來某一日期以約定價值，由買方向賣方購買某一數量的標的項目的合同。
（4）互換合同。互換合同是指合同雙方在未信腔來某一期間內交換一系列現金流量的合同。按合同標的項目不同，互換可以分為利率互換、貨幣互換、商品互換、權益互換等。其中，利率互換和貨幣互換比較常見。
㈥ 我國五金工具行業發展中存在哪些缺陷
第一：原材料的問題。五金類工具大手雀迅部分原材料為碳鋼或合金鋼，目前國內的材料比歲敏台灣或者進口的還是稍有差距的。第二：製造廠商的問題。由於市場競爭激烈，加上外貿形式不好，內銷這一塊競爭更是白熱化，製造廠打價格戰的問題日益嚴重，所以，原材料以及加工工藝都有一定程度畢此的縮水，導致產品會有一定程度的缺陷。
㈦ 新金融工具准則將對哪些方面產生影響
一、新會計准則中與金融企業相關的重要變化新會計准則對衍生金融工具、套期保值和金融資產轉移等業務的會計核算和信息披露進行了全面梳理，填補了我國會計標准在這些業務領域的空白。（一）金融資產與負債的變化1、金融資產與負債分類的變化：從流動性到風險性。在現行《金融企業會計制度》中，資產和負債是根據流動性來劃分的。但隨著金融創新程度的加快和衍生工具的發展，金融工具長短期的界限變得模糊，所以從流動性方面劃分，無法真正反映出資產和負債的本質屬性。新會計准則主要強調了資產和負債的持有目的和功能性，其劃分標准則更強調其風險性；2、金融資產與負債計量的變化：從歷史成本到公允價值。現行會計制度規定銀行的各項財產在取得時應當按照實際成本計量。新會計准則規定銀行初始確認金融資產或金融負債，應當按其公允價值計量，並且對於不同類型的資產與負債，在後續計量中採取不同的計量方式。交易性資產與負債、可供出售金融資產的後續計量採用公允價值。持有到期投資，貸款和應收款項以及其他負債，按實際利率法，以攤余成本計量。（二）金融資產的減值從預期計提到客觀發生計提新會計准則對金融資產減值的規定作了較大的調整，主要表現在如下方面：1、計提依岩譽據的變化。以貸款損失為例，現行會計制度規定，銀行應對預計可能發生的損失，計提貸款損失准備。而新會計准則規定，銀行有客觀證據表明該貸款發生損失的，才應當計提貸款減值准備；2、損失准備轉回的變化。按照現行金融企業會計粗侍段制度，已沖銷的貸款損失，以後又收回的，其核銷的貸款損失准備予以轉回。而新會計准則對計提損失准備的轉回區別對待：對以攤余成本計量的金融資產和可供出售的債務工具確認減值損失後，如有客觀證據表明該減值已恢復，且客觀上與確認該項損失後發生的事項有關，原確認的損失應當予以轉回，計入當期損益；可供出售權益工具投資的減值損失，在活躍市場沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資發生的減值損失，不得轉回。（三）金融資產轉移的變化金融資產的轉移一直是會計實務中的一個難點，為此，新會計准則單獨規定了一項《金融資產轉移》。新准則規定，金融資產轉移分為整體轉移和部分轉移兩大類。銀行已將金融資產所有權上幾乎所有的風險和報酬轉移給轉入方的，應當終止確認該金融資產。（四）套期會計處理的變化《企業會計准則第24號——套期保值》對套期會計作了明確的規定。套期會計方法是指在相同會計期間將套期工具和被套期項目公允價值變動的抵銷結果計入當期損益的方法。套期分為公允價值套期、現金流量套期和境外經營凈投資套期三種，對於不同的套期形式則採用不同的確認和計量方法。二、新會計准則的變化對金融企業的影響金融企業具有高負債性高風險的特點，不僅注重盈利性、安全性和流動性，而且關注資本的充足水平和存在的各類風險。