⑴ 我想成為人力資源師，去哪裡學呢
想成為人力資源師，可以到專業的培訓學校進行學習。
人力資源專家認為:人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力:
其一、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的；其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見；其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去；其四、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策。
如果想了解有關人力資源師的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德機構的培訓課程和服務范圍，從職業資格認證、技能培訓，到與職業相關的就業服務，業務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構標准化的課程體系，是尚德機構職業培訓的模板。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息
⑵ 考人力資源證哪個培訓機構好
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⑶ 我想學習人力資源,應該在哪裡學習
一定要去當地的培訓機構報名，至於你當地對人力保障廳是否有公文說，不能只報名不培訓，一定要報名培訓的話，就不太清楚了，如果沒有規定的話，可以選擇只報名不培訓，價錢較低，但是建議還是參加正規的培訓好點，對通過率能提高點，還能學到系統化的知識，收獲還是不小的。
若滿意，
請盡快採納。
若有其它疑問，可以網路HI我，寫明問題，我會盡快回復。
祝您生活愉快！
by一朝風月繞指柔的[聼餘音散了]
⑷ 在哪裡可以學習到一些比較專業的人力資源知識
很多單位都有本單位的培訓學校，你也可以有意識的參加本單位的培訓班，這樣也能學到不少的好東西，像工商銀行，每個省都有培訓學校，舉行的相關專業的培訓班也都比較好，有針對某一產品的，有針對某一專業的，請的老師都是比較有名的老師，也能學到真東西，也能得到系統的培訓。
⑸ 想考人力資源師，不知道哪家培訓機構比較靠譜
在你當地找一所比較出名的有人力資源管理專業的大學，肯定就有人力資源管理師培訓班，因為馬上就要考試了，現在好多大學的培訓班剛剛開班，另外，大學教授開的輔導班會分重點給你培訓。很奏效的。我就是這樣考的！
希望可以幫到你！
⑹ 哪裡考人力資源管理師比較好有補貼嗎
人力資源管理師考試是有補貼的，據了解，考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。
不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
並且目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。
目前各省職業技能鑒定中心組織考試，不存在哪裡考比較好的情況，您可以根據自身的實際情況選擇報考地點。
⑺ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜
建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。
⑻ 本人想考一個人力資源方面的證書，有經驗的能否告知一下哪些培訓機構比較靠譜，因為現在騙子太多了！！
你好朋友，估計你應該先考助理人力資源管理師的，這個屬於三級證，比較容易考，一般通過率90%以上，找一家大家通常報考的培訓機構就可以了，不用太擔心。
如果真不放心的話，可以打聽一下當地的大學院校，現在很多開始人力資源管理專業的大學院校都會幫學生組織報名和培訓，而且也面向社會招收。如果你是武漢的話，去武漢大學、理工、科大等學校的人力資源班級去問問，應該都會有的，這樣最靠譜。
希望能幫到你，祝好！
⑼ 考人力資源管理師哪個培訓機構好
想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
⑽ 人力資源管理師去哪報名比較好
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以，但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。
人力資源管理師考試，分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
如果想了解有關人力資源管理師的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息