❶ 准備去實習平面設計。作為一個實習生，需要熟練操作AI，CDR，ps之類的軟體嗎
對於做平面設計的人來說，具備一定的軟體基礎必不可少，它能幫助大家在實現設計想法的時候更加得心應手，以及在視覺效果上有更多創新的可能性。
一般來說，PS,AI,CDR、InDesign是大家需要熟練掌握的基礎軟體，其中，PS主要是針對圖像的處理軟體，AI主要是針對矢量的處理軟體，CDR的應用范圍比較廣，基本上涵蓋了所有的平面設計領域，ID主要應用於排版，以上軟體能幫助大家表達自己的設計概念時，迅速得到出彩效果，不用反復更改從而節省更多的時間。可以去找一些PS,AI類的書籍或視頻學習一下。
❷ 軟體測試需要用到哪些工具
軟體測試分為手工測試和自動化測試，手工測試分為功能測試、性能測試、介面測試幾個方向，自動化測試又分為功能自動化測試、性能自動化測試、介面自動化測試幾個方向。每個方向用到的測試工具都不盡相同，下面我們來介紹一下一些常用的軟體測試工具有哪些。
一、Selenium
Selenium是常用的功能測試工具之一，它是一套完整的 Web應用程序測試系統，包含了測試的錄制、編寫及運行和測試的並行處理。這個工具的主要功能包括：測試與瀏覽器的兼容性，測試系統功能。
二、Loadrunner
Loadrunner是一種預測系統行為和性能的負載測試工具，它通過模擬大量用戶實施並發負載及實時性能檢測的方式來確認、查找問題，對整個企業架構進行測試。
三、禪道
禪道是一款國產開源項目管理軟體、支持產品管理、項目管理、質量管理、文檔管理等。
四、Jmeter
JMeter是Apache組織開發的基於Java的壓力測試工具。用於對伺服器、網路或對象模擬巨大的負載來做壓力測試，在不同壓力類別下測試他們的強度和分析整體性能。
五、Postman
Postman是一款功能強大的網頁調試與發送網頁HTTP請求的Chrome插件。
六、Fiddler
能夠支持所有瀏覽器、系統和平台的調試代理。位於客戶端和伺服器的中間，它能記錄所有客戶端和伺服器的請求響應。
❸ 新致軟體 軟體開發實習生到底幹些什麼
1、最初在公司就是幫忙打打雜，寫些小功能的，小模板。如果遇到好些的公司，好些的領導願意帶你的話，那就更好了。你會進步的很快的。
❹ 前端開發需要掌握哪些技術才能達到實習生水平
需要掌握HTML、CSS、JavaScript、主流框架與開發工具：
HTML+CSS屬於結構與樣式，用來實現靜態的前端網頁（PC端與移動端網頁）；
JavaScript是屬於腳本語言，用於實現前端網頁的交互效果；
運用jQuery、Zepto、Swiper等前端框架進行快速開發。
❺ 成為UI設計師，需要哪些必備工具及技能
如今的設計師有很多機會可以接觸到不同領域的設計。於是，在各種平面設計和網頁設計之間流轉的設計師們，逐漸進入了UI和UX設計領域。UI和UX與其他的創意工作，如logo設計，2D/3D動畫，信息圖形，動畫等等略有不同。UI設計是一個製作前端頁面以實現人機交互的過程。而UX設計則包括研究人機交互的各個方面，如可用性，功能性，交互設計，信息架構設計等等。
設計師們常常使用各種各樣的工具和資源以達到他們的設計目的。市面上也有許多測試，原型，模擬和其他的工具可供UI和UX設計師使用。以下為筆者總結的一些可以幫助設計師們開展工作的線上工具和資源。
1)Proto.io
Naview是一款強大的工具，可以用來設計導航原型和測試導航原型可用性。使用Naview，你可以預覽信息架構和網站地圖。此外，這個工具還可以用來設計下拉式菜單甚至可以直接在瀏覽器中編輯導航結構。
總結:
一般來說，在web界，有三種圖形用戶界面。分別是工具型用戶界面，桌面型用戶界面和過程型用戶界面。隨著計算機技術在各個方面的應用，UI和UX設計范圍變得越來越顯著。我們可以期待未來即將出現的可以輔助UI和UX設計的工具。
當下的UI和UX工具都有許多內置的功能，可以很大程度地輔助設計師的工作。就UI和UX設計而言，這些工具也在提高視覺和功能方面帶來了許多創新的成果。
❻ 面試軟體測試實習生 請問面試應該准備些什麼資料好的加分
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、
緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要准備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。
20、不要准時到達——要提早到!