按照傳統的會計處理法，由於衍生金融工具具有不確定性，難以將其確認為資產或負債，僅作為表外項目在報表注釋中加以披露。但是，衍生金融工具表外處理不能全面准確地反映商業銀行的風險信息。由於目前國內金融企業衍生金融工具的交易量很小，對資產負債的總量影響也很小，但隨著我國商業銀行衍生金融工具交易量的增加，衍生金融工具對財務報表的影響將不容忽視。由於新的會計准則主要是原則導向，而公允價值計量、套期會計等非常復雜，它將對金融企業的財務會計及金融企業的經營管理帶來很大的影響。1、公允價值的影響。本次會計准則修訂的重要變化是公允價值得到廣泛運用，對非貨幣性資產交換和債務重組恢復採用公允價值作為基本的計價原則，將原來為了抑制上市公司虛構利潤而計入資本公積的項目允許計入當期損益，與國際會計准則的處理原則一致。公允價值是新會計准則最大的亮點，新會計准則在金融工具核算、投資性房地產計量等方面採用公允價值，這樣做的好處是可以更好地反映市場價值變化對商業銀行財務狀況和經營成果的影響，使利益相關者更准確地判斷商業銀行面臨的風險。同時，公允價值也是最大的難點，在實施中將存在一些問題：一是由於公允價值在大多數情況下不能直接取得，需要估算和驗證，因此採用公允價值計量將會增加銀行成本，存在跨行一致性問題；二是公允價值很容易受市場變化的影響，而我國市場分割現象非常嚴重，由此可能會導致公允價值無法可靠計量；三是對非市場化金融工具，採用估價技術確定其公允價值不得不嚴重依賴銀行的內部模型，可能會在一定程度上導致人談陵為操縱計量結果的行為。公允價值的運用削弱了會計信息的可靠性，因為公允價值不以交易為基礎。同時，由於新會計准則中資產負債表的資產能夠以公允價值或者攤余成本核算，而負債基本上是以成本核算，這對商業銀行的資產負債比例管理提出了挑戰。2、雙重計量模式可能降低會計信息的一致性，並增加對會計信息的理解難度。按照新會計准則的有關規定，金融企業可以使用歷史成本和公允價值兩種方法來計量不同類別的資產和負債，從而使金融會計信息建立在兩種計量基礎上，降低了會計信息的一致性，也增加了對會計信息的理解難度。金融企業與新會計准則|有關金融研究的論文資料3、可能出現利潤操縱現象。新准則的實施，在與國際接軌、鼓勵企業發展的同時，也帶來很多負面效應。首先，新准則實施短期會造成金融企業利潤波動，尤其是境外業務及衍生金融產品業務較多的金融企業，如中國銀行。另外，由於新准則在確認、計量、披露方面主觀性增加，會計信息由謹慎向中性過渡，濫用會計准則現象。4、信息披露的要求更加嚴格。新會計准則主要從信息質量和信息內容兩方面規范銀行業會計信息披露行為。信息質量的標准和信息內容的標准將對現行會計信息披露的真實性和透明度產生深遠影響。5、職業判斷和操作難度加大，需要的會計人員參與到金融企業中。職業判斷新會計准則基本是原則導向的，而且很多規定非常復雜，大量業務需要會計人員進行專業判斷，這直接增加了金融企業准確、一致地進行業務核算的難度，甚至會出現業務相同而會計處理完全相反的極端情形。6、對金融企業風險管理提出了更高要求。新會計准則對衍生金融工具進行表內確認和計量，而這種確認和計量要有完善的風險管理政策、金融工具估值技術、有效的內部控制制度等，否則無法達到表內確認和計量的要求。同時，套期會計要求對套期行為的有效性進行持續評價、要求提供每筆套期業務的風險管理書面文件等。所有這些都對金融企業風險管理提出了更高的要求。三、金融企業對新會計准則影響的對策目前我國只在上市和擬上市的金融企業實施新會計准則，但隨著我國銀行業經營水平的提高，將來有可能在全行業范圍實施新會計准則。