㈠ 加盟人力資源公司靠譜么
我覺得靠譜，首先加盟可以省去辦一些許可證，總部授權風險也相對小，如果現在加盟盡量格局大些，不要只是道聽途說，一股腦兒在小的派遣上，這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣。首先要定位好自己的方向，還有國家政策也是非常重要的。其次還有你要加盟的公司的實力，經濟實力，規模，培訓等等。如果沒有規模，組織架構都不完善，肯定自己也賺不到錢，更別說你加盟幫你了，還有就是口碑。現在大部分人都能自己開個勞務公司，但是想做大運營起來確實很難，為什麼呢，背後沒有支撐，沒有其他業務的延續，就好比不勞動遲早坐吃山空一樣的道理。什麼人都要的項目，肯定是有問題的，首先他對你自身是否能有這樣的能力都不清楚，就直接讓你交錢干，肯定是不負責的。
㈡ 關於貴州先鋒人力資源的問題，這個公司就是個騙人的公司。
摘要 貴州先鋒人是目前貴州做得最早，做得最久的一家綜合型創業公司，團隊規模龐大，團隊管理完善，團隊服務一流，公司成立於2011年11月，至今整整9年了，是貴州勞務行業老品牌之一，公司資金雄厚，背景強勢，總部設立在貴陽市花果園半山小鎮W2區8棟3單元37層（公司獨立產權，自買辦公室），在都勻，銅仁，凱里，遵義，興義，畢節等地區成立運營中心，在黑龍江省，江西省，廣東省東莞市成立分公司
㈢ 注冊個人力資源公司要多少錢
注冊人力資源服務公司大概起始費用估計10萬。注冊人力資源公司可能需要特殊資質審批文件。注冊費用可能包括地址使用、代理、咨詢等。
准備材料：
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》。
2、全體股東簽署的公司章程。
3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件。
4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件。
5、指定代表或委託代理人證明。
6、代理人身份證及其復印件。
「有限責任公司」是目前最適合的企業類型，原因如下：
(1)有限責任公司的股東，只需要以出資額為限承擔「有限責任」，在法律層面上就把公司和個人的財產分開了，可以避免創業者承擔不必要的財務風險。
(2)有限責任公司運營成本低，機構設置少，結構簡單，適合企業的初步發展階段。
(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基於「有限責任公司」設計投資方案。直接注冊「有限責任公司」，在未來引進投資過程中也會比較順利。
以上內容參考：網路-注冊公司
㈣ 開一家勞務公司需要多少錢
開一家勞務派遣公司，其注冊資金要求最少為200萬元。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
(4)安順人力資源加盟多少錢擴展閱讀：
《中華人民共和國公司法》第八十三條以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。
發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。
第八十四條以募集設立方式設立股份有限公司的，發起人認購的股份不得少於公司股份總數的百分之三十五；但是，法律、行政法規另有規定的，從其規定。
㈤ 人力資源有限公司可以加盟嗎
人力資源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去辦一些許可證，總部授權風險也相對小，如果現在加盟盡量格局大些，不要只是道聽途說，一股腦兒在小的派遣上，這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣首先要定位好自己的方向，還有國家政策也是非常重要的。
人力資源的服務
人力資源公司專門為工廠、公司提供人力招聘服務，這對於不少企業主而已降低了日常運營成本從中獲益匪淺，由此該項服務的需求量漸漸多了起來，業界也涌現出不少熱門品牌，而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多個省份建立起營業網點，為日常工作開展提供了重要支持。
㈥ 我想在上海找個人力資源公司加盟，做勞務派遣加盟費大概是多怕，
人力資源公司的加盟費看公司的規模和影響力了，也有的不招加盟的，比如我們百傑思誠。一般來說，每年2萬起吧，不過要看好了，別收你加盟費，卻不給你任何支持。