不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要准備好問問題，准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
❼ 做軟體都需要哪些工具啊
北京愛普科技是一家專門為IT企業提供配套服務的公司。由優派世紀（北京）廣告有限公司和資源通科技（北京）有限公司共同組建而成。我們致力於推動品牌國際化，專注於產品形象設計和品牌策略。
作為一家老牌的設計公司，我們的客戶不僅僅在國內，我們以兼具國際視野與本土文化的設計觀念，前瞻而務實的品質運作享譽業界、業績斐然。
我們兼具設計公司優秀的品牌設計能力和軟體公司的技術研發能力，贏得了IT界的一致認可，被客戶親切地稱作：「IT公司的好夥伴」，和「最了解IT行業的設計公司」
我們主要從事IT企業的配套服務：軟體界面設計、界面交互設計、可用性工程、軟體包裝設計、廣告宣傳設計、配套網站設計、多媒體設計、界面程序開發、軟體推廣等業務。
我們的團隊
我們擁有一支有資深行業經驗、極富創意的團隊。
我們的團隊成員包括：視覺設計師(Visual Designer)，可用性工程師(Usability Engineer)，交互設計師(Interaction Designer) ，用戶體驗研究員(User Experience Researcher) ，信息架構師(Information Architect)，商務經理(Business Leader)。
我們的設計師，均畢業於高等藝術院校, 參與過眾多大型項目工作，擁有與國內外各大企業成功合作的經驗。我們的工程師和研究員多數曾就職於大型軟體公司及網路公司，擁有豐富的人因工程學、心理學、 設計學、語言學等領域多年的經驗。
曾經服務過的公司有：飛利浦中國、Aigo華旗資訊、南京移動軟體、多普達手機、理和軟體、首鋼國際貿易部、中電手機、NEC日電、首都機場、資源通科技、世友軟體、上海大眾汽車、聯想集團、清華同方、用友軟體、北京大學、中國船舶、國家審計署、奧克公司（美國）、Eview,、澳大利亞聯邦國際合作協會、奧德克國際集團（加拿大）、湘財證券等眾多國內外著名企業和成長型企業，業務並逐步向海外擴展。我們專業的策劃能力及獨有的設計風格，嚴謹專業的項目管理流程，在客戶及和同行業內逐步獲得了較高的聲譽。
長期以來，愛普為國內外多家IT企業和軟體公司提供了配套設計服務，幫助客戶取得了良好的市場效果。僅僅在北京上地地區，就有近50家客戶和我們保持業務合作關系 ，我們在IT配套服務行業佔有絕對的領先地位。
我們的觀點
軟體設計服務不僅需要客觀的設計思想，還需要更科學、更人性化的設計理念。如何在本質上，提升產品用戶界面設計品質? 這不僅要考慮「界面視覺設計」，還需要考慮人、產品和使用者環境三者之間的關系。讓軟體設計更加人性化，營造優秀的用戶體驗，設計應該為締造卓越的品牌形象服務，為優秀的軟體技術包裝得更富價值。
www.365ui.cn<國內知名軟體行業界面設計
可以到www.ad028.com陣地設計看看
http://www.vckbase.com/document/viewdoc/?id=1522
http://www.chinaui.com/
❽ 軟體公司實習需要具備什麼
不過說真的，現在的實習越來越不容易，企業錄用實習生大都因為正好有短期項目，現在真正本著培養人才的角度出發來招收實習生的公司是越來越少了，都想撿現成的，都想要有經驗的，也不想想沒有新人哪來的有經驗的啊！
你現在大一，基本上處於啥也不懂得階段，就算不要錢，也不一定有公司願意用你，第一，不穩定；第二，還要教你；如果真的想去軟體企業實習，我建議你最好能學些基本的技術再去，比如網路+硬體方面的知識，因為大多公司招實習生的崗位都很低，不是網管就是技術支持，這些崗位要求你熟悉以上的知識。要麼你就把java或者.net學熟練，這倒可以找一個開發的實習崗位做做。
不過也別氣餒，這是這個行業目前的實際情況。
其實實習不實習，這個問題不大，關鍵在於你自己，是不是目前所做的一切所制定的目標都是為了畢業後能有個好工作。多看看招聘信息，看看現在的企業招人都是什麼要求（工作經驗除外），在技術上自己還欠缺在哪裡，你還有幾年的時間去彌補和學習！加油！