因此，各金融企業都應對實施新會計准則的影響有正確認識，採取相應措施以適應新准則的要求。1、組織全方位、各層次的培訓工作，深入學習新金融會計准則及相關國際准則。由於新准則的實施會對風險管理、信息系統、乃至整個經營管理體系帶來較大的影響，因此，對新准則的培訓，不能僅僅局限於財會專業方面，而要開展全方位、多層次的培訓，尤其是對風險管理部門的培訓。2、改進現有會計核算體系的相應內容，建立完善的風險管理政策、金融工具估值技術和有效的內部控制制度，考慮系統的解決方案。新准則要求的諸多事項，如金融衍生工具的風險控制問題、公允價值的取得及計量問題、用未來現金流折現計算資產減值等等，都需要系統解決方案。根據《金融時報》2005年10月19日《銀行如何滿足國際會計准則的核算要求》一文介紹，通過與國際領先銀行的緊密合作，SAP公司已成功開發了「金融工具會計系統」，以滿足銀行執行國際會計准則的需要。目前國內有很多銀行已經在使用公司的系統，可以考慮借鑒國外的先進作法，為設計適合我國金融企業的系統打基礎。3、積極開展同業交流。目前，國內金融企業已有全面實施國際會計准則的先例，交通銀行、建設銀行、中國銀行已在香港上市。對於其他金融企業來說，應該積極開展同業交流，了解同業先行者全面實施國際會計准則方面的安排和步驟，以及在執行金融工具會計准則方面的經驗和做法，從而提高整個業界對於新准則的理解與執行能力。4、改善組織結構，招聘高層次的專業人才。目前許多金融企業的組織結構都走向扁平化，應根據衍生金融工具的發展規模，適時成立相應的內設部門，並配備專門人員管理金融工具尤其是衍生金融工具；同時加強內控制度建設，避免單人操盤，防止決策失誤，實現風險資產管理專門化。金融企業應招聘一些能夠准確把握市場行情、具有敏銳風險意識、對於確定公允價值的認定標准和計提金融資產減值准備等方面有著較深刻認識的金融人才。另外，應該加強與監管部門、財政部門和稅務部門的溝通與協調，為金融企業審慎經營創造良好的外部條件。金融行業會計標准與國際慣例趨同是不可逆轉的趨勢。這次我國新會計准則體系的構建在會計標准國際化方面邁出了關鍵一步，為我國金融業整體實現向國際會計慣例的趨同提供了千載難逢的良機。金融企業應高度重視新會計准則實施可能帶來的機遇和挑戰，周密考慮、充分准備、順利平穩完成向新會計准則的過渡，努力將新會計准則的精髓運用到本單位的會計實踐中，充分發揮它們對本單位完善公司治理，實現質量、效益、規模協調發展的推動作用。
㈧ HR 常用的人才測評工具有哪些各有什麼優缺點
HR常用的人才測評方法：心理測驗、情景模擬、360度評估、面談、履歷檢查是比較成熟的人才測評方法，主要對人的素質六個層面：知識（Knowledge）、技能（Skill）、社會角色（SocialRoles）、自我概念(Self-Concept)、特質（Traits）以及動機（Motives）進行測評。如：卡特爾16PF性格測試、mbti職業性格測試、DISC性格測試、價值觀測評、勝任力測評、EQ情商和IQ智商測評等等。
常用的人才測評工具對比：
【國外人才測評工具】：
托馬斯國際，覆蓋60多個國家地區。提供人才測評、評價中心、組織診斷、人個及組織發展等咨詢服務。
SHL：測評產品：識別能力、性格與行為、知識與技能、履歷數據、模擬與情境判斷、激勵、可靠性與安全性、面試工具、360多重評估反饋等。
【國內人才測評工具】：
北森測評雲，應用廣泛（招聘、盤點、培訓、晉升、選拔等），市場佔有率較高。包含心理測評、360度反饋、在線情景模擬、考試等工具。
提供以人為核心測評、以崗位為核心測評，以及在線情景模擬等。