㈦ 我想開個人力資源中介公司，能掙錢么
勞務中介市場潛力巨大，是賺錢的，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。開辦一家勞務中介不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的勞務中介服務市場中生存，就必須把勞務中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
人力資源中介的盈利模式有兩種:
1、同工同酬。
即在所介紹的就業員工的薪酬裡面抽成。這個條件必須是中介和工廠談好的條件，工廠那邊就要告訴入職的人員工薪是扣除了中介抽成後的薪酬。等到這位員工完成合同工時，在結了工資後，中介才能拿這位員工身上的介紹費。
2、爭取返費。
因為工廠的工作環境以及其他因素，人員流動率很高，很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單。寒假工暑假工這兩波是招聘臨時工的高峰期，很多工廠在這個期間以較低成本增加產量。為了保證生產過程中人員流動率穩定，工廠會給予員工一定的返費，中介會把這部分錢全部拿走。
人力資源服務許可證獲得方式
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統；
㈧ 怎麼加盟勞務派遣公司加盟費多少
青島騰龍勞務派遣有限公司加盟騰龍勞務派遣的優勢
★ 權威 ★ 聲望 ★ 頂尖
更專注——騰龍勞務派遣有限公司經過多年的人力資源外包實戰經驗，自行研發出完整的勞務派遣運營管理系統，保證每位加盟合作者在一個月得到翻倍的收獲，確保加盟一家，成功一家。
更專業——騰龍勞務公司匯聚HR行業精英，有著成功人力資源外包管理團隊，資深人力資源顧問專家，高級人力資源管理師全程跟蹤指導、全面運營支持、全套培訓支持。
更權威——騰龍勞務公司受國家政府以及地方相關部門的扶持，受人民大眾的好評與鼓舞，騰龍勞務一直處於穩步發展的態勢，由此我們為加盟公司提供可靠的堅強後盾，帶動其不斷攀升，共同達到行業的頂峰。
更規范——騰龍勞務公司對加盟商特許經營，品牌授權，財務上獨立核算,政策扶持，每個市縣級只允許加盟一家，給予區域保護。
零風險——投入少回報高，凡加盟騰龍勞務，所屬騰龍勞務的品牌、資源共享，相互學習借鑒，站在統一戰線，為打造騰龍知名品牌共同發展，合作共贏。
資質深——騰龍公司憑借多年的實戰經驗以及完善的服務系統，作為新世紀最給力的人力資源企業之一，為加盟公司提供鼎力支持，使其在勞務行業之林中立於不敗之地
㈨ 奶茶加盟到開店大概要多少錢
. 加盟成本。現如今的市場，可能開一家自營的奶茶店，算上自創品牌、裝修設計等等各項成本，費用反而比加盟奶茶店高得多。以目前的奶茶市場而言，品牌知名度較高廣受用戶追捧的某些奶茶品牌，加盟費用已經高達20萬起，常規品牌加盟則大概在5-8萬左右，小諾之前也寫過文章具體分析過，加盟品牌的選擇是需要多方面考慮的，除非在完全不需要擔心成本的情況下，那麼你可以哪家火就選哪家。
2. 租金成本。選址需要看具體的商圈，商圈不同人流量不同自然租金也不同。二線城市的一家檔口店平均年租大概七八萬左右，而一線城市的檔口店少則十幾萬，多則三四十萬。
3. 裝修成本。一般來說，奶茶加盟品牌都會有一套標準的SI設計，根據門店面積的不同而採用不同的設計。因此加盟奶茶店完全無須自己設計，只需要支付相應的硬裝費用以及小部件軟裝費用即可，當然這也取決於店主對格調的定義，普通的裝修大概兩三萬即可。
4. 設備采購成本。一家奶茶店從無到有，當然需要采購不少的設備，其中包括了冰櫃、榨汁機、封口機、保溫桶等等等等，當然，很多品牌總部都會直接配備給加盟商，基本設備的配備則大概在5-6萬元。
5. 人工成本。奶茶店員工的數量視具體的門店大小而定，一般規模的奶茶店都會配備2-3人，根據城市的行業人均工資計算，二線城市的人工成本約為12萬，一線城市則約為18萬.
6. 物料成本。品牌加盟集團一般都會配有自家的生產工廠，而物流需要量的多少完全取決於門店客單量的多少，因此門店初期，物料進多進少就完全取決於店主了。
綜上所述，小諾就以普通品牌在二線城市開一家常規的門店為例，大概需要啟動資金為20萬左右，當然這只是小諾根據市場平均值所計算的一個值，若是真正想開一家奶茶店，還是需要根據具體需求及結合多方面因素，由專業的投資經理給出具體的解決方案。