測評服務適應場景：
1、建立人才評估模型；
2、外部人才招聘（校園招聘、社會招聘等）；
3、內部人才招聘（內部人才選拔、人才盤點、發現高潛人才）；
4、團隊診斷（領導班子搭建、團隊效能評估）
5、人才發展（員工職業發展、領導力診斷與發展）。
2、ATA：以考試與測評服務為主的公司，主要產品EPI(通用素質能力測試、SAVILLE（個性測試）。
3、諾姆四達：國內比較專業的人才測評服務商，總部為於上海，主要提供人才管理與人力資源咨詢服務。主要提供領導力測評、培訓測評、人才盤點、競聘選拔、招聘測評等。
4、其他還有很多比較小的人才測評公司、招聘網站提供的測評服務：如智聯測評等。
㈨ 氣動工具的發展
國內從事氣動工具生意的商鋪數量正在不斷的攀升，這表明氣動工具產品具有優越的市場環境，也具有可觀的發展前景。
首先，由於氣動工具通過供氣閥手柄的操作以及調整調節閥可以很簡單地進行，轉速范圍上能提供更多級別的選擇。氣動工具在工作能力方面與電動工具相比小型輕量，氣動工具更適合長時間工作，而不會出現發熱現象，且即使壓縮空氣發動機發生超負荷現象，一旦負荷現象解除則重新恢復正常運轉。
其次是，氣動工具耐水性能更強，在環境適用能力方面相較於其他工具更能適應各種不良或惡劣的環境。最後是，相較於電動工具，氣動工具初期投資比較大，但長期使用在能源消耗與工具維護上成本較低。
隨著生產自動化程度的不斷提高，氣動技術應用領域的迅速擴大、氣動產品品種規格持續增多，性能、質量不斷提高，市場銷售產值穩步增長。氣動工具產業發展前景可觀。
中國氣動工具行業指出未來氣動工具有五大發展趨勢：一是：小型化、集成化。因為有限的發展有限的空間要求氣動元件的外形尺寸盡量小，而集成化不但可以節省空間，還有利於安裝、維修和工作的可靠性;二是：組合化、智能化、精密化;三是：自動化的節拍正在加快為了提高生產率，氣動工具高速化是必然趨勢;四是：隨著人們的要求越來越高，氣動工具無油、無味、無菌化的功能將被不斷的開發;五是：是企業永久的課題。
隨著生產自動化程度的不斷提高，氣動技術應用面迅速擴大、氣動產品品種規格持續增多，性能、質量不斷提高，市場銷售產值穩步增長。氣動產品的發展趨勢主要在下述方面：
一、小型化、集成化
有限的空間要求氣動元件的外形尺寸盡量小，小型化是主要發展趨勢。現在最小氣缸內徑僅為f2.5，並配製開關；電磁閥寬度僅10mm，有效截面積達5mm2；介面f4的減壓閥也已開發。據調查，小型化元件的需求量，大約每5年增加一倍。
氣閥的集成化不僅僅將幾只閥合裝，還包含了感測器、可編程序控制器等功能。集成化的目的不單是節省空間，還有利於安裝、維修和工作的可靠性。
二、組合化、智能化
最簡單的元件組合是帶閥、帶開關氣缸。在物料搬運中，已使用了氣缸、擺動氣缸、氣動夾頭和真空吸盤的組合體；還有一種移動小件物品的組合體，是將帶導向器的兩只氣缸分別按X和Y軸組合而成，還配有電磁閥、程式控制器，結構緊湊，佔用空間小，行程可調。
日本精器（株）開發的智能閥帶有感測器和邏輯迴路，是氣動和光電技術的結合。不需外部執行器，可直接讀取感測器的信號，並由邏輯迴路判斷以決定智能閥和後續執行元件的工作。
開發功能模塊已有十多年歷史，正在不斷地完善，以實現不同的機械功能，經濟、實用、方便。
三、精密化
為了使氣缸的定位更精確，使用了感測器、比例閥等實現反饋控制，定位精度達0.01mm。
在氣缸精密方面還開發了0.3mm/s低速氣缸和0.01N微小載荷氣缸。
在氣源處理中，過濾精度0.01mm，過濾效率為99.9999%的過濾器和靈敏度0.001MPa的減壓閥已開發出來.
四、高速化
為了提高生產率，自動化的節拍正在加快，高速化是必然趨勢。
氣缸的活塞速度范圍為50-750mm/s。要求氣缸的活塞速度提高到5m/s，最高達10m/s。據調查，五年後，速度2-5m/s，的氣缸需求量將增加2.5倍，5m/s以上的氣缸需求量將增加3倍。與此相應，閥的響應速度將加快，要求由1/100秒級提高到1/1000秒級。
五、無油、無味、無菌化
人類對環境的要求越來越高，因此無油潤滑的氣動元件將普及化。還有些特殊行業，如食品、飲料、制葯、電子等，對空氣的要求更為嚴格，除無油外，還要求無味、無菌等，這類特殊要求的過濾器將被不斷開發。
六、高壽命、高可靠性和自診斷功能
5000萬次壽命的氣閥和3000km的氣缸已商品化，但在紡織機械上有一種高頻閥壽命要求1億次以上，最好達2億次。這個要求，現有的彈性密封閥很難達到，這使間隙密封元件重新獲得重視。美國紐曼帝克（Numatics）公司有一種氣閥，採用間隙密封，通氣後閥芯在閥體內呈懸浮狀態，形成無摩擦運動，還有自防塵功能，閥的壽命可超過2億次，這雖然是個老產品，還是值得借鑒。
氣動元件大多用於自動生產線上，元件的故障往往會影響全線的運行，生產線的突然停止，造成的損失嚴重，為此，對氣動元件的工作可靠性提出了高要求。江蘇某化纖公司要求供應的氣動元件在設定壽命內絕對可靠，到期不管能否繼續使用，全部更換。這里又提出了各類元件壽命的平衡問題，即所謂等壽命設計。有時為了保證工作可靠，不得不犧牲壽命指標，因此，氣動系統的自診斷功能提到了議事日程上，附加預測壽命等自診斷功能的元件和系統正在開發之中。
隨著機械裝置的多功能化，接線數量越來越多，不僅增加了安裝、維修的工作量，也容易出現故障，影響工作可靠性，因此配線系統的改進也為氣動元件和系統設計人員所重視。
七、節能、低功耗
節能是企業永久的課題，並將規定在建立ISO14000環保體系標准中。
氣動元件的低功耗不僅僅為了節能，更主要的是能與微電子技術相結合。功耗0.5W的電磁閥早已商品化，0.4W、0.3W的氣閥也已開發，可由PC直接控制。
八、機電一體化
為了精確達到預先設定的控制目標（如開關、速度、輸出力、位置等），應採用閉路反饋控制方式。氣-電信號之間轉換，成了實現閉路控制的關鍵，比例控制閥可成為這種轉換的介面。在今後相當長的時期內開發各種形式的比例控制閥和電-氣比例/伺服系統，並且使其性能好、工作可靠、價格便宜是氣動技術發展的一個重大課題。
氣缸的精確定位；用於車輛的懸掛系統以實現良好的減振性能；纜車轉彎時自動傾斜裝置；服侍病人的機器人等。如何將以上實例更實用、更經濟還有待進一步完善。比例/伺服系統應用
九、滿足某些行業的特殊要求
在激烈的市場競爭中，為某些行業的特定要求開發專用的氣動元件是開拓市場的一個重要方面，各廠都十分關注。國內氣動行業開發的如鋁業專用氣缸（耐高溫、自鎖），鐵路專用氣缸（抗震、高可靠性），鐵軌潤滑專用氣閥（抗低溫、自過濾能力），環保型汽車燃氣系統(多介質、性能優良）等。先逐漸把氣動、電動工具逐漸歸納於之中。
十、應用新技術、新工藝、新材料
型材擠壓、鑄件浸滲和模塊拼裝等技術十多年前在國內已廣泛應用；壓鑄新技術（液壓抽芯、真空壓鑄等）、去毛刺新工藝（爆炸法、電解法等）已在國內逐步推廣；壓電技術、匯流排技術，新型軟磁材料、透析濾膜等正在被應用；超精加工、納米技術也將被移植。
氣動行業的科技人員特別關注密封件發展的新動向，一旦新結構和新材料的密封件出現，就會被採用。
十一、標准化
貫徹標准，尤其是ISO國際標準是企業必須遵守的原則。它有兩個方面工作要做：第一是氣動產品應貫徹與氣動有關的現行標准，如術語、技術參數、試驗方法、安裝尺寸和安全指標等。第二是企業要建立標准規定的保證體系，現有3個：質量（ISO9000）、環保（ISO14000）和安全（ISO18000）。
標准在不斷增添和修訂，企業及其產品也將隨之持續發展和更新，只有這樣才能推動氣動技術穩步發展。
十二、安全性
從頒布的有關氣動的ISO國際標准可知，對氣動元件和系統的安全性要求甚嚴。ISO4414氣動通則中將危險要素分成14類，主要有機械強度、電器、雜訊、控制失靈等。ISO國際組織又頒布了ISO18000標准，要求企業建立安全保證體系，將安全問題放在特別重要的議程上。為此，產品開發和系統設計切實考慮安全指標也是氣動技術發展的總趨勢。對國內企業而言，由於過去的行業標准忽視了安全問題，有必要對已投入市場的產品重新考核和修正。
十三、人機工程學設計
大多數重復性的工作會造成勞損。白手指（HAVS）– 破壞手指血液循環，統計：5年裡處於震動級別10m/S2的環境下，30%的操作人員會出現白手指症狀。CTD– 累積勞損傷病。
越來越多的全球技術領先企業注重人機工程學設計，提供具有最佳人機工程學設計的操作者友好型工具。人機工程學設計涵蓋了設備與操作者之間交互所涉及的所有因素。其中需要著重考慮的參數包括握把設計、施加在操作者身上的負荷、來自擰緊工具的扭矩反作用力、溫度、振動排放、雜訊排放、灰塵和潤滑油。 一、在運行能力來講，氣動工具通過供氣閥手柄的操作以及調整調節閥可以很簡單地進行，轉速范圍上能提供更多級別的選擇，在同樣輸出功率的情況下，與電動工具相比小型輕量，氣動工具更適合長時間工作，而不會出現發熱現象，即使壓縮空氣發動機發生超負荷現象，啟動工具僅僅是停止轉動，一旦出現超負荷現象解除則重新恢復正常運轉。
二、在經濟性能方面，電動工具初期投資較少，但長期使用能源消耗較高，而且工具維修、更換所需成本也較高。氣動工具初期投資需要建立空壓管路設備，但長期使用在能源消耗與工具維護上成本較低。
三、在環境應用能力方面，氣動工具耐水性能更強。浸水雖然對工具有害，但不會像五金電動工具可能產生電火花，引發危害。而且由於氣動工具可以使用內燃機氣泵，可以適應各種不良或惡劣的環境中來。 《2013-2017年中國氣動工具行業市場分析及發展趨勢咨詢報告》中指出：雖然我國氣動製造行業和氣動技術的研究與應用起步較晚，但近十多年有了較大的發展，由於氣動工具具有高質量、高壽命、高速度、高輸出力和高精度等特點，越來越多的商家們看好氣動工具市場，隨著技術的不斷進步，氣動工具的發展之路將會越走越寬！
我國手動工具就是日常應用中採用人力進行工作的，主要有扳子、起子、老虎鉗等等，在一般情況下，不需要很大動力，通常會選擇使用手動的工具，這樣方便操作，而且不耗能。但是在大功力作業的情況下，氣動工具則具有手動工具無法比擬的優勢，其高質量、高壽命、高速度、高輸出力和高精度的特點，被很快推廣應用到裝配業、機械業、動輸業、滑板車、電動自行車、摩托車裝配、汽車修理廠及一些流水線作業的企業或廠家當中，發揮著顯著的作用。
未來氣動工具將向著小型集成化、精密智能化、高速化、無菌化和節能化的方向發展，其優勢主要有三：首先在同樣輸出功率的情況下，與電動工具相比小型輕量，氣動工具更適合長時間工作而不會出現發熱現象，即使發動機發生超負荷也可在解除現象後重新恢復正常運轉：其次氣動工具耐水性能更強，由於氣動工具可以使用內燃機氣泵，可以適應各種不良或惡劣的環境；最後氣動工具初期投資需要建立空壓管路設備，但長期使用在能源消耗與工具維護上成本較